2023年行政專員工作總結(jié)篇行政專員工作總結(jié)1

新年伊始，萬象更新。在新的一年里，公司行政部將會(huì)依舊全身心的投入到公司的管理建設(shè)中。為公司帶給更良好的后勤保障?；厥走^去，為了彌補(bǔ)工作中的不足及來年更好的發(fā)展，行政部特對(duì)過去一年的工作加以回顧，進(jìn)行全面總結(jié)如下：

一、公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政部務(wù)必做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息；搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和安排進(jìn)行督辦和檢查。

二、完善管理制度

起草、制定有關(guān)規(guī)章制度、工作安排和其他文稿。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上，做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司實(shí)行上級(jí)精神、剛好完成工作任務(wù)帶給了有力的保證。同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司帶給查詢服務(wù)。

三、固定資產(chǎn)及辦公物資的管理

對(duì)公司各部門運(yùn)用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資運(yùn)用的平安；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及修理聯(lián)絡(luò)。包括公司辦公用品選購(gòu) 、發(fā)放、保管、運(yùn)用登記、維護(hù)工作等；并履行稽查職能，仔細(xì)辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格限制和管理。辦理固定資產(chǎn)的具體登記信息，做到公司資產(chǎn)細(xì)微環(huán)節(jié)化。

四、建立公司管理流程

梳理健全的管理流程（包括xx系統(tǒng)的應(yīng)用、企業(yè)郵箱的應(yīng)用），建立完善的公司企業(yè)郵箱和xx運(yùn)用流程，為公司每個(gè)員工申請(qǐng)郵箱和xx運(yùn)用帳號(hào)并負(fù)責(zé)指導(dǎo)安裝，做到全部用戶標(biāo)準(zhǔn)化、一樣化，有效的提高辦公效率。

五、辦公環(huán)境的維護(hù)及更改

辦公環(huán)境是促使大家提高工作效率必不行少的條件。

1、由于裝修期間空調(diào)受到相應(yīng)影響，導(dǎo)致冬季取暖狀況不佳。為此，我部門特找物業(yè)人員前來修理，經(jīng)過多次和物業(yè)協(xié)調(diào)修理，現(xiàn)室內(nèi)溫度已有明顯的提高。于此同時(shí)，我部門也經(jīng)過線路改造，在電梯間剛好安置了感應(yīng)燈，為大家?guī)Ыo更多的便利。

2、辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境也一向在督促進(jìn)行，各個(gè)綠植擺放有序。給公司營(yíng)造一個(gè)綠色，和諧的工作環(huán)境。

3、完善會(huì)議室會(huì)議環(huán)境的建設(shè)：配置好網(wǎng)絡(luò)、電話、音響、投影儀等會(huì)議用品，調(diào)試網(wǎng)絡(luò)會(huì)議線路，為公司各辦事處互通會(huì)議帶給便利。

4、定期去旁邊超市購(gòu)入便利面、香腸等快餐食品，為員工帶給便捷超市服務(wù)。

行政專員工作總結(jié)2

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、各部門大力支持和協(xié)作下、在領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以企業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式為核心，行政部以完成全局日常性工作為中心，樹立聽從服務(wù)于大局、聽從服務(wù)于全員的理念，突出行政服務(wù)管理、人事及制度管理、后勤保障、物業(yè)管理、宣揚(yáng)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等五個(gè)方面工作為主線，主動(dòng)開展落實(shí)好各項(xiàng)工作。下面我就本部門前期工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

（一）行政服務(wù)管理工作

1、做好信息、公文、函電等上報(bào)及下達(dá)工作，保證全局信息有效傳遞。對(duì)重要文件等剛好存檔備案，依據(jù)文件紀(jì)要、專項(xiàng)活動(dòng)、協(xié)議合同等不同用途分為六大類11項(xiàng)，做好檔案管理工作。依據(jù)實(shí)際工作狀況定期報(bào)送工作專報(bào)，截至目前已上報(bào)專報(bào)20期。

2、擴(kuò)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍，落實(shí)公司化運(yùn)營(yíng)。接收公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等印鑒及財(cái)務(wù)手續(xù)，建立公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍新增會(huì)議服務(wù)、展覽展示、營(yíng)銷策劃等項(xiàng)目。巡展期間通過會(huì)議服務(wù)、展覽展示等途徑收取費(fèi)用，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票，實(shí)現(xiàn)公司化盈利。

3、日常費(fèi)用支出實(shí)行預(yù)算制，做好節(jié)流。建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬、辦公用品領(lǐng)用制度，避開奢侈，努力做好節(jié)約務(wù)實(shí)工作。

（二）人事及制度管理

1、簽訂勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)社保辦理，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工檔案，完成勞動(dòng)合同備案表，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社保立戶，辦理員工保險(xiǎn)，做好員工關(guān)切的個(gè)人利益保障工作。

2、制定企業(yè)化管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下發(fā)《考勤管理制度》、《印鑒管理制度》、《員工日常行為規(guī)范》、《車輛運(yùn)用管理制度》等八項(xiàng)制度，從成立初期為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)管理，到目前在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，工作步入正軌，努力工作。行政部也主動(dòng)探究新途徑完善制度化管理工作。

（三）做好后勤保障工作，確保日常工作運(yùn)營(yíng)。

一是做好辦公樓設(shè)施、管道等修理工作，以及平安保衛(wèi)、環(huán)境保潔等工作，確保日常運(yùn)行。

二是做好辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等日常維護(hù)工作，確保水電、鍋爐采暖等正常運(yùn)行，支配通勤車輛及公務(wù)車調(diào)配運(yùn)用，為企業(yè)工作開展供應(yīng)能源保障。

三是做好食堂后勤工作，保證員工就餐質(zhì)量，并形成食堂對(duì)外就餐的管理機(jī)制，印發(fā)飯票，實(shí)現(xiàn)收入。

（四）物業(yè)管理工作

對(duì)于總面積萬平，層，個(gè)房間的大樓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行修理維護(hù)，逐屋檢查供暖管道，以采暖供熱、環(huán)境保潔、平安保衛(wèi)、修理維護(hù)為保障，通過已入駐企業(yè)為契機(jī)，進(jìn)行登記走訪，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè)、采暖費(fèi)通知。

（五）做好接待宣揚(yáng)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作

從巡展到巡展做好后勤保障工作；從來訪到會(huì)期間接待按排、參觀工作；從接待到科研院所、客商等參觀企業(yè)及中心進(jìn)行解說介紹等來訪接待工作中，均在領(lǐng)導(dǎo)的支配下，在各部門全體工作人員共同協(xié)作努力下，主動(dòng)做好各項(xiàng)工作支配，會(huì)議接待服務(wù)、后勤保障等工作。

