辦公室工作計(jì)劃集合辦公室工作方案集合（精選20篇）

辦公室工作方案集合篇1

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。

過去的.一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了肯定的進(jìn)展，為工作奠定了基礎(chǔ)，制造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下。

1、仔細(xì)做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細(xì)做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項(xiàng)預(yù)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準(zhǔn)時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5、組織支配各項(xiàng)活動

綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參與抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參與迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順當(dāng)傳遞貢獻(xiàn)了自己的力氣，同期，組織各項(xiàng)目員工開展從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大爭論活動。

1、依據(jù)需要，準(zhǔn)時做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、準(zhǔn)時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項(xiàng)目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)覺疑問準(zhǔn)時匯報(bào)，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財(cái)務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實(shí)施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作認(rèn)真核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的方法

選購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的選購方案公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購?fù)噶?????度，真正做到降低成本、愛護(hù)公司利益。

2、圍繞掌握成本、選購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室選購圍繞掌握成本、選購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮-個百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的掌握成本，為公司節(jié)省每一分錢。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室選購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的把握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對商家進(jìn)行評價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格

4、縮減選購時間，力爭項(xiàng)目所需特殊準(zhǔn)時到位

綜合辦公室選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時間，準(zhǔn)時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的選購工作。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實(shí)狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣揚(yáng)力度有待加強(qiáng)。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深化調(diào)研，把握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進(jìn)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作方案匯報(bào)如下：

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積累。但在詳細(xì)操作中，還有很多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價(jià)體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公正的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的方案性和責(zé)任心，準(zhǔn)時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的進(jìn)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項(xiàng)目部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，綜合辦公室將依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)方案，從真正意義上為員工帶來關(guān)心。

同時，7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將盼望連續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場，了解市場行情做好采價(jià)預(yù)備，對全部選購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，樂觀聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議看法。

辦公室工作方案集合篇2

（一）緊緊圍繞“以項(xiàng)目建設(shè)為中心、項(xiàng)目管理和動態(tài)考評為基礎(chǔ)”的管理理念，堅(jiān)決把海外項(xiàng)目與國內(nèi)項(xiàng)目一視同仁，同時納入公司正常管理制度范圍內(nèi)，連續(xù)堅(jiān)持質(zhì)量、平安一起抓，確保新開工項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行，按方案連續(xù)做好在建項(xiàng)目的動態(tài)考核及分析。

（二）連續(xù)全面貫徹公司的管理制度和經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)上半年工作中的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)，改進(jìn)工作中的不足之處；加強(qiáng)基礎(chǔ)性管理工作，謹(jǐn)防管理工作中的漏洞；仔細(xì)參與公司、部門的各項(xiàng)檢查工作和溝通學(xué)習(xí)，找出不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升部門的管理水平。

（三）做好部門月度工作方案及績效考核并進(jìn)行分解細(xì)化，連續(xù)做好公司年度項(xiàng)目的綜合考評。連續(xù)抓好平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，下半年施工項(xiàng)目將逐步推行平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保公司全年平安生產(chǎn)指標(biāo)按方案實(shí)現(xiàn)。做好各項(xiàng)目部平安管理人員培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；做好各項(xiàng)目部施工質(zhì)量的抽查和評定工作。

（四）完善并推廣項(xiàng)目管理制度，將公司制度與經(jīng)營理念融合進(jìn)部門的日常工作管理中，發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，以促進(jìn)公司總體戰(zhàn)略的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。對部門組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新的調(diào)整設(shè)計(jì)，將質(zhì)量平安部的職責(zé)揉進(jìn)項(xiàng)目管理制度中，更好的協(xié)同工作。將各個項(xiàng)目部人員崗位職責(zé)分工好，目的是使各部門職能清楚，崗位職責(zé)明確。

（五）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（六）新的方案及體會

隨著公司規(guī)模的日益壯大，增加公司市場競爭力和業(yè)內(nèi)影響力，最終實(shí)現(xiàn)公司全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是今年全公司工作的主要指導(dǎo)思想，因此，項(xiàng)目管理部作為公司一分子，如何順應(yīng)公司的進(jìn)展方向？如何更好完成今年的任務(wù)？如何進(jìn)行制度化、科學(xué)化經(jīng)營管理？實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要投入更多的工作熱忱以及更加精細(xì)的個人工作方案。

通過以上幾點(diǎn)，把方案分解并逐一付諸實(shí)施，信任目標(biāo)肯定會實(shí)現(xiàn)。

辦公室工作方案集合篇3

一、指導(dǎo)思想

圍繞學(xué)校其次輪三年進(jìn)展規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以教育教學(xué)工作為中心，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好自身建設(shè)，有目的、有條理、高效益地開展工作，為促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵進(jìn)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建學(xué)校品牌形象做出努力。

二、主要工作

1、幫助校長室、黨支部處理好學(xué)校日常事務(wù)，溝通、協(xié)調(diào)好各條口、各部門工作。

2、做好三年進(jìn)展規(guī)劃各項(xiàng)工作的落實(shí)和學(xué)校管理績效考核工作。

3、做好信息采集、上報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作。

4、協(xié)作校長室做好工作方案、總結(jié)、匯報(bào)等各項(xiàng)文字起草工作，提高文稿質(zhì)量。

5、組織簽訂教職工聘用合同和處室目標(biāo)管理責(zé)任狀。

6、規(guī)范開展教職工政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、值日老師到崗、老師考勤、辦公室衛(wèi)生等工作，突出過程管理。

7、仔細(xì)整理各類文件資料，對上級下發(fā)的文件規(guī)范、準(zhǔn)時地處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和任何丟失。提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學(xué)校部署準(zhǔn)時匯總校行事歷，擬好學(xué)校通知，支配好節(jié)、假日行政值班工作。

8、做好行政會議、行政擴(kuò)大會、全體老師會等重要會議、重大活動的籌備和落實(shí)，做好記錄、督查和歸檔工作。

9、提高宣揚(yáng)品位。聯(lián)系各級媒體對學(xué)校重大活動、教育教學(xué)改革、師生先進(jìn)事跡等進(jìn)行宣揚(yáng)報(bào)道，提高投稿的檔次，提升對外宣揚(yáng)的層次和質(zhì)量。通過校信通、校內(nèi)網(wǎng)等與家長取得聯(lián)系，通報(bào)學(xué)校辦學(xué)狀況，邀請家長參加學(xué)校管理。

10、做好各類迎檢和接待工作，準(zhǔn)時制訂預(yù)案，提高服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)學(xué)校良好形象。

11、規(guī)范檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。

12、支配專人服務(wù)好外教生活，幫助開設(shè)“歡樂英語”課程。

13、與蘇教國際保持親密聯(lián)系，強(qiáng)化國際溝通工作。

14、支配專人負(fù)責(zé)相關(guān)門戶網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，強(qiáng)化預(yù)警預(yù)判與防范處置。

15、規(guī)范用車和印章管理。

三、主要工作措施

1、加強(qiáng)自身管理，追求工作實(shí)效

連續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，圍繞“規(guī)范、和諧、創(chuàng)新、高效”八字要求開展工作，追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務(wù)實(shí)性、工作流程的有序性、工作方法的科學(xué)性，力爭把辦公室團(tuán)隊(duì)打造成優(yōu)質(zhì)、精品團(tuán)隊(duì)。為此，我們將嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾，即承諾“不讓辦事的、同志在我這里受到冷遇”；“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”；“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”；“不讓不良風(fēng)氣在我這里消失”；“不讓學(xué)校的形象因我而受到損害”。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，追求工作高效

