塑件化工廠兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)塑件化工廠20XX年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

為了繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的光榮傳統(tǒng)，為困難職工辦實事辦好事。根據(jù)公司文件精神，經(jīng)塑件化工廠黨委研究決定，塑件化工廠在20XX年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展了為困難職工送溫暖活動?，F(xiàn)就總體情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織，做好安排

接到公司文件后，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議進(jìn)行研究，下發(fā)了《塑件化工廠關(guān)于在20XX年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，對此項活動進(jìn)行了總體安排。要求各基層單位要把組織開展好兩節(jié)“送溫暖”活動，作為組織貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的具體行動抓緊、抓好，特別是工會組織更文章版權(quán)歸第1作者所有!要進(jìn)一步發(fā)揮橋梁、紐帶作用，切實履行工會維護(hù)職工利益的基本職能，擔(dān)負(fù)起對困難職工第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一落實人的責(zé)任。要通過開展“送溫暖”活動，幫助每一個困難職工解決基本生活問題，保證讓每一名困難職工都過好年，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、做好對困難職工的調(diào)查摸底工作

按照文件要求，20XX年1月8日前，各基層單位要對本單位的特困、困難職工進(jìn)行進(jìn)一步摸底調(diào)查，并將結(jié)果以書面形式報塑件化工廠工會，以作好“兩節(jié)”期間送溫暖活動的準(zhǔn)備工作。在此時間內(nèi)，各基層單位要對本單位職工進(jìn)行逐一調(diào)查，了解每一名職工家庭的困難情況，對確實困難的職工情況，以書面形式如實上報塑件化工廠工會，由塑件化工廠工會核實匯總后，召開工會生活福利委員會會議進(jìn)行研究通過，確定送溫暖對象。最后報請塑件化工廠辦公會最終審定。塑件化工廠共有17人被列為重點(diǎn)“送溫暖”對象，對基層單位上報，單未列入塑件化工廠“送溫暖”對象范圍的，責(zé)成本單位進(jìn)行慰問。

三、繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動。

塑件化工廠要求各基層單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織單位領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)成幫困對子，落實領(lǐng)導(dǎo)同困難戶的聯(lián)系制度。原已經(jīng)結(jié)對子的困難戶，工會要組織幫困群體切實為困難戶辦實事，解決難題，確保不讓一戶職工因生活困難過不好年。在領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動中塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范，如黨委書記***同志，自己選定了塑件化工廠公認(rèn)最困難的退休職工***作為幫困對象，***本人身患腦血栓，行動不便，愛人農(nóng)轉(zhuǎn)非，無工作，且病喪失勞動能力，2個孩子，一個智力低下，一個長年臥床，無生活來源、非常困難。自開展一幫一結(jié)對子以來，*書記定期看望、打電話問寒問暖，想盡辦法幫助其解決生活問題，使***及其家庭備受感動。其他塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)都做到了根據(jù)情況選定了結(jié)對子對象，并盡力幫助其家庭解決實際困難，使與困難職工結(jié)對子活動得以有效開展，并取得良好效果。

四、廣泛開展互助互濟(jì)活動。

塑件化工廠要求各單位分會要重視貼心人服務(wù)隊活動，組織貼心人服務(wù)隊上門服務(wù)，為離退休職工、鰥寡孤獨(dú)病殘職工做好事、辦實事。要提倡互助互濟(jì)，號召工會干部和貼心人服務(wù)隊員每人為困難職工辦一件好事、實事，在兩節(jié)期間掀起群眾性的互助互濟(jì)熱潮。其間由團(tuán)員、青年組成的貼心人服務(wù)隊開展得有聲有色。如塑件化工廠維修中心團(tuán)支部組織下的維修中心貼心人服務(wù)隊，在支部書記、**市優(yōu)秀團(tuán)干部***的帶領(lǐng)下，幾年來，堅持為離退休職工、鰥寡孤獨(dú)病殘職工服務(wù)，服務(wù)項目達(dá)10余種，包括定期打掃衛(wèi)生、修理家用電器、理發(fā)、幫助購買日用品等。目前這樣的貼心人服務(wù)隊在塑件化工廠共有5支，他們在為困難職工送溫暖活動中發(fā)揮著重大作用。

五、組織好慰問活動。

在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，塑件化工廠工會制定具體送溫暖計劃，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道對困難職工、離退休職工、節(jié)日期間堅守崗位職工進(jìn)行走訪慰問。20XX年1月18日-25日，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)分成3個組，分別由黨委書記***、廠長***、工會主席***帶領(lǐng)下，對塑件化工廠中的困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，為職工帶去了黨組織的溫暖、帶去了企業(yè)的關(guān)懷、也帶去了職工群眾的互助互愛的情誼。預(yù)計除夕，還要開展由工會具體牽頭，有關(guān)部門參與，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)全員參加的春節(jié)慰問一線職工活動，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)遍塑件化工廠所有在班崗位，給職工拜年，塑件化工廠工會還給每名戰(zhàn)斗在一線的職工準(zhǔn)備了一份紀(jì)念品。兩節(jié)期間，塑件化工廠領(lǐng)