行政專員工作總結(jié)3

轉(zhuǎn)瞬間，來人事處已經(jīng)工作x個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我深刻地體會(huì)到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)仔細(xì)的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細(xì)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)切幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從高校生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學(xué)到了不少新學(xué)問、新閱歷，很快就學(xué)會(huì)了適應(yīng)，并喜愛上這份工作。雖然缺點(diǎn)

在所難免，但我都仔細(xì)細(xì)致做好本職工作，主動(dòng)改正、避開再犯。這份工作，成為我學(xué)習(xí)熬煉和提高自己的一個(gè)良好機(jī)會(huì)，也使我對(duì)人事工作的相識(shí)，從剛來時(shí)的神奇感、新穎 感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N劇烈的責(zé)任感、使命感。我誠(chéng)心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事對(duì)我的關(guān)切、支持和幫助，在此，謹(jǐn)將有關(guān)工作狀況簡(jiǎn)潔總結(jié)于下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。

一、對(duì)本職崗位的相識(shí)

人事工作，是一項(xiàng)既簡(jiǎn)潔而又困難的工作。說它簡(jiǎn)潔，是因?yàn)樵谕馊丝磥?，人事工作并不像技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣須要較強(qiáng)的專業(yè)性;說它困難，是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作，必需極大的耐性、細(xì)心和決心。記得尤有位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我說過：世界上什么都好管，只有人是最難管的，因?yàn)槠渌矬w都是相對(duì)靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的。當(dāng)時(shí)，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一每天深化，我漸漸對(duì)這話有了深刻的感悟。看

似簡(jiǎn)潔的人事工作，因其對(duì)象的改變性而變得極其困難。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力，仔細(xì)、耐性、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作精確無誤。

作為師資處工作人員，我的職責(zé)是。履行好師資處工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心，有較全面的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)力，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)實(shí)力，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神?？偨Y(jié)個(gè)月來的工作，我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所須要的素養(yǎng)和實(shí)力，能夠根據(jù)崗位職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作。

二、履行職責(zé)和工作實(shí)際狀況

任職以來，我在師資到處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)履行師資人事管理職能，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的成效。

在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出肯定的時(shí)間不斷充溢自己，端正看法，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種養(yǎng)分；二是向四周的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的看法，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)狀況

在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我還非常重視理論學(xué)習(xí)，一是主動(dòng)參與學(xué)校及機(jī)關(guān)黨委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì)，如主講的十七屆四中全會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告，主講的，主講的，通過參與這些輔導(dǎo)報(bào)告，使我對(duì)近期的中心政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野，為今后的工作指明白方向。二是主動(dòng)參與學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告，了解高等教化的發(fā)展趨勢(shì)和我校的發(fā)展方

向，把握學(xué)校的工作思路，增加自己的使命意識(shí)和責(zé)隨意識(shí)，仔細(xì)履行自己的崗位職責(zé)。三是自覺學(xué)習(xí)黨的學(xué)問，主動(dòng)向黨組織靠攏，嚴(yán)格根據(jù)一個(gè)準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)、嚴(yán)格比照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作實(shí)力。此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物，比如先進(jìn)事跡等，來學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己，陶冶情操。

在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還結(jié)合自己的工作來進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先后參與了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班各一次，撰寫業(yè)務(wù)文章1篇，此外還主動(dòng)報(bào)名參與今年的碩士探討室入學(xué)考試，試圖通過這些學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展了自己的學(xué)問面，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了肯定的成果，但細(xì)致反思，仍有一些不足之處須要改進(jìn)，一是用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長(zhǎng)的原因，思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動(dòng)聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔(dān)憂別人有顧慮，會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。

相識(shí)到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn)，一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，爭(zhēng)取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分相識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)工作的促進(jìn)作用。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，注意與同事、前輩的溝通，注意充分發(fā)揮自己的才智，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則，以坦誠(chéng)的看法主動(dòng)與人溝通，以達(dá)到消退顧慮，化解對(duì)立，良性互動(dòng)的目的，從而創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境。

總之，通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們接著予以關(guān)切和指導(dǎo)。

行政專員工作總結(jié)4

今年以來，行財(cái)股在省市業(yè)務(wù)部門及局機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，根據(jù)省廳“財(cái)政規(guī)范管理年”的詳細(xì)要求，規(guī)范各項(xiàng)辦事程序，變更機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，以清楚的思路、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到公共支出管理工作中去，保證了縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師工資的正常發(fā)放，行政政法單位辦公辦案及教科文事業(yè)的發(fā)展的須要。20xx年，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、做好義務(wù)教化經(jīng)費(fèi)保障工作

今年，我省對(duì)農(nóng)村義務(wù)教化階段補(bǔ)助公用經(jīng)費(fèi)核定標(biāo)準(zhǔn)為：小學(xué)生255元/生，初中375元/生；補(bǔ)助貧困寄宿生的標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)每生每天補(bǔ)助2元，初中每生每天補(bǔ)助3元；比去年都有所提高。我縣依據(jù)實(shí)際，制定了《XX縣調(diào)整完善義務(wù)教化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革實(shí)施方法》、《XX縣農(nóng)村義務(wù)教化階段家庭貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助管理方法》等有關(guān)規(guī)章制度，明確了我縣義務(wù)教化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革中補(bǔ)助資金新的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助方法、改革的實(shí)施步驟及保障措施。20xx年及省應(yīng)補(bǔ)助我縣中小學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi)共計(jì)6731。6萬元，目前，已分批撥付到各義務(wù)教化階段學(xué)校。對(duì)于縣財(cái)政負(fù)擔(dān)的生均公用經(jīng)費(fèi)220萬，也已撥付到位。保證了各中小學(xué)正常辦公教學(xué)的須要。全縣義務(wù)教化階段貧困寄宿生人數(shù)652人，全年需補(bǔ)助資金48。8萬元，也已補(bǔ)助到受助學(xué)生手中。

二、做好中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金發(fā)放工作

依據(jù)省市文件精神，今年接著對(duì)中職學(xué)校學(xué)生資助國(guó)家助學(xué)金，資助標(biāo)準(zhǔn)為1500元/生年，資助對(duì)象是具有中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍的在校一、二年級(jí)全部學(xué)生。今年，我縣確定的20xx年中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生共4650人，全年須要資金697。5萬元。此項(xiàng)資金已通過在建行開設(shè)的專戶，干脆打入受助學(xué)生賬戶。