在校長室領(lǐng)導(dǎo)下處理學(xué)校日常管理工作，做好老師值日、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、老師考勤、處室每周工作完成狀況匯總等工作，協(xié)調(diào)好各處室、各班級組工作，確保學(xué)校整體工作有序進(jìn)行。隨時與有關(guān)部門保持聯(lián)系，了解相關(guān)事項(xiàng)的進(jìn)展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實(shí)。確保各類工作準(zhǔn)時高效的完成。本學(xué)期，我們將設(shè)立辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關(guān)單位的看法和建議，針對重要事項(xiàng)形成書面材料呈送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。

3、提高宣揚(yáng)品位，維護(hù)學(xué)校形象

加強(qiáng)對外宣揚(yáng)，擴(kuò)大社會影響。一是支配專人關(guān)注揚(yáng)中門戶網(wǎng)站、揚(yáng)中論壇等媒體，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，準(zhǔn)時處理針對我校的來信、來訪問題。二是與宣揚(yáng)媒體建立良好的合作關(guān)系，多途徑、全方位地展現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)過程和辦學(xué)成果。尤其是協(xié)作教育網(wǎng)站“榜樣就在身邊”欄目，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大影響，讓更多的老師、團(tuán)隊(duì)走出外中。三是會同學(xué)校各部門做好學(xué)校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新維護(hù)工作，總結(jié)數(shù)字化校內(nèi)管理閱歷，擴(kuò)高校校影響。四是結(jié)合校內(nèi)文化建設(shè)，定期更換學(xué)校宣揚(yáng)櫥窗，編印宣揚(yáng)畫冊，制作展牌等，提升學(xué)校文化品位。

4、推行校務(wù)公開，做好黨建工作

一是幫助黨支部開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，根據(jù)方案要求做好工作布置和各種材料的報(bào)送工作。二是推行黨務(wù)、校務(wù)公開制度，加強(qiáng)對黨員干部師德師風(fēng)建設(shè)。

5、完成臨時工作，提高整體力量

能否精彩地做好臨時性工作，最能體現(xiàn)辦公室的整體工作力量。切實(shí)做好三個留意，一是留意態(tài)度，不管是否是份內(nèi)的事，都要仔細(xì)對待，不能敷衍塞責(zé)，推脫扯皮，影響工作質(zhì)量；二是要留意協(xié)作，要力往一處用，勁往一處使，同心協(xié)作，共同完成臨時工作；三是要留意技巧，臨時性工作往往無規(guī)律可尋，特點(diǎn)是時間緊，任務(wù)重，在處理時要抓住本質(zhì)，快干巧干，不要蠻干，從而提高工作效率，確保準(zhǔn)時精確?????地完成任務(wù)。

20xx年我學(xué)校辦公室工作都以按上級領(lǐng)導(dǎo)的指示順當(dāng)完成。20xx年的工作還將嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校辦公室工作的要求，依據(jù)學(xué)校工作方案的精神，以學(xué)校的中心工作為重點(diǎn)，依據(jù)我部門工作的實(shí)際狀況，本著求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度，制造性的開展工作。制定出學(xué)校辦公室工作方案：

1、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校工作總目標(biāo)的精神開展各項(xiàng)工作，做到堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、辦事公道、嚴(yán)守機(jī)密。

2、根據(jù)部門職責(zé)，結(jié)合學(xué)校中心工作，找準(zhǔn)本部門工作的著力點(diǎn)，準(zhǔn)時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。

3、統(tǒng)籌支配，分工協(xié)作，各司其職，加強(qiáng)督促，全面、細(xì)致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣揚(yáng)工作、信訪工作、接待工作、會務(wù)工作和年度考核工作等，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、抓好檔案管理工作，實(shí)行措施切實(shí)保障檔案管理工作的有序和高效。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機(jī)制，堅(jiān)決落實(shí)校長的指示和校務(wù)辦公會的打算，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作，仔細(xì)地做好各項(xiàng)創(chuàng)建工

（一）制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè)

工作上樹立“服務(wù)第一、進(jìn)展至上”的理念，嚴(yán)格根據(jù)崗位職責(zé)辦事，堅(jiān)持"嚴(yán)格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨，根據(jù)“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項(xiàng)工作。

（二）幫助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作

幫助學(xué)校搞好各級各類活動的'組織支配工作，保證各級各類活動的順當(dāng)開展；支配好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)；做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導(dǎo)評估工作。

（三）加大對外宣揚(yáng)工作的力度，努力提高學(xué)校的美譽(yù)度

進(jìn)一步拓寬宣揚(yáng)渠道，利用宣揚(yáng)媒體，樂觀宣揚(yáng)學(xué)校的大事、要事、新事以及辦學(xué)閱歷、辦學(xué)成果。

（四）仔細(xì)做好各種會議的籌備工作

做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作，支配好會場、做好會議記錄。

（五）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平

仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范。

（六）樂觀做好黨務(wù)和外教工作

根據(jù)黨建工作要求，切實(shí)做好黨建活動的支配和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻(xiàn)。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項(xiàng)目合作學(xué)?！辟Y格的基礎(chǔ)上，制造性的開展組織、落實(shí)工作，為加強(qiáng)國際溝通、提升辦學(xué)品位出謀劃策。

（七）仔細(xì)做好校長辦公室的各項(xiàng)事務(wù)性工作

樂觀反映師生的要求，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；努力幫助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作；樂觀完成學(xué)校工作方案和總結(jié)的撰寫工作；仔細(xì)處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

辦公室工作方案集合篇4

（一）日常工作：

辦公室在團(tuán)總支部門處于一個統(tǒng)籌全局的作用。也是一個起著監(jiān)督和考核作用的機(jī)構(gòu)。每月24號的18個團(tuán)支部和部門的方案總結(jié)由我們辦公室來考核，每個月的考核都給部門和18個團(tuán)支部帶來了不少壓力。究竟有壓力才能有動力做的更好。而且考核出的成果也在肯定程度反映了各部門每月的實(shí)際工作狀況。

1、辦公室負(fù)責(zé)每個月的各部門和團(tuán)支部的資料的收集、整理、考核。

2、辦公室在考核完部門和團(tuán)支部的工作狀況后，在第一時間出具考核表。在考核過程中。我們本著公正、公正、公開的.原則進(jìn)行考核。

3、仔細(xì)落實(shí)物流管理學(xué)院需要辦公室開展的各項(xiàng)活動。

（二）部門建設(shè)：

本學(xué)期期初，辦公室樂觀與其他部門合作分工，順當(dāng)完成招新、迎新工作。為提高新一屆辦公室部門的工作協(xié)調(diào)力量，也為了使辦公室全體成員團(tuán)結(jié)合作。更好的完成團(tuán)總支交給我們的任務(wù)。我們辦公室高度重視部門建設(shè)。對部門成員有一下要求：