三、做好農(nóng)村部分計(jì)生獎(jiǎng)扶對(duì)象資金補(bǔ)助工作

依據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，今年出臺(tái)了《蒙城縣二oo八年嘉獎(jiǎng)扶助民生工程實(shí)施方案》。在實(shí)施方案中明確提出今年計(jì)生獎(jiǎng)扶工作的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作時(shí)間進(jìn)度。

上半年，我們完成嘉獎(jiǎng)扶助對(duì)象的確認(rèn)工作，20xx年共確認(rèn)嘉獎(jiǎng)扶助對(duì)象757人，其中：只生育一個(gè)獨(dú)生女的174人、只生育過一個(gè)獨(dú)生女且死亡現(xiàn)無子女的10人、多子女死亡現(xiàn)無子女29人、只生育一個(gè)獨(dú)生子的369人、只生兩個(gè)女孩的175人，全年需補(bǔ)助資金49。97萬元。今年七月份，已將補(bǔ)助資金通過“一卡通”補(bǔ)助到獎(jiǎng)扶對(duì)象賬戶。

四、做好20xx年度貧困家庭高校生資助工作

20xx年，我們接著與有關(guān)部門協(xié)作合理確定受助對(duì)象，對(duì)今年被全國(guó)一般高等院校錄用的蒙城籍應(yīng)屆本科貧困高校生賜予適當(dāng)?shù)馁Y助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：一般貧困戶標(biāo)準(zhǔn)1000元/人，特困戶標(biāo)準(zhǔn)XX元/人。今年，我縣資助貧困高校生441人，補(bǔ)助金額為54。8萬元。使一批家庭困難的學(xué)子能夠走入高校的校門。并進(jìn)一步并完善管理制度，建立貧困家庭高校生救助的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、做好縣直單位及上劃老師統(tǒng)發(fā)工資管理工作

幾年來，通過完善考核制度，建立檔案管理體制，工資統(tǒng)發(fā)工作正逐步正規(guī)化、正?；?。今年，我們又進(jìn)一步整理、完善了統(tǒng)發(fā)工資人員臺(tái)賬管理，并對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編不在崗老師進(jìn)行了核實(shí)清理。今年6、7月份行政事業(yè)單位執(zhí)行正常晉升級(jí)別工資，由于此項(xiàng)工作涉及兩個(gè)年度，工作要求細(xì)致，錄入時(shí)我們力求精確，并對(duì)增資進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)。

另外，我們依據(jù)省下達(dá)平均數(shù)，對(duì)我縣的津補(bǔ)貼進(jìn)行了仔細(xì)測(cè)算，形成了《蒙城縣規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施方案》，已上報(bào)省廳，我縣規(guī)范津補(bǔ)貼工作正逐步開展。

六、做好政法補(bǔ)助?？铐?xiàng)目申報(bào)與執(zhí)行工作

為緩解基層政法部門經(jīng)費(fèi)驚慌的狀況，及省級(jí)財(cái)政從XX年起實(shí)施了政法補(bǔ)助專款項(xiàng)目。今年是政法補(bǔ)助第三個(gè)三年規(guī)劃的其次年。今年與省共補(bǔ)助我縣設(shè)備及修理項(xiàng)目資金共162萬元。我們依據(jù)我縣的實(shí)際狀況，要求公檢法司部門堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃，集中資金，保證重點(diǎn)”的原則，進(jìn)行項(xiàng)目的論證與申報(bào)。我們下發(fā)了特地文件和基本狀況調(diào)查表，要求政法單位對(duì)省歷年下發(fā)的政法補(bǔ)助設(shè)備進(jìn)行一次全面的清理，未入賬設(shè)備剛好入固定資產(chǎn)賬。督促政法部門修理項(xiàng)目的實(shí)施，確保專款專用。

七、主動(dòng)參加“六個(gè)一工程”項(xiàng)目與資金的管理

我縣旅游資源雖然豐富，但配套設(shè)施相對(duì)滯后。為此，今年以來，我縣主動(dòng)實(shí)施了以修建板橋集戰(zhàn)斗紀(jì)念館、續(xù)建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯(lián)文化一條街”、萬佛塔公園景點(diǎn)環(huán)境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個(gè)一”工程建設(shè)。為此，縣財(cái)政在財(cái)力并不富裕的狀況下，優(yōu)先支配文化產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)經(jīng)費(fèi)1065萬元，用于“六個(gè)一”工程建設(shè)。為確保財(cái)政資金透亮、合理、高效投入運(yùn)用，對(duì)此項(xiàng)資金實(shí)行了專戶管理，確保?？顚Ｓ?。在資金撥付上嚴(yán)格根據(jù)與建筑商的合同規(guī)定進(jìn)行，依據(jù)工程進(jìn)度撥付資金，并由牽頭、業(yè)主單位、監(jiān)理方集體探討認(rèn)可并簽字后方能進(jìn)行資金劃撥，我們也多次深化到工程現(xiàn)場(chǎng)，查看工程質(zhì)量，做到了公開、透亮、規(guī)范、高效。

八、加強(qiáng)對(duì)教科文行政政法單位專項(xiàng)資金的管理

近年來，上級(jí)補(bǔ)助我縣行政教科文及政法單位專項(xiàng)資金較多，為加大對(duì)用款單位專項(xiàng)資金跟蹤問效的力度，XX年底，行財(cái)股在縣會(huì)計(jì)中心設(shè)立了行財(cái)資金專戶。根據(jù)《蒙城縣財(cái)政局專項(xiàng)資金管理方法》的規(guī)定，上級(jí)及縣本級(jí)補(bǔ)助的專項(xiàng)資金先進(jìn)入專戶，專項(xiàng)資金到達(dá)后二個(gè)工作日內(nèi)通知項(xiàng)目單位，用款單位提出的申請(qǐng)后，手續(xù)齊全的辦結(jié)。對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)察看，按工程進(jìn)度撥付資金，對(duì)專項(xiàng)資金實(shí)施事前事后監(jiān)督，注意跟蹤問效。確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ茫岣哔Y金的運(yùn)用效益。

九、做好行政事業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的修訂工作

目前，我縣行政事業(yè)單位執(zhí)行的差旅費(fèi)、款待費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)都是老標(biāo)準(zhǔn)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)等因素的改變，現(xiàn)行差旅相關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)已不適應(yīng)實(shí)際須要。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，我們與有關(guān)單位協(xié)作，依據(jù)我縣實(shí)際，本著勤儉節(jié)約、保證必需、便于操作的原則，修訂了我縣的《公務(wù)用車管理暫行方法》、《蒙城縣行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理暫行方法》、《蒙城縣行政事業(yè)單位款待費(fèi)管理暫行方法》等規(guī)章制度，為行政事業(yè)單位的規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。

十、參加教科文行政政法單位預(yù)算的編制

依據(jù)要求，20xx年部門預(yù)算要通過軟件上報(bào)，并由業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)指導(dǎo)，11月份，我們就著手搜集相關(guān)資料，協(xié)作相關(guān)股室，主動(dòng)參加對(duì)46個(gè)主管單位部門預(yù)算的布置，指導(dǎo)、審核、上報(bào)，通過加班加點(diǎn)的工作，根據(jù)時(shí)間要求完成了此項(xiàng)任務(wù)。

20xx年，我們準(zhǔn)備主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、做好教科文行政政法單位部門決算工作

教科文行政政法單位決算涉及面廣、工作量大、狀況困難。我們要在駕馭基礎(chǔ)資料，收集相關(guān)信息，實(shí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，做好20xx年教科文行政政法單位的部門決算，并對(duì)決算收支狀況進(jìn)行仔細(xì)分析，駕馭單位基本信息，做到心中有數(shù)。

2、做好義務(wù)教化階段中小學(xué)預(yù)算的編制工作

依據(jù)義務(wù)教化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的要求，義務(wù)教化階段中小學(xué)預(yù)算必需單獨(dú)編制預(yù)算。20xx年已第一次編制了全縣中小學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，20xx年要在20xx年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善編制程序及定員定額的確定，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)財(cái)務(wù)經(jīng)辦員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好20xx年中小學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制，并下達(dá)到義務(wù)教化階段中小學(xué)。

3、加強(qiáng)涉及行財(cái)?shù)拿裆こ藤Y金的管理

20xx年我們要依據(jù)與省下的義務(wù)教化經(jīng)費(fèi)保障補(bǔ)助數(shù)額，做好資金的安排與清算，確保生均公用經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額到位，并大力支持薄弱學(xué)校改善辦學(xué)條件。依據(jù)審核人數(shù)，剛好做好貧困寄宿生生活補(bǔ)助的發(fā)放。我們還將加強(qiáng)對(duì)教化經(jīng)費(fèi)保障調(diào)查探討的力度，要在與省有關(guān)文件精神的指導(dǎo)下協(xié)作教化部門，加強(qiáng)對(duì)新的教化政策實(shí)施后出現(xiàn)的新狀況、新問題的探討，并剛好解決有關(guān)問題。

進(jìn)一步核實(shí)20xx年中等職業(yè)學(xué)校在讀學(xué)生人數(shù)，完善中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金專戶管理及按月發(fā)放機(jī)制，剛好撥付中職國(guó)家助學(xué)金。

與計(jì)生部門協(xié)作，核實(shí)20xx年計(jì)生獎(jiǎng)扶對(duì)象，履行有關(guān)手續(xù)剛好將補(bǔ)助資金發(fā)放到嘉獎(jiǎng)扶助對(duì)象賬戶。

加快廣播電視村村通的實(shí)施，依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度撥付專項(xiàng)資金，加強(qiáng)資金的監(jiān)管，做到專款專用。

4、做好規(guī)范縣級(jí)公務(wù)員津補(bǔ)貼工作

我們要在做好縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃老師工資管理的同時(shí)，主動(dòng)參加規(guī)范津補(bǔ)貼工作。由于我縣規(guī)范津補(bǔ)貼方案還沒有下達(dá)，此項(xiàng)工作還沒全面鋪開。下一步，我們要依據(jù)省市批復(fù)的津補(bǔ)貼方案，把我縣的公務(wù)員津補(bǔ)貼規(guī)范為工作性津貼、生活性津貼，取消其他各項(xiàng)地方性津補(bǔ)貼，同時(shí)完善我縣事業(yè)單位津補(bǔ)貼的發(fā)放，仔細(xì)做好我縣的津補(bǔ)貼規(guī)范工作。

5、加強(qiáng)教科文單位財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作

在20xx年的工作中，我們要接著仔細(xì)學(xué)習(xí)政府收支改革，著手整理教科文單位基礎(chǔ)資料，駕馭單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，探討確定科學(xué)合理符合單位基本需求公用經(jīng)費(fèi)及業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的支出定額，完善有關(guān)規(guī)章制度；進(jìn)一步完善預(yù)算執(zhí)行程序，加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)收支管理；加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的管理力度，確保教科文行政部門履行職能的基本須要，提高財(cái)政資金的運(yùn)用效益。

6、做好行政教科文單位20xx年預(yù)算執(zhí)行分析和20xx年預(yù)算編制工作

我們要在做好20xx年行政教科文單位撥款賬的基礎(chǔ)上，對(duì)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析，結(jié)合完善行財(cái)專戶管理，提高行政教科文單位財(cái)政資金的運(yùn)用效益。對(duì)預(yù)算執(zhí)行有偏差的單位，要找出差異緣由，并在以后年的預(yù)算執(zhí)行中予以改進(jìn)。年底，我們要搜集有關(guān)資料，與有關(guān)股室協(xié)作，做好20xx年教科文行政政法單位預(yù)算編制。

行政專員工作總結(jié)5

時(shí)間如梭，不知不覺20xx年即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已一年有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)限制、宿舍管理、辦公物資選購(gòu) 及限制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等。

2、人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡(jiǎn)歷更新，篩選、通知支配面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、選購(gòu) 辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用狀況進(jìn)行備案。

二、不足之處

1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于車輛管理專業(yè)學(xué)問方面的欠缺，車輛管理始終沒有很好的提高。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

這些都須要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個(gè)人中會(huì)依據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切信任也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去。特別感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，漸漸的提升自己的實(shí)力!

三、20xx年工作安排

1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬學(xué)問面;本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，剛好了解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時(shí)間將相關(guān)狀況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)。

新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作看法，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)20xx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!