1、要求部門成員始終牢記部門職能和宗旨。

2、多與部門成員聯(lián)系，增加成員間的感情。

3、按時開展部門會議，有效的通知各項(xiàng)信息。

我們盼望通過我們的努力，來完善各項(xiàng)規(guī)章制度，成為其他部門的榜樣，也成為團(tuán)總支的門面。在團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮更加重要的作用。

（三）會議的開展：

我們辦公室內(nèi)部成員每周開展一次部門例會，要求各個成員做好每次會議的記錄。安排好每個成員的任務(wù)。準(zhǔn)時有效的傳達(dá)團(tuán)總支的各項(xiàng)任務(wù)。除此之外，每次會議結(jié)束后，我們的辦公室主任王婕誠學(xué)姐為了增加成員的感情，提高個人的力量，每次都有2位同學(xué)來即興表演才藝節(jié)目。

辦公室工作方案集合篇5

今年是學(xué)校進(jìn)展的關(guān)鍵之年，本學(xué)期辦公室的工作需要細(xì)心謀劃，仔細(xì)落實(shí)，下面就辦公室的工作方案如下：

一、校區(qū)管理

1、上班時間：周二至周四16：00到校上班，周二下午16點(diǎn)進(jìn)行集體大掃除，每周五15：30到校參與周例會，周六周日8：50到校，除了值班人員和上課的老師，其他教職員工每天20：00下班，周六周日全體上班。

2、休息時間：每周一全體教職員工休息一天，周三和周四根據(jù)排班狀況再調(diào)休一天。

3、值周老師支配

三樓：

八樓：

4、環(huán)境衛(wèi)生

（1）本學(xué)期開頭每間教室和辦公室的衛(wèi)生責(zé)任到人，每周二下午16：00進(jìn)行集體大掃除，要求地面、課桌內(nèi)、桌面、窗臺潔凈干凈，每天課間人員支配如下：

三樓：

1號：，2號、辦公室：，3號：，4號：，5號：，6號：，7號、9號：，前臺：，過道、衛(wèi)生間：

八樓：

1號：，2號：，3號、校長辦公室：，4號：，5號：，6號：，7號：，8號：，9號：，過道、衛(wèi)生間：

（2）通過微信群和教研會議，要求全體任課老師嚴(yán)抓班級衛(wèi)生。

（3）抓好課間助教老師進(jìn)班整理課桌椅并整理垃圾。

（4）校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生8樓主要由謝蘭香負(fù)責(zé)，3樓主要由蔣小環(huán)負(fù)責(zé)

（1）抓好每周二下午4點(diǎn)的集體大掃除，每間教室和辦公室責(zé)任到人，要求地面、課桌內(nèi)、桌面、窗臺潔凈干凈。

5、安保工作

（1）3月10日前辦理好6人的安保證。

（2）開課日期間3樓主要由謝中福和蔣小環(huán)負(fù)責(zé)安保，8樓主要由謝蘭香和海建成負(fù)責(zé)安保，3樓前廳至少不少于4人穿戴安保服。

（3）開課前三日實(shí)行家長公開課允許家進(jìn)步班級聽課，安保人員做好信息登記，要求具體記錄家長和孩子的'基本信息，公開課后家長一律不得進(jìn)入教學(xué)區(qū)。

二、重點(diǎn)工作

1、申請企業(yè)版微信公眾平臺，在前臺和班級微信群發(fā)布微信公眾號的二維碼督促家長樂觀關(guān)注，每月至少發(fā)布兩期微信。

2、3月開頭啟用校寶軟件，做好校寶在學(xué)校管理的運(yùn)行工作。

3、配好做好5樓的裝修工作，提前規(guī)劃5樓的文化環(huán)境打造工作。

三、團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)

1、3月起啟用釘釘軟件進(jìn)行校區(qū)管理，重點(diǎn)做好考勤管理。

2、健全校區(qū)管理制度，3月底前具體制定出考勤制度、衛(wèi)生考核制度等。

3、連續(xù)抓好每周五例會的教職員工共享活動。

4、（4月23日為世界讀書日）推行每人每月讀一本好書活動，每月召開一次共享會。

5、4月開頭上班期間每天支配半小時集體活動時間，包括健身、合唱、舞蹈等。

6、每月進(jìn)行一次團(tuán)隊(duì)活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的分散力?；顒臃桨溉缦拢?/p>

三月：植樹活動（3月12日為植樹節(jié)）

四月：團(tuán)隊(duì)講座、志愿者愛心活動

五月：拓展訓(xùn)練活動、參觀自治區(qū)博物館（5月18日為國際博物館日）

六月：端午徒步活動（6月7日為端午節(jié)）

七月、八月：外出活動

九月：南山爬山活動、老師節(jié)慶典活動（9月10日為老師節(jié)、9月13日為中秋節(jié)）

十月：愛心資助活動

十一月：感恩活動（11月28日為感恩節(jié)）

十二月：年終盛典活動

辦公室工作方案集合篇6

公司的進(jìn)展需要我們做好規(guī)劃，在辦公室，就需要把握大方向，把握好工作的全局，為公司的進(jìn)展描繪出好的藍(lán)圖。

一、加強(qiáng)人員管理

一個有朝氣的公司就需要一個良好的工作環(huán)境，有能夠遵守工作的員工，讓公司分散才能夠更好進(jìn)展，所以在今后工作中，對于公司的一些規(guī)章會有人事特地負(fù)責(zé)，違反公司規(guī)章的，會在公司通報(bào)批判，對于錯誤的大小，給以的機(jī)會不一樣，小錯誤會簡潔的批判，大錯誤才會通報(bào)批判，為的是避開員工不把公司的條例當(dāng)白紙，僅有把這些規(guī)章條例執(zhí)行究竟，嚴(yán)格約束，就能夠讓員工根據(jù)規(guī)章辦事，究竟假如沒有管理好公司的員工就會讓公司的其他人產(chǎn)生怠慢，讓他們對工作不夠?qū)Ｐ?，讓我們的工作消失了很大的問題。

二、培育真正屬于公司的人才

許多時候?yàn)榱讼鳒p培育費(fèi)用我們都會選擇直接從公司外面聘請本領(lǐng)出眾的人才，可是從外面聘請過來的人，他們能夠?yàn)榱烁咝絹?，同樣能夠?yàn)榱烁咝蕉ィ韵胍玫綄儆谧晕夜镜娜瞬?，之后自我培育才能夠得到忠于公司的人才，這才是我們公司需要的人才，對于這些人，我們要做好篩選，首先就要把握好我們員工的的心里，對于一向都對公司有歸屬的人，待上了三年左右的時間，這些人就是我們需要珍惜的人，對于這些人我們要賜予他們更多的本領(lǐng)讓他們能夠做好自我的工作有更大的提升才行，雖然對我們公司有歸屬，可是卻沒有多少本領(lǐng)這對公司的進(jìn)展并沒有多少用處。所以在今后培育人才為主，為公司做好人才儲備，這才是我們公司當(dāng)前要做的。

三、讓員工進(jìn)取工作

每一個公司都常常會考驗(yàn)一個問題，就是如何讓自我公司的員工進(jìn)取的去工作，總結(jié)過往工作經(jīng)受我們打算從兩個方面太讓員工進(jìn)取工作，一個是嘉獎，一個是懲處，對于嘉獎不能單一，由于每個人需要的嘉獎都是不一樣的，讓他們提出自我需要的東西，當(dāng)然對于那些不情愿連續(xù)工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們明白在崗位上要擔(dān)當(dāng)崗位上的職責(zé)。