行政專員工作總結(jié)6

一、開展及完成工作狀況:

1、修改了《財(cái)務(wù)管理方法》，草擬了《嘉獎(jiǎng)及懲罰實(shí)施方法》、《施工材料限額領(lǐng)用及節(jié)約嘉獎(jiǎng)懲處實(shí)施細(xì)則》，匯編了《崗位職責(zé)制度方案》。

2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣揚(yáng)布臵方案。實(shí)地考察綠化樹并簽訂了綠化樹種植協(xié)議；聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現(xiàn)場(chǎng)并擬出初步設(shè)計(jì)方案稿；督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動(dòng)施工隊(duì)伍如期保質(zhì)完成任務(wù)。

3、x月29日專題探討辦公及住宿用電管理，責(zé)成張洪偉進(jìn)行前期用電統(tǒng)計(jì)和與房東、供電部門的連接并按規(guī)定時(shí)間交納電費(fèi)，必需保證正常工作與生活供電。

4、x月31日協(xié)作材料部、財(cái)務(wù)部召開材料管理專題探討會(huì)。

5、x月1日下午組織藍(lán)球友情賽，由部隊(duì)、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯(lián)合隊(duì)對(duì)工程部。

6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責(zé)。完成了x月25日項(xiàng)目部全體管理人員會(huì)議、x月26日項(xiàng)目部周例會(huì)的會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要工作。

二、工作中存在的問題

由于總體的崗位職責(zé)制度未正式出臺(tái)，致使實(shí)際工作中存在以下問題：一是崗位人員不知其自身職責(zé)范圍、履職標(biāo)準(zhǔn)尺度；二是對(duì)部門和崗位人員的考核、檢査尚無標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)；三是部門間工作連接還不能做到有章可循。

三、建議看法:

1、建議盡快與中原公司對(duì)接并批準(zhǔn)出臺(tái)項(xiàng)目部崗位職責(zé)制度,完善部門崗位設(shè)臵和工作人員配臵,規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)操作程序,加強(qiáng)員工思想統(tǒng)一與業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行已批準(zhǔn)實(shí)施的管理制度或方法，明確檢查措施和獎(jiǎng)懲方法。

3、由于本項(xiàng)目部組織架構(gòu)較為特殊，建筑分公司與項(xiàng)目部的管理兼而有之，須要管理人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性作用，集思廣益，并主動(dòng)走出去，考察、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和閱歷。

四、本周主要工作支配：

1、完成新辦公區(qū)吊頂、裝修、綠化及宣揚(yáng)布臵；完成新辦公區(qū)空調(diào)的租用、辦公桌椅的添臵、通訊光纖的聯(lián)系、內(nèi)部通訊短號(hào)的聯(lián)系；待新辦公區(qū)條件具備完成辦公室搬遷（6日之前先完成甲方新辦公區(qū)的入駐）；做好兩次檢查的相關(guān)打算工作。

2、進(jìn)－步完善職責(zé)制度和規(guī)范業(yè)務(wù)程序，協(xié)作各部門做好人員聘請(qǐng)錄用、人員合理配臵。

行政專員工作總結(jié)7

我叫XXX，于20xx年6月25日加進(jìn)xx海產(chǎn)這個(gè)大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實(shí)習(xí)。不知不覺中，為期兩個(gè)月的試用期已接近尾聲，回顧這段時(shí)間的工作，本人在個(gè)人成長(zhǎng)方面和工作實(shí)力方面都有所成長(zhǎng)。在此，特別感謝金泰海產(chǎn)這個(gè)讓我成長(zhǎng)的大環(huán)境和大平臺(tái)，同時(shí)特殊感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和教育、各位同事的幫助與支持。下面，我就試用期以來所做的工作做一扼要述職，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指責(zé)指正。

一、主要工作

一是熟習(xí)公司的經(jīng)營(yíng)理念。作為一位員工，深進(jìn)理解了公司的經(jīng)營(yíng)理念，才能掌控本職工作的靈魂，通過學(xué)習(xí)，金泰海產(chǎn)“資源為先、信譽(yù)為本”的營(yíng)銷理念一深進(jìn)我心，這將對(duì)我在今后的工作中服務(wù)公司發(fā)展、創(chuàng)建良好業(yè)績(jī)起到相當(dāng)重要的信念引導(dǎo)作用。同時(shí)我對(duì)公司的架構(gòu)及工作流程進(jìn)行了仔細(xì)了解，從而確保在今后的工作中思路清晰、層次分明。

二是熟習(xí)各分部工作。本人前后在公司羅芳檔口、羅芳倉(cāng)庫、鹽田分部往學(xué)習(xí)，通過請(qǐng)教老員工、自己悟道理，對(duì)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷、生產(chǎn)流程、庫存、配送和各種突發(fā)性事務(wù)的應(yīng)急進(jìn)行了仔細(xì)學(xué)習(xí)，基本上把握了各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對(duì)全方位的進(jìn)步了自己的工作實(shí)力將起到主動(dòng)作用。

三是熟習(xí)人力資源工作崗位。突出重點(diǎn)，對(duì)人力資源的六大模塊版系都有了肯定的了解，全面學(xué)習(xí)了聘請(qǐng)、績(jī)效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨(dú)立處理口試者的進(jìn)職手續(xù)、進(jìn)職者接待工作和績(jī)效考核及工資核算。同時(shí)在后勤管理中，重點(diǎn)綻開了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，遭到了良好效果。

四是熟習(xí)各工作崗位。以主動(dòng)主動(dòng)的心態(tài)和鍥而不舍的耐性，綻開了前臺(tái)接待和配送工作，主動(dòng)穩(wěn)妥地應(yīng)對(duì)了各色各樣的求職者，仔細(xì)細(xì)致地做好了每分文件的分類工作，在10天的前臺(tái)接待工作期間，美滿的完成了工作任務(wù)，較好的維護(hù)了公司的門前形象。在配送部實(shí)習(xí)期間，全面了解了配送工作的流程。

五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事仔細(xì)學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，以責(zé)怪面把握分部整體概括，熟習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，以便順當(dāng)綻開本職工作。

二、工作中存在的不足

一是學(xué)習(xí)實(shí)力有待進(jìn)一步進(jìn)步。當(dāng)然實(shí)習(xí)已一個(gè)多月，但是對(duì)公司的業(yè)務(wù)、管理等只學(xué)到了也許，有待進(jìn)步。

二是工作閱歷有待進(jìn)一步豐富。對(duì)本職工作漸漸熟習(xí)，但缺少系統(tǒng)性，有待加強(qiáng)。

三、下一步工作準(zhǔn)備

一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在上風(fēng)方面接著傳承，在機(jī)制體制創(chuàng)新方面主動(dòng)探究。

二是保質(zhì)保量完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是主動(dòng)協(xié)作好分部各業(yè)務(wù)部分的工作。

四是仔細(xì)學(xué)習(xí)、刻苦探討，全面提升自己的工作實(shí)力和水平，為公司的發(fā)展和騰做出自己主動(dòng)的貢獻(xiàn)。

行政專員工作總結(jié)8

和一群從四面八方相聚而來的同事們?cè)诠疽呀?jīng)待了一段時(shí)間，對(duì)全部的同事都有了肯定程度的了解。面對(duì)一個(gè)新公司，新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，起先的那種不適感已經(jīng)漸漸消退。面對(duì)新的工作，我知道一切都要從頭起先，讓自己適應(yīng)公司的工作氛圍，做事原則，辦事方針等。對(duì)于工作，首先要有責(zé)任心，在公司領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的時(shí)候，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立思索完成，出現(xiàn)問題時(shí)，不能推卸責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)，想方法補(bǔ)救和解決它們才是最根本的，平常也要時(shí)?？偨Y(jié)閱歷和教訓(xùn)，以便以后更好地工作。

其次，對(duì)于總結(jié)的本職工作要自動(dòng)自發(fā)，敬業(yè)勤力。自己內(nèi)心要清晰，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實(shí)無論是工作還是生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動(dòng)，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要敬重領(lǐng)導(dǎo)和同事，忠于公司，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，大家的學(xué)問綜合到一起是具有很大的力氣，與全體人員共同進(jìn)步，不斷對(duì)自己的學(xué)問更新?lián)Q代，不能自滿或停滯不前。無論何時(shí)何地，既然自己在這個(gè)公司工作，就要忠于公司，做一個(gè)忠誠(chéng)的人。

我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠(chéng)信、和進(jìn)取，這也從一個(gè)側(cè)面反映出了公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司發(fā)展的決心和方向。那么，作為一名基層員工，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)章制度辦事，對(duì)自己所做的每一件事都有有始有終，規(guī)范完整。而誠(chéng)信，則更是做人的一種品質(zhì)，人，要以誠(chéng)為本，以信為天。作為個(gè)人，只有擁有誠(chéng)信的品質(zhì)，才能和別人的關(guān)系更融洽，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心我們?nèi)プ龉镜氖虑椤９驹诓粩噙M(jìn)取尋求發(fā)展，我們也要有時(shí)刻進(jìn)取的精神，努力學(xué)習(xí)別人的特長(zhǎng)，削減自己的缺點(diǎn)，遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們供應(yīng)了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，如何去做則在外面平常的一言一行中體現(xiàn)出來。

在這里上班的十多天，感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的關(guān)切幫助，作為行政辦公人員，通過對(duì)公司禮儀文化的培訓(xùn)和考勤的管理，學(xué)到了許多東西的同時(shí)，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題，或許是自己還不夠細(xì)心和努力所導(dǎo)致的，在接下來的工作中，我會(huì)嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己努力做好本職工作。

行政專員工作總結(jié)9

轉(zhuǎn)瞬間20xx年已過去了，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪?0xx年度的工作。作為公司的行政專員，20xx年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了20xx年度的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將20xx年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作看法：

20xx年，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎M量避開工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都仔細(xì)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，須要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：

仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資選購(gòu) ，依據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：20xx年共書寫會(huì)議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到剛好上傳下達(dá)。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的運(yùn)用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和細(xì)致。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6、幫助工作：幫助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)活動(dòng)。

三、學(xué)習(xí)到的學(xué)問：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的學(xué)問水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深化的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿意企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)學(xué)問，同時(shí)提高了自身專業(yè)素養(yǎng)。

四、20xx年工作安排

面臨著項(xiàng)目已接近尾聲，在20xx年工作中，我將主動(dòng)幫助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的打算工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，仔細(xì)做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

行政專員工作總結(jié)10

自加入xx公司以來已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的學(xué)問技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我可以在工作中不斷成長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素養(yǎng)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1、把事情細(xì)微環(huán)節(jié)化、條理化、規(guī)范化

行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報(bào)紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時(shí)，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)微環(huán)節(jié)就沒能留意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再?gòu)募?xì)微環(huán)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)潔的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌支配工作，并努力把工作細(xì)微環(huán)節(jié)處理得當(dāng)。爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己。同時(shí)，規(guī)范化方面還須要加強(qiáng)，我也會(huì)在今后的工作中更加留意這一點(diǎn)。

2、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺(tái)接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水打算和服務(wù)工作，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報(bào)、送水、來訪人員的司機(jī)，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避開消極心情，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的看法投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。

3、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不行少的一種實(shí)力。前臺(tái)工作須要對(duì)內(nèi)、對(duì)外和各部門以及社會(huì)上許多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，許多狀況下我在溝通時(shí)缺少主動(dòng)性和主動(dòng)性?？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是剛好的去了解、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng)。因此，也奢侈了一些時(shí)間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。

遇事主動(dòng)主動(dòng)，在去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負(fù)責(zé)究竟的品質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭(zhēng)取把工作完成的更精彩。

行政專員工作總結(jié)11

20xx年初始，總結(jié)20xx年全年的工作，我有許多感受，我?guī)е枬M的熱忱進(jìn)入到公司，起先我的行政人事助理的工作。初期對(duì)公司簡(jiǎn)潔熟識(shí)后便緊鑼密鼓的開展起本職工作。在工作中得到了許多同事的幫助和激勵(lì)，我也始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，這一年多在公司的工作和生活總體來講還是順當(dāng)?shù)?，歡樂的。

行政人事工作的總結(jié)如下：

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡(jiǎn)潔的復(fù)印機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、房租、水費(fèi)、電費(fèi)、選購(gòu) 辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用狀況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作實(shí)力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)代化公司對(duì)每個(gè)員工的要求。

（一）獨(dú)立做好快遞郵件的等級(jí)結(jié)算工作，仔細(xì)計(jì)算每月費(fèi)用并做好分?jǐn)偙怼?/p>

（二）做好了各類信件的收發(fā)工作，把公函，便函剛好分發(fā)到部門以及個(gè)人。

（三）做好辦公用品和日用品的選購(gòu) ，管理，領(lǐng)用工作。對(duì)各個(gè)部門辦公用品運(yùn)用狀況、紙張運(yùn)用狀況和辦公耗材運(yùn)用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分?jǐn)偟裙ぷ鳌?/p>

（四）電話費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷。

（五）公司宿舍的租賃和日常房租的交付。

（六）在20xx年初，完成了艾芮爾公司的公司宣揚(yáng)網(wǎng)站。網(wǎng)站的問題是我在半中腰接手的一件事情，我盡量根據(jù)時(shí)間的要求按時(shí)上線，但是品質(zhì)可能是存在肯定的差距，希望能在將來改版進(jìn)行提高。經(jīng)過艾芮爾網(wǎng)站的閱歷，為XX公司做網(wǎng)站奠定了基礎(chǔ)。

（七）幫助完成公司舉辦的幾次大型的年會(huì)和會(huì)議的工作，從安排到籌備，到選購(gòu) ，到接待，到結(jié)束后整理睬場(chǎng)，全程協(xié)調(diào)實(shí)施。經(jīng)過這幾次的磨練，基本已經(jīng)可以獨(dú)立進(jìn)行實(shí)施，并且也能盡可能細(xì)致的考慮全程，對(duì)我個(gè)人來說是很有意義的。