每個人都有自我的職責(zé)，所以抓住每一個員工需要的，才能夠讓工作提升更多，同時提拔優(yōu)秀能干的人才，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡，常常督促他們工作，僅有讓公司的每一個人都有一份前進(jìn)奮斗之心這才是要做的工作，同樣，對于工作要有職責(zé)感，要讓他們明白工作的重要，對于每日的任務(wù)就必需要全力以赴，提高工作的投入。

辦公室工作方案集合篇7

辦公室是我局的綜合部門，擔(dān)負(fù)著“參加z務(wù)，管理事務(wù)”的重要職責(zé)，要承上啟下，協(xié)調(diào)左右，是聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的樞紐和橋梁。20xx年，我局辦公室工作將圍繞“精打細(xì)算抓管理，想方設(shè)法求效益”的主題，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當(dāng)好參謀，實(shí)現(xiàn)“三好”，即：管理好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好，做到“四到位”，即：會議組織落實(shí)到位，文件資料管理到位，工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)到位，后勤服務(wù)保障到位，達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象”的目的。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行縣委、縣z府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。

二、工作思路和目標(biāo)

以服務(wù)定位工作職責(zé)，以細(xì)心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。連續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職，承上啟下，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，一切聽從大局，一切服務(wù)大局，仔細(xì)有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。努力做到：想到、做細(xì)、講程序、守原則。

三、工作要求

1、加強(qiáng)辦公室建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動工作樂觀性，依據(jù)各自的分工，仔細(xì)準(zhǔn)時做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個與其他部門常常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌、打麻將等消遣活動。

2、進(jìn)一步做好局機(jī)關(guān)日常z務(wù)協(xié)調(diào)、綜合工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。

3、完善檔案管理工作，維護(hù)檔案的完整與平安，做好上級機(jī)關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。

4、仔細(xì)做好局長辦公會、全局干部職工會議、平安生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦平安生產(chǎn)工作會議等大型會議的預(yù)備工作，做好會務(wù)籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀(jì)要等事宜。

5、完善本局的報(bào)紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關(guān)工作方案、總結(jié)、報(bào)告及其他文字材料，并做好有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報(bào)送、對外宣揚(yáng)和信息報(bào)道工作。

6、嚴(yán)格遵守財(cái)會制度，妥當(dāng)保管現(xiàn)金、支票，報(bào)帳準(zhǔn)時、記帳精確?????，做到帳款相符，按期編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支狀況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調(diào)整等工作。

7、加強(qiáng)固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅(jiān)持購進(jìn)驗(yàn)收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財(cái)產(chǎn)登記、保管工作。

8、仔細(xì)做好每星期五學(xué)習(xí)的簽到工作，為年終考核、評先晉級等供應(yīng)詳實(shí)的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。

9、努力保持良好窗口形象，對上級領(lǐng)導(dǎo)、來客或煤礦等服務(wù)對象，做好熱忱接待和聯(lián)絡(luò)工作，使其興奮而來，滿足而歸。

10、加強(qiáng)局辦公區(qū)域的平安保衛(wèi)，搞好防火、防盜等平安防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，制造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并支配好節(jié)假日值班，加強(qiáng)值班紀(jì)律檢查工作。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱忱和開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項(xiàng)工作供應(yīng)強(qiáng)有力的行、后勤服務(wù)。

辦公室工作方案集合篇8

一、科學(xué)規(guī)范地做好辦公室日常事務(wù)工作。

（一）做好開學(xué)工作、每周工作、期末工作支配，確保上傳下達(dá)準(zhǔn)時有效。

（二）依據(jù)學(xué)校部署準(zhǔn)時制作并發(fā)放學(xué)校校歷、教職工名單、電話單、考勤表，使老師們能更好的開展本期工作。

（三）仔細(xì)做好各種會議的籌備工作。做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作,支配好會場、做好會議記錄、收集會議照片并準(zhǔn)時發(fā)送會議簡報(bào)。

（四）保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。做好登記、保留存根。

（五）仔細(xì)做好學(xué)校20xx年大事記整理工作及老師、同學(xué)的獲獎登記加分工作。

（六）做好考勤工作。仔細(xì)統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎懲，調(diào)動廣闊教職工工作樂觀性，把出勤與有效工作相結(jié)合。

（七）做好校務(wù)公開工作。仔細(xì)做好校務(wù)公開工作，增加公正、公正和公開的透亮?????度，對職稱晉級、年度考核等各項(xiàng)重大事宜，在全校教職工中準(zhǔn)時做到公開。

（八）做好文件的上傳下達(dá)工作。準(zhǔn)時收發(fā)書面和OV系統(tǒng)上的文件、通知，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。做好文件的接受、傳送、催辦、上報(bào)等文件管理工作。

（九）做好檔案的歸檔和整理工作。依據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。幫助各部門將所屬的檔案按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

（十）按時完成人事統(tǒng)計(jì)、同學(xué)保險(xiǎn)及有關(guān)報(bào)表工作。以便向?qū)W校有關(guān)部門供應(yīng)數(shù)據(jù)查詢和信息詢問服務(wù)。

（十一）做好來信、來訪、接待及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作。努力幫助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。

二、切實(shí)履責(zé)，當(dāng)好參謀助手。

準(zhǔn)時精確?????地把握學(xué)校各方面的工作動態(tài)，準(zhǔn)時地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的依據(jù)。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論、政策學(xué)習(xí)，提高辦事力量。

仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，提高工作效率。充分調(diào)動辦公室全體工作人員的樂觀性，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中分散合力。

總之，在新的學(xué)期里，辦公室全體工作人員將在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，勤奮工作，悄悄奉獻(xiàn)，為學(xué)校進(jìn)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

辦公室工作方案集合篇9

一、指導(dǎo)思想

貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。

二、工作思路和目標(biāo)

以服務(wù)定位工作職責(zé)，以細(xì)心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。連續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職，承上啟下，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，一切聽從大局，一切服務(wù)大局，仔細(xì)有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。努力做到：想到、做細(xì)、講程序、守原則。

三、工作要求

1、加強(qiáng)辦公室建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動工作樂觀性，依據(jù)各自的分工，仔細(xì)準(zhǔn)時做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個與其他部門常常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌、打麻將等消遣活動。

2、進(jìn)一步做好局機(jī)關(guān)日常政務(wù)協(xié)調(diào)、綜合工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。

3、完善檔案管理工作，維護(hù)檔案的完整與平安，做好上級機(jī)關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。

4、仔細(xì)做好局長辦公會、全局干部職工會議、平安生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦平安生產(chǎn)工作會議等大型會議的預(yù)備工作，做好會務(wù)籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀(jì)要等事宜。

5、完善本局的報(bào)紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關(guān)工作方案、總結(jié)、報(bào)告及其他文字材料，并做好有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報(bào)送、對外宣揚(yáng)和信息報(bào)道工作。

6、嚴(yán)格遵守財(cái)會制度，妥當(dāng)保管現(xiàn)金、支票，報(bào)帳準(zhǔn)時、記帳精確?????，做到帳款相符，按期編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支狀況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調(diào)整等工作。

7、加強(qiáng)固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅(jiān)持購進(jìn)驗(yàn)收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財(cái)產(chǎn)登記、保管工作。

8、仔細(xì)做好每星期五學(xué)習(xí)的簽到工作，為年終考核、評先晉級等供應(yīng)詳實(shí)的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。

9、努力保持良好窗口形象，對上級領(lǐng)導(dǎo)、來客或煤礦等服務(wù)對象，做好熱忱接待和聯(lián)絡(luò)工作，使其興奮而來，滿足而歸。

10、加強(qiáng)局辦公區(qū)域的平安保衛(wèi)，搞好防火、防盜等平安防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，制造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并支配好節(jié)假日值班，加強(qiáng)值班紀(jì)律檢查工作。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱忱和開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項(xiàng)工作供應(yīng)強(qiáng)有力的行政、后勤服務(wù)。

辦公室工作方案集合篇10

一、行政部自身建設(shè)

行政工作作為將來企業(yè)進(jìn)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)非常重要，所以，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

4、提高部門工作質(zhì)量要求；

5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、建立職位分析制度

經(jīng)過職位分析既能夠了解公司各部門各職位的任職資格、工作資料，從而使公司各部門的工作安排、工作連接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也能夠經(jīng)過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、職責(zé)程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度供應(yīng)良好的基礎(chǔ)。

三、連續(xù)績效評價(jià)體系的完善工作

績效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公正的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的方案性和職責(zé)心，準(zhǔn)時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的進(jìn)展。行政部著手進(jìn)行公司績效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

1、行政部在操作過程中將注意聽取各方面各層次人員的看法和提議，準(zhǔn)時調(diào)整和改善工作方法。從正面引導(dǎo)員工用樂觀的心態(tài)對待績效考核，以期到達(dá)經(jīng)過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會留意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻槷?dāng)進(jìn)行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，所以行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣揚(yáng)和釋疑。

四、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的構(gòu)成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和分散力會不斷增加，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司進(jìn)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此提議如經(jīng)過，爭取在第一季度內(nèi)完成。

2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)進(jìn)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等資料增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

3、對全部新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)進(jìn)展服務(wù)。

4、加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣揚(yáng)力度，弘揚(yáng)正氣。

辦公室工作方案集合篇11

一、指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào)，抓督查，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、打算，以為學(xué)校、為老師、為同學(xué)服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意細(xì)節(jié)、提高效率、落實(shí)到位。在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。在學(xué)校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，勤奮工作，悄悄奉獻(xiàn)，為學(xué)校進(jìn)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

二、主要任務(wù)與目標(biāo)

（一）、增加責(zé)任意識，協(xié)調(diào)各職能部門樂觀做好學(xué)校重點(diǎn)工作

1、幫助學(xué)校搞好活動的組織支配工作,確保學(xué)校工作政令暢通，做到“準(zhǔn)時，全面，精確?????，高效”。幫助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2、整理各分管校長工作要點(diǎn)和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作支配，在學(xué)校網(wǎng)站上開拓“一周工作”專欄，將每周工作準(zhǔn)時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體老師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

（二）、加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。

1、爭取主動、樂觀協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開頭，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項(xiàng)工作的`標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、班級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，堅(jiān)固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。

2、依據(jù)學(xué)校的實(shí)際狀況，做好《試驗(yàn)學(xué)校制度匯編》，進(jìn)一步完善《老師年度考核方法》、《校名師評比方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高老師的素養(yǎng)，加強(qiáng)我校的老師隊(duì)伍建設(shè)，使優(yōu)秀的老師通過評比的平臺露出頭角，滿意人才的需求。

3、依據(jù)學(xué)校整體工作要求，詳細(xì)協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細(xì)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注意調(diào)查討論，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)科學(xué)、詳細(xì)、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。

4、組織起草學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、閱歷材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學(xué)校部署準(zhǔn)時起草學(xué)校工作方案。

5、連續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。

6、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，為更好的開展工作打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（三）、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和關(guān)心下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。各項(xiàng)文件材料，力求準(zhǔn)時、精確?????、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、連續(xù)做好宣揚(yáng)工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣揚(yáng)工作包括校外新聞媒體宣揚(yáng)和校內(nèi)的廣播站、板報(bào)、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要連續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣揚(yáng)學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)進(jìn)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，以信息為載體，反映學(xué)校實(shí)力，展現(xiàn)亮點(diǎn)，營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。

隨著學(xué)校的進(jìn)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位，

一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細(xì)致支配各項(xiàng)接待工作。

二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。

三是接待后到位，接待后要準(zhǔn)時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好預(yù)備。

3、連續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。

我們要以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo)，連續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校進(jìn)展。

4、做好檔案管理工作。

做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，依據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。

5、做好單位考勤工作，按月準(zhǔn)時公布。

6、管理好單位印章，實(shí)事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學(xué)校印章，做好印章使用登記。

7、仔細(xì)做好信訪工作。建立老干部檔案，按時慰問離退休老老師，關(guān)懷關(guān)心老老師解決生活中的困難。對到校來訪的家長、老老師要急躁接受詢問做好解釋工作。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)準(zhǔn)時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料、上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。采納多種渠道，加強(qiáng)家校聯(lián)系

8、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

三、詳細(xì)措施：

1、嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅(jiān)持做到“五個一”。即一張熱忱的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯芳香的熱茶。對辦事者的談話，要急躁傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事項(xiàng)，要仔細(xì)討論，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣揚(yáng)政策，作好解釋。讓辦事者興奮而來，滿足而去。

——承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”，堅(jiān)持做到“五準(zhǔn)時”。即準(zhǔn)時辦理直接受理的一般事項(xiàng)，準(zhǔn)時呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng)，準(zhǔn)時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，準(zhǔn)時反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度狀況，準(zhǔn)時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng)，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅(jiān)持做到“三把關(guān)”。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān)，工作中實(shí)行分工協(xié)作，堅(jiān)持分工不分家，既根據(jù)各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互關(guān)心、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消退在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。

——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里消失”，堅(jiān)持做到“五個要”。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏；要寬宏容人，公正豁達(dá)，不摻雜個人好惡，不搞先入為主；要伸張正義，堅(jiān)持公道，不偏聽偏信；要遵守紀(jì)律，保守隱秘，不跑風(fēng)漏氣；要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原則不變，法規(guī)不丟。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)，以實(shí)際行動創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān)。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅(jiān)持做到不搬弄是非。日常工作中，講話、談話、打電話要精確?????、簡練和規(guī)范；言談、舉止、著裝要文明端莊和得體；辦公室要干凈、清爽；不隨便串門走動；無論何時何地，都要記住自己的身份，注意個人的形象，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。

2、仔細(xì)落實(shí)“四項(xiàng)制度”

——落實(shí)首問責(zé)任制。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事、來訪、來電的同志，負(fù)有熱忱接待、仔細(xì)辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜責(zé)任的制度。落實(shí)首問責(zé)任制，要做到“四個一”，即說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能立刻辦的應(yīng)準(zhǔn)時辦理；需待以時日辦理的，應(yīng)予受理；條件不符合或手續(xù)不全的，應(yīng)急躁解釋說明。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)準(zhǔn)時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺使用文明用語，禁止使用損害對方感情、損害政府形象、影響服務(wù)效果的任何話語。