（八）幫助行政部其他員工完成對(duì)辦公室的裝修工作。

（九）獨(dú)立完成用友U8系統(tǒng)的“行政辦公模塊”的建設(shè)，各種商品的原始參數(shù)的錄入，日常辦公用品和日用品的入庫和出庫工作。

（十）用了將近一年時(shí)間完成了公司合同的掃描和U8系統(tǒng)的全部錄入。我在這里對(duì)時(shí)間拖了這么多久感到很慚愧，假如用心的做可能半年就應(yīng)當(dāng)能做完，但是因?yàn)樵S多繁雜的事情拖到很久。吸取這里的教訓(xùn)，以后做事會(huì)更加快速更加用心。

（十一）每月按時(shí)制作考勤，在起先的幾個(gè)月不夠嫻熟，也間或會(huì)出錯(cuò)，同事指出后都會(huì)在下一次進(jìn)行改正和彌補(bǔ)，現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟。

（十二）每日整理簡(jiǎn)歷，并且預(yù)約面試，在電話里盡量多的問出一些關(guān)于應(yīng)聘者的信息，以供面試的考官參考。

（十三）辦理新員工入職和老員工離職的相關(guān)工作。

（十四）完成預(yù)定出差員工的車票機(jī)票，住宿等工作

（十五）完成各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要求的文獻(xiàn)查詢的工作，并且統(tǒng)計(jì)成表，記錄已經(jīng)查出的文獻(xiàn)資料。

（十六）詢問考察OA協(xié)成軟件，經(jīng)過多方的篩選選出4家比較有知名度的企業(yè)，再一一進(jìn)行溝通和探討，了解每家企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)行對(duì)比。經(jīng)過5個(gè)月的考察對(duì)各個(gè)系統(tǒng)都有一個(gè)了解。雖然這件事最終沒有完成，但我信任我的工作對(duì)將來還是有肯定的參考價(jià)值的。

（十七）參與八萬人體育場(chǎng)的聘請(qǐng)會(huì)，為XX和XXXX聘請(qǐng)，惋惜的是幾場(chǎng)的效果都不是很好。須要更多的途徑進(jìn)行聘請(qǐng)。

總的來說，這一年的工作是忙并歡樂著。我喜愛充溢的工作和生活，在新的一年里我會(huì)穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，踏實(shí)勤奮的進(jìn)入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！同時(shí)我也感謝領(lǐng)導(dǎo)能讓我更多的從事人力資源方面的工作，培育我專業(yè)的技能，我希望我能成為一個(gè)有專業(yè)學(xué)問的優(yōu)秀員工，回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛。

xxx

20xx年3月18日

行政專員工作總結(jié)12

20xx我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的細(xì)心培育，賜予我工作上的支持.我將更加仔細(xì)的對(duì)待20xx工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作安排。

人事行政工作困難，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目安排表、獎(jiǎng)金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員聘請(qǐng)至任用，依據(jù)各組的實(shí)際須要，有針對(duì)性，合理地聘請(qǐng)員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結(jié)。

較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊；確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，協(xié)作人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣揚(yáng)消防學(xué)問并做好辦公室管理工作；對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，平安進(jìn)行巡查；跟蹤后勤支配員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況；排解員工之間的人和事沖突.

對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)覺問題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出緣由，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問題的所在處。

做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，主動(dòng)告知他們作出改整。

對(duì)于20xx加強(qiáng)的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對(duì)部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高；主動(dòng)對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)；應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡；我將在20xx年接著完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度；加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制.強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)安排，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果；幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營(yíng)造良好辦公環(huán)境；加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。

勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

20xx事行政工作雖不算太志向，但我們會(huì)接著努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)協(xié)作公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

行政專員工作總結(jié)13

本次培訓(xùn)工作是由人力資源部策劃、執(zhí)行的一次針對(duì)于各廠廠長(zhǎng)及行政人事專員的培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是讓行政人事專員能夠明確的相識(shí)自己的工作職責(zé)及工作范圍，各廠廠長(zhǎng)能夠剛好明確的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作當(dāng)中能夠全力支持集團(tuán)公司行政人事工作，特舉辦本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)時(shí)間為20xx年3月15——20xx年3月16日兩日，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)15小時(shí)，其中講課時(shí)間14小時(shí)，集體探討時(shí)間3小時(shí)。預(yù)料探討時(shí)間兩小時(shí)，在探討的過程中各廠廠長(zhǎng)及行政人事專員踴躍主動(dòng)發(fā)言，探討自己本次培訓(xùn)過程中的心得體會(huì)和工作中遇到的問題。

參與本次培訓(xùn)的人員是各廠廠長(zhǎng)、行政人事專員，共計(jì)21人。其中廠長(zhǎng)9人，行政人事專員9人，系統(tǒng)管理員1人，出納兼行政2人。詳見簽到表。

一、本次培訓(xùn)中的優(yōu)點(diǎn)

1、人力資源部對(duì)于本次工作的各項(xiàng)工作打算到位，課程內(nèi)容豐富，各項(xiàng)后勤保障工作比較到位;

2、各廠長(zhǎng)對(duì)于本次培訓(xùn)重視程度高，都能夠按時(shí)參與培訓(xùn)，在探討學(xué)習(xí)中能夠主動(dòng)發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，給行政人員加油激勵(lì)，表達(dá)自己對(duì)于行政工作的理解和以后工作中的支持;

3、全部行政人事專員在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)看法良好，能夠踴躍主動(dòng)參加探討;

4、講課老師都能夠根據(jù)原安排時(shí)間講授課程內(nèi)容，好用性強(qiáng)，可操作性高，學(xué)員的接受程度好;

5、培訓(xùn)期間互動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)員都能主動(dòng)踴躍的參加探討和學(xué)習(xí);

6、課堂氣氛熱情，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果;

7、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律較好，沒有出現(xiàn)學(xué)員走動(dòng)、吸煙、隨意亂扔垃圾的現(xiàn)象;

8、學(xué)員能夠提前進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，提前做好學(xué)習(xí)打算。

二、本次培訓(xùn)中的不足

1、培訓(xùn)中電腦出現(xiàn)故障，導(dǎo)致課程無法按時(shí)照常進(jìn)行;

2、講課老師授課閱歷不足，不能流利精確表達(dá)課程內(nèi)容;

3、課堂有學(xué)員手機(jī)鈴聲響、接聽電話、講電話聲音較大，影響正常課堂秩序;

4、有學(xué)員因各種緣由中途退出培訓(xùn);

總之，總結(jié)三個(gè)月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我中肯的評(píng)價(jià)與激勵(lì)，我將接著為公司奉獻(xiàn)我的熱忱與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力氣!