——落實(shí)限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng)，并準(zhǔn)時反饋辦理狀況的制度。本著簡捷快辦的原則，依據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按方案完成。要加快工作節(jié)奏，根據(jù)趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù)。同時，要準(zhǔn)時反饋狀況，做到件件有著落，事事有交待。

——落實(shí)過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項(xiàng)中消失的失誤追究責(zé)任的制度。發(fā)生1-2次，批判教育；發(fā)生3-5次，寫出書面檢查；5次以上的在辦公室會上作檢討。

3、做到“五個好”

1、參加決策當(dāng)好參謀。要當(dāng)好參謀助手，應(yīng)堅(jiān)持“四個必需”：

一是必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，吃透上情，把握下情，了解外情，做到學(xué)問要廣博，視野要開闊，思維要敏銳，辦事要快捷。

二是必需正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，即從主動請示中獵取，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟，從平常言談中捕獲，從講話材料中把握意圖。

三是必需有超前意識，對進(jìn)展態(tài)勢作超前猜測，對工作方案作超前設(shè)計(jì)，對所需材料作超前預(yù)備，對所需信息作超前供應(yīng)。四是必需擺正位置，審時度勢。

2、辦理文件把好關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)”：

一是行文關(guān)。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當(dāng)。

二是政策關(guān)。看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及學(xué)校決議、精神。

三是文字關(guān)，對文稿要細(xì)心寫作、修改，確保語言精確?????、簡潔、精煉、流暢、生動。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更要把握計(jì)算機(jī)操作技能，熟識電子公文制作，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)準(zhǔn)時、行文規(guī)范、嚴(yán)守隱秘，決不耽擱各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。要加強(qiáng)對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

3、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)留意“四點(diǎn)”：

一是原則性。凡事都要堅(jiān)持政策原則，出以公心、依法辦事、以理服人。

二是謀略性。要深化調(diào)查，弄清沖突的來龍去脈，對處理看法胸有成竹。

三是敏捷性。要敏捷多變，一把鑰匙開一把鎖，堅(jiān)持原則不呆板，敏捷處置不亂套。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要待人以誠，與人為善，不耍小聰慧，不出歪點(diǎn)子，不玩小權(quán)術(shù)。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)處理好“六種關(guān)系”：

一是扎實(shí)抓工作與用巧力的關(guān)系。溝通與協(xié)調(diào)技巧，擅長傾聽別人講話，把握意圖，擅長傾聽基層看法，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選擇，對下講話要克服高傲。

二是處理好理財(cái)與用財(cái)?shù)年P(guān)系，力求節(jié)省辦好事。

三是對外交往與樹立形象的關(guān)系。維護(hù)好尊嚴(yán)，樹立好形象，舉手投足皆形象。

四是處理好雜亂無章與有條不紊的關(guān)系。無規(guī)律就是規(guī)律，辦公室要忙而不亂。

五是處理好全面服務(wù)與維護(hù)教學(xué)中心的關(guān)系。

六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻(xiàn)的關(guān)系。要有容人的雅量。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)制造寬松環(huán)境，團(tuán)結(jié)人員。

一是要有良好精神狀態(tài)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題、辦事情。

二是擅長管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增加分散力。

三是圍繞中心，勇于示范。

4、貫徹落實(shí)抓好督查督辦。

督查督辦是辦公室的主要職能之一，辦公室要充分利用多種形式督查督辦，保證學(xué)校決策落實(shí)到位。

一是堅(jiān)持原則敢督查督辦。在督查督辦過程中，可能會影響到某些科室或個人的利益，但為了推動各項(xiàng)工作全面進(jìn)展，只要堅(jiān)持原則，在實(shí)踐中逐步得到理解和支持。

二是注意方法善督查督辦。在督查督辦中，要有與人合作、協(xié)作的姿勢，發(fā)揮指導(dǎo)、幫助、支持的作用。

三是忠于職守勤督查督辦。要將不同時期、不同階段的事項(xiàng)列入日常工作之中，形成督查督辦記錄，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報(bào)。

5、抓好信息化建設(shè)促進(jìn)展。

在辦公自動化快速取代手工操作的今日，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行。我們必需把握最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息、有用的宣揚(yáng)內(nèi)容，不斷完善網(wǎng)站的功能，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為內(nèi)容豐富、信息準(zhǔn)時、信息真實(shí)、設(shè)計(jì)新奇的網(wǎng)站，為我校的大局工作服務(wù)，努力為社會各界供應(yīng)最準(zhǔn)時、最新奇、最有用的信息資源。

辦公室工作方案集合篇12

新的一年的工作即將綻開，對于過去的一年有勝利，也有失敗，所以在下一年更是需要在勝利上去加強(qiáng)，在失敗中去總結(jié)，于是為了下一年更好的進(jìn)展，便是對下一年的工作制定方案如下：

一、思想上

在思想方面照舊堅(jiān)決的以公司的進(jìn)展制度為基準(zhǔn)，努力地在自己的辦公室文員的崗位上做好自己的工作。堅(jiān)持的做好不遲到，不早退，不犯錯的理念，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我在工作中的成長，讓我自己感受到自己在工作中不變的激情，以這樣的心態(tài)與狀態(tài)在下一年的工作中去堅(jiān)持自我。在工作上保持應(yīng)有的熱忱，每天都能夠以自己最為飽滿的狀態(tài)在生活中去奮斗，去真正的做好自己的工作。

二、工作上

對于上一年的自我分析，也明白了自己在工作上的一些問題，而新的一年就是需要將這些不好的方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，努力地讓自己將那些不好的地方都變得更加的完善。從這件事中我更多的是需要擺正自己的心態(tài)，努力地讓自己在這樣的情景之下去成長，去更好的完成好每一件事，同時也爭取讓自己在這樣的狀況下有更大的成長與轉(zhuǎn)變。面對工作我還有特別多的方面是需要去改正成長的，所以也就是在這樣的情境之下漸漸的轉(zhuǎn)變自己，努力地讓自己在這樣的方式下去擁有更棒的成長與轉(zhuǎn)變。既然任職辦公室的文員，更多的是需要提升個人的力量，這樣才能夠真正地將工作完成好，一方面讓領(lǐng)導(dǎo)能查閱到我完成得特別優(yōu)秀的工作，另一方面也讓我能在如今現(xiàn)有的崗位上做出更多的成果。

三、崗位上的工作

在工作的崗位上做好自己身為員工的任務(wù)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與調(diào)配，將領(lǐng)導(dǎo)叮囑下來的工作都以高效率的方式去完成。對于領(lǐng)導(dǎo)所叮囑給我的工作，要有較高的領(lǐng)悟力量，這樣才能夠更好的理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，才能夠真正地將這份工作完成好。再者就是要仔細(xì)的對待領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作，以自己的力量去將工作完成好，同時為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。努力地做好自己身為員工應(yīng)當(dāng)要完成的工作，將各項(xiàng)工作都完成到位，在自己沒有方法完成或做好的工作上，也是需要準(zhǔn)時地懇求關(guān)心，努力地去完成好應(yīng)當(dāng)要做好的工作。

當(dāng)然在公司有任何的培訓(xùn)方案中也是需要樂觀地參加，這樣才能夠讓自己有所提高，在工作中去成長，去提升個人的力量，并且通過自主的學(xué)習(xí)來提升學(xué)問儲備與技能，這樣才能夠真正的在工作完成好每一項(xiàng)任務(wù)。

辦公室工作方案集合篇13

一、指導(dǎo)思想：

進(jìn)取協(xié)作學(xué)校深化內(nèi)部管理制度和人事制度改革，進(jìn)一步完善崗則，做好學(xué)校教育教學(xué)的頑強(qiáng)后盾。將后勤服務(wù)工作干出特色、保證工作質(zhì)量，提高工作效率。各部門要以服務(wù)為形式、育人為目的，創(chuàng)新服務(wù)和管理，為學(xué)校工作全面上水平作出貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)行政辦公室人員的隊(duì)伍建設(shè)：

努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，連續(xù)落實(shí)有困難，找行政辦公室的口號，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作進(jìn)取性，使我校后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

三、本學(xué)期詳細(xì)工作支配：

1.仔細(xì)學(xué)習(xí)各種深化教育改革、全面推動素養(yǎng)教育的文件精神，進(jìn)取參與政治學(xué)習(xí)，定期召開處務(wù)會，學(xué)習(xí)崗則，為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。

2.協(xié)作體衛(wèi)處搞好操場建設(shè)，確保我校秋季運(yùn)動會的順當(dāng)召開，進(jìn)取維護(hù)各種體育設(shè)施，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動制造良好的條件。

3.發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的精神。協(xié)作德育處和各班級組監(jiān)督、杜絕同學(xué)的鋪張行為，加強(qiáng)節(jié)儉能源的教育，并提高對水、電檢查的頻率和質(zhì)量，職責(zé)到人。

4.連續(xù)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理和落實(shí)財(cái)產(chǎn)損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公布、準(zhǔn)時修理，提高師生愛惜公物的意識。

5.會計(jì)室成員連續(xù)做好校長的參謀。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督，定期請有關(guān)部門來我校進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，定期向校長匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)開支情景，力爭使我校財(cái)務(wù)工作再上新臺階。

6.連續(xù)加強(qiáng)對食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛(wèi)生、食物、價(jià)格等方面進(jìn)行監(jiān)督，無健康證人員決不允許上崗，生、熟食品必需分開存放，加強(qiáng)滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體健康。

7.財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)會制度，準(zhǔn)時報(bào)表，嚴(yán)格按收費(fèi)許可證項(xiàng)目收費(fèi)，圖書館、閱覽室人員要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務(wù)迎接師生，協(xié)作德育處開展東麗中學(xué)第xx屆讀書節(jié)活動，努力為師生供應(yīng)良好的借書、閱覽的氛圍。

8.加強(qiáng)學(xué)校的平安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格掌握校外人員進(jìn)校，進(jìn)一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學(xué)校取暖設(shè)施，確保師生順當(dāng)過冬。

(a)建立健全平安規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。

(b)堅(jiān)持預(yù)防為主，確保平安，打擊敵人，保障平安的方針。

(c)加強(qiáng)對學(xué)校要害部門的平安檢查。

9.完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性、職責(zé)心，自覺維護(hù)檔案的完整與平安，落實(shí)檔案微機(jī)管理，進(jìn)取為學(xué)校各部門的工作供應(yīng)幫忙，爭取使我校檔案管理工作再上新水平。

10.連續(xù)擴(kuò)大東麗中學(xué)信息簡報(bào)的發(fā)行量，加強(qiáng)與東麗報(bào)社、東麗廣播電視臺的親密聯(lián)系，將我校的辦學(xué)特色、活動特色及動態(tài)隨時傳達(dá)給社會各界，提高我校的聲譽(yù)，理解社會監(jiān)督。

11.加強(qiáng)駕駛員的思想教育，遵守交通法則和交通規(guī)章，樹立進(jìn)取預(yù)防事故的職責(zé)感，建立嚴(yán)格的汽車平安檢查制度，對車輛應(yīng)堅(jiān)持出車前、行使中、回到后的三段查，保證車輛平安行駛竭誠為師生服務(wù)。

12.人事室要幫助校長完成全校老師年度考績卡的填寫工作和本年度的職稱評定工作、職稱晉升人員表格的填寫工作，負(fù)責(zé)考核獎實(shí)施與獎懲方案、調(diào)資工作、學(xué)期教育教學(xué)評優(yōu)工作等。

13.維護(hù)、完善我校榮譽(yù)墻，做好來校指導(dǎo)工作、學(xué)訪人員的接待工作。

新學(xué)期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱忱、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取，為教育教學(xué)工作供應(yīng)一流的后勤服務(wù)，為師生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

辦公室工作方案集合篇14

20_年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的進(jìn)展，讓公司員工看到了公司的美妙進(jìn)展藍(lán)圖，也更堅(jiān)決了員工與公司共同進(jìn)展的決心與信念。

一.年度主要工作狀況

1、做好公司的年度檢審工作。依據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，協(xié)作公司各部門做好相關(guān)的聘請工作。做好公司全部員工的人事管理工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險(xiǎn)一金、檔案管理等全部相關(guān)工作。

2、公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購置與維護(hù)。3月做好參與普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作。5月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對員工的福利，并增加員工分散力。協(xié)作相關(guān)部門圍繞“普洱市__融匯商業(yè)中心”項(xiàng)目，做好前期的全部報(bào)建工

作，并取得了發(fā)改委的批文、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評估批復(fù)等工程前期所必需的全部相關(guān)證照。

3、落實(shí)公司全部人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4、圍繞10.62畝的審批藍(lán)圖開展相關(guān)工作。

5、組織公司員工體檢，充分體現(xiàn)公司以人文本，關(guān)愛員工的用人理念。

6、完成并通過了20_年度普洱__檢評工作，同時協(xié)作市場部進(jìn)行__嘉園剩

余樓盤的銷售宣揚(yáng)工作。

7、連接做好__嘉園管道燃?xì)庀嚓P(guān)工作。

8、協(xié)作招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進(jìn)物業(yè)等所

有后續(xù)工作。

9、做好公司的搬遷工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點(diǎn)的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強(qiáng)的樂觀主動性，確保了各項(xiàng)工作的精確?????無誤。

10、在公司搬遷以后，準(zhǔn)時到民政、工商等相關(guān)部門進(jìn)行公司全部證件的地址變更。

同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。

11、協(xié)作藍(lán)莓山莊旅游進(jìn)展有限公司做好接待工作，與藍(lán)眉山的報(bào)建工作。

12、做好全部節(jié)假日的.放假及假期公司平安管理工作的支配。

13、不斷進(jìn)行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。

14、嚴(yán)格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車平安，做到公車不私用。同時

做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。

15、不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。

16、做好公司對內(nèi)與對外的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

17、做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。

18、做好辦公室日常的申請、匯報(bào)、審核等上傳下達(dá)工作。

19、做好辦公室全部日常工作。

二.年度工作閱歷總結(jié)與收獲

在20_年的工作中，辦公室在各項(xiàng)工作的開展中，積累了肯定的辦公室工作的閱歷。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循。在嚴(yán)格根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作的同時，也留意依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營狀況與不同大事的特別性做出敏捷處理，在工作中做到嚴(yán)格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。