5、住宿支配出現(xiàn)失誤，宿舍空床沒有支配，導(dǎo)致資源奢侈;

老師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺(tái)能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺(tái)好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺(tái)機(jī)器應(yīng)當(dāng)具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名老師，應(yīng)當(dāng)是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)當(dāng)是一般老師的榜樣。為此我到處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著裝扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。

6、由于支配前沒有剛好溝通，部分廠長(zhǎng)外出用餐，15日晚餐剩余量大，形成資源奢侈。

總結(jié)本次培訓(xùn)中的優(yōu)點(diǎn)和不足，旨在更好的'做好以后的培訓(xùn)工作，望各位領(lǐng)導(dǎo)賜予合理的看法和建議。

3.32上半年，漸漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機(jī)兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運(yùn)行的狀況下，均滿意業(yè)主的需求，服務(wù)創(chuàng)收。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20xx年，我會(huì)接著發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，肯定不要發(fā)生因?yàn)槲业木売啥共∪说牟∏閻夯覍?duì)自己的工作要做到肯定負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)當(dāng)做的最至少的工作。作為一名護(hù)士，我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任，我不會(huì)為醫(yī)院抹黑，我只會(huì)來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己，我信任我會(huì)做到!

為了更好的做好后期的培訓(xùn)工作，特此提出申請(qǐng)，望集團(tuán)公司賜予支持：

1、筆記本電腦一臺(tái)

2、培訓(xùn)室拉網(wǎng)線

3、內(nèi)部培訓(xùn)師培育和認(rèn)知

4、培訓(xùn)室桌椅的檢修

行政專員工作總結(jié)14

即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習(xí)和發(fā)展的半年。半年來在部門領(lǐng)導(dǎo)的專心導(dǎo)下，行政人事中心圍圍著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作。詳細(xì)如下：

(一)人力資源工作

1、聘請(qǐng)及試用員工跟蹤考評(píng)。今年累計(jì)聘請(qǐng)各崗位人員共計(jì)名，其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管、選購(gòu) 員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各名，生產(chǎn)技工72名。特殊是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了許多方法，采納了許多手段剛好補(bǔ)充32人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成。另外，我們采納多種方式對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，剛好辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿意了公司對(duì)各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。

2、考核。今年4月份對(duì)52名車間員工，2名服務(wù)修理人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測(cè)人員的資格認(rèn)定方案并組織實(shí)施了大口徑水表、一般水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對(duì)合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)貼。

3、今年4月份對(duì)各部門74崗位進(jìn)行了普查。因營(yíng)銷模式改變、人員工作變動(dòng)等，我們對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)狀況進(jìn)行了普查，并完善形成《崗位說明書》，為員工聘請(qǐng)、培訓(xùn)供應(yīng)了參考依據(jù)。

4、對(duì)各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價(jià)的查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對(duì)各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報(bào)告》。通過了解市場(chǎng)薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整供應(yīng)了參考依據(jù)。另外，通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來的人工成本占總成本的比例超過15%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《xx年XX市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7.4%，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場(chǎng)水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)峻。由此得出，若想進(jìn)行薪酬改革，必需先對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實(shí)現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時(shí)，對(duì)各部門的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)了決策依據(jù)。

5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為了避開慣性思維，我充分調(diào)動(dòng)各部門的主動(dòng)性，與各部門商議探討出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。

6、做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、檔案管理、落戶等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更用心的做好本職工作。

7、培訓(xùn)工作。今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了16場(chǎng)，包括思想意識(shí)的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn);專業(yè)學(xué)問技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表、階梯計(jì)費(fèi)水表、渠道建設(shè)等營(yíng)銷思路技能的培訓(xùn);財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)等等。今年培訓(xùn)的最大特點(diǎn)是打破往年單一被動(dòng)的講授方式，采納了互動(dòng)的座談方式，讓每個(gè)員工主動(dòng)參加進(jìn)來;采納了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn);服務(wù)部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等。為了避開培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對(duì)市場(chǎng)部、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤培訓(xùn)中，我們讓參加部門提看法，并在光盤播放完后進(jìn)行座談，讓每個(gè)人都談自己的收獲等等。總之，我們主動(dòng)動(dòng)腦對(duì)培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)新。事實(shí)證明，此方式是有效的，因?yàn)榻?jīng)過培訓(xùn)效果評(píng)估，員工的評(píng)價(jià)較高。

(二)行政管理工作。

今年辦公室工作的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變思想，在為各部門供應(yīng)好服務(wù)的同時(shí)，變更原有的思維和工作的方式、方法，對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行創(chuàng)新，不再依靠于原來的供應(yīng)商、服務(wù)商，引入模擬招標(biāo)的方式進(jìn)行大件辦公用品的購(gòu)買，全部的工作都以成本限制為主線。另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做。如辦公設(shè)備的管理，真正做好物品登記，對(duì)設(shè)備流轉(zhuǎn)進(jìn)行了跟蹤并剛好登記臺(tái)帳等。

1、辦公室費(fèi)用限制。在同樣的效果下，名片價(jià)格由15元/盒降至12元/盒，耿總提出可以不運(yùn)用該效果的名片，那么價(jià)格還可以下調(diào)至少2元/盒;通過200元的攻關(guān)，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)約2萬余元;通過一系列的斗志斗勇工作，為公司節(jié)約物業(yè)管理費(fèi)3000余元;通過談判，僅用了2800元為公司購(gòu)買了一套辦公家具;在九月份超過6000余元電話費(fèi)的狀況下，通過一些辦法，使得十月份話費(fèi)降至4000余元;工會(huì)費(fèi)少繳納一個(gè)季度的費(fèi)用20xx元，在申報(bào)資料中削減人員，盡力不訂購(gòu)其要求的雜志等等，在訂飛機(jī)票時(shí)，為公司節(jié)約80余元的機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi);在修理打印復(fù)印機(jī)時(shí)，為避開原來的一家壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次修理過程中為公司節(jié)約了800余元，打破了原來為了保證正常運(yùn)用而不敢換其他服務(wù)商。前段時(shí)間打印機(jī)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)問題，我們就是在試驗(yàn)，驗(yàn)證原服務(wù)廠家說的是否屬實(shí)，是否須要全部更換，雖然有時(shí)耽擱了大家的運(yùn)用，但對(duì)公司來說是一個(gè)成本限制的質(zhì)的飛躍，對(duì)我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風(fēng)險(xiǎn)去換，的確須要志