1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實(shí)貫徹落實(shí)，才能有效的提高工作效率。

2、加強(qiáng)工作的組織性，在工作中根據(jù)層級制度，層層負(fù)責(zé)，歸口管理，高效的開展組織工作。

3、在人事管理上，不但要制造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競爭壓力，完善各項(xiàng)激勵制度，充分調(diào)動員工的工作樂觀性和自我充電意識。

4、在工作中加強(qiáng)敏捷性。對不同的狀況做出敏捷合理的處理。

5、辦公室要嚴(yán)格把關(guān)，做好請示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作。

6、全部工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠(yuǎn)眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。

7、要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。公司全部辦公用品要本著節(jié)省、愛惜與合理運(yùn)用的原則，加強(qiáng)保養(yǎng)，不濫用不有意損壞。

8、人才是公司進(jìn)展的保障，要盡可能的為員工制造良好的進(jìn)展平臺，削減員工流淌率，為公司保存和培育核心力氣。

三.工作中存在的困難

1、公司業(yè)務(wù)多樣，同時存在普洱公司，各項(xiàng)工作的開展存在肯定的特別性，因此公司

各項(xiàng)規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為簡單，能夠借鑒的范本也較少。各項(xiàng)規(guī)章制度的推行實(shí)施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程。

2、公司自成立以來，各方面逐步進(jìn)展完善，公司的企業(yè)文化建設(shè)要在進(jìn)展的過程中漸漸積累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潛移默化的，是專心總結(jié)的，也是伴隨著公司的進(jìn)展時刻要進(jìn)行的工作。

3、在職員工(特殊是普洱工作的員工)的穩(wěn)定性較難把握。

四.本年度工作中存在的不足

1、在整個公司的聘請工作中，只完成了財(cái)務(wù)部、市場部與辦公室的人員配備，其他部門還存在肯定的人員缺失。

2、在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工。

3、20_年的工作中，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度均不完善，致使有些工作無法開展或流于形式，或者有些工作無章可循，缺少肯定的嚴(yán)密性與規(guī)范性

五.針對不足提出的改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)公司各部門的溝通，依據(jù)各部門實(shí)際狀況制定科學(xué)合理的聘請方案并落到實(shí)處，保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理。

2、連續(xù)跟進(jìn)工作服的制作狀況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項(xiàng)的結(jié)算。同時完成新進(jìn)員工的下一批工作服的訂制。

3、在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項(xiàng)工作納入有法可依的范圍。

其次部分20_年工作方案

20_年將在20_年的基礎(chǔ)上，更好的開展各項(xiàng)工作，以效率促進(jìn)展，以進(jìn)展提效率，不斷的開創(chuàng)工作新局面。

一.辦公室20_年度工作展望

1、進(jìn)一步提高辦公室工作效率，在掌握行政成本的基礎(chǔ)上高效的開展各項(xiàng)工作。

2、建立公司科學(xué)完善的文化體系。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會得到長足進(jìn)展的。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基礎(chǔ)上訂制雄偉的進(jìn)展藍(lán)圖，才會一步步實(shí)現(xiàn)各級目標(biāo)，將公司不斷的推向更強(qiáng)更大。

3、建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系。只有依法治企才能使公司的全部部門全部工作科學(xué)開展，有效運(yùn)行，掌握各項(xiàng)成本，不斷為公司制造效益。

4、加強(qiáng)工作的敏銳性與主動性，不斷總結(jié)閱歷，準(zhǔn)時發(fā)覺問題并予以解決。能為公司的進(jìn)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性，嚴(yán)格規(guī)范公司全部硬件設(shè)施的申購、審核、維護(hù)與保養(yǎng)。

辦公室工作方案集合篇15

我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。此時雖說就是每個人都能夠做這個工作，但就是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我常常告知自己：我喜愛的這個工作就是對我最好的熬煉。當(dāng)瑣碎而勞碌的工作因我的急躁仔細(xì)對待而受到大家的認(rèn)可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項(xiàng)工作順當(dāng)完成，制定本方案如下：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好公司各種方案、總結(jié)、報(bào)告、請示、通知等的起草、報(bào)送工作，此時這就要求辦公室工作人員要仔細(xì)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當(dāng)開展。

在做好會議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報(bào)紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管仔細(xì)完成各種臨時性工作。

1、依據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，此時堅(jiān)持每月完成本部門活動、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報(bào)對接工作。

3、準(zhǔn)時出好單位工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，此時并做好會議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、方案、打算、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團(tuán)公司臨時性工作。

三、專心適應(yīng)企業(yè)改革進(jìn)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要透過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。

辦公室工作方案集合篇16

新的一屆同學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立，同學(xué)會的各項(xiàng)活動開頭穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現(xiàn)，即高效協(xié)調(diào)推動物電化材團(tuán)總支同學(xué)分會工作，同時為進(jìn)一步提高學(xué)院同學(xué)工作的質(zhì)量，推動學(xué)院各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行，以及達(dá)到老師們、同學(xué)們對我系同學(xué)會辦公室工作提出的目標(biāo)與要求，經(jīng)過我們多天的思索、爭論與整理，特制定同學(xué)會辦公室工作方案,以達(dá)到以下工作目標(biāo)：

一、辦公室工作簡介:

(1)辦公室主要負(fù)責(zé)同學(xué)分會的日常工作、內(nèi)務(wù)及后勤工作;

(2)做好辦公室值班、值日支配;做好例會的會議記錄;

(3)做好各部所需物品的領(lǐng)取及發(fā)放工作;

(4)做好文件檔案的管理工作;

(5)對各部文件進(jìn)行整理存檔，對全部通知及其它文件進(jìn)行統(tǒng)一編

號;

(6)負(fù)責(zé)各部門同學(xué)分會上交文件收集工作;

(7)做好電腦管理工作;

(8)不斷完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度;

(9)負(fù)責(zé)各個部門之間的協(xié)調(diào)。

二、進(jìn)一步完善部門工作，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

經(jīng)過上一學(xué)期的工作，總結(jié)了工作閱歷，在本學(xué)期將進(jìn)一步發(fā)揮部門的職能。基于辦公室工作性質(zhì)的特別性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,仔細(xì)的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦。為

此，在新的學(xué)期我們將通過例會、培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門成員的整體素養(yǎng)，增加部門成員的工作樂觀性。爭論制定同學(xué)會內(nèi)部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進(jìn)行考核，同時制定出較完善的內(nèi)部處分機(jī)制。

三、辦公室的納新工作

1、新生的到來為學(xué)院帶來了新的活力，也為同學(xué)會帶來了生源，我們將協(xié)作輔導(dǎo)員老師的要求并依據(jù)我院實(shí)際狀況，在新生中選擇合適的人員擴(kuò)充同學(xué)會的隊(duì)伍。在納新的過程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院同學(xué)會內(nèi)部條例，仔細(xì)考核、重點(diǎn)選拔。現(xiàn)方案招入4名干事，要求態(tài)度樂觀，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理預(yù)備。

2、要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新奇血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為同學(xué)會辦公室之后工作的順當(dāng)打好基礎(chǔ)。我們將支配時間對新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)同學(xué)會的各項(xiàng)制度。并依據(jù)各自所長與意愿，合理地安排工作任務(wù)。

3、辦公室干事工作制度：

(1)