第頁共頁學校2023年工會工作總結一、工會組織建設2023年，學校工會組織建設取得了較為明顯的進展。一方面，我們加強了基層工會組織的建設，注重培養(yǎng)工會骨干和優(yōu)秀干部，提高基層工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另一方面，我們注重工會組織與上級工會組織的聯(lián)系與協(xié)作，提高了工會組織的整體運作效率。在基層工會組織建設方面，我們通過定期的骨干培訓和干部選拔，提升了工會干部的業(yè)務水平和管理能力。同時，注重加強工會組織與基層職工的聯(lián)系，通過多種形式的活動，增進了職工對工會組織的認知和支持。通過推動職工代表大會制度的完善和落實，加強了職工對工會組織的參與和監(jiān)督。在與上級工會組織的聯(lián)系與協(xié)作方面，我們加強了與行業(yè)工會組織的溝通與合作，共同研究解決重大問題和困難。加強了對上級工會組織政策的學習與宣傳，確保工會組織活動的合法性和正確性。同時，通過參與各類工會組織的交流與培訓活動，提高了工會組織的綜合素質和戰(zhàn)斗力。二、權益保障勞動與工資待遇方面2023年，我們積極維護職工合法權益，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。一方面，我們通過組織職工代表大會和職代會，聽取職工的意見和建議，解決了一大批職工反映的問題。另一方面，我們加強了對法律法規(guī)的宣傳和解釋，提高了職工的法律意識，有效預防和化解了勞動糾紛。在工資待遇方面，我們通過與用人單位的協(xié)商和溝通，確保了職工的合理工資待遇。同時，我們還加強了與用人單位之間的信息交流與溝通，及時掌握職工的工作情況和待遇狀況，做到全面了解、及時解決。三、職工文化活動方面2023年，我們注重開展職工文化活動，提高了職工生活質量和精神面貌。一方面，我們組織了豐富多彩的文化活動，如員工運動會、文藝演出、讀書講座等，增加了職工的娛樂和文化享受。另一方面，我們還通過組織各類培訓課程和學習班，提高了職工的專業(yè)技能和綜合素質，增加了職業(yè)發(fā)展機會。此外，我們加強了與其他社會組織的合作，在校外舉辦了一些公益活動，如志愿活動，實現(xiàn)了工會組織的社會責任和形象提升。四、工會經費管理方面2023年，我們注重加強工會經費的管理和監(jiān)督，確保了工會經費的合理使用和公開透明。一方面，我們制定了詳細的經費使用和審批程序，明確了各級工會組織的經費責任和權限。另一方面，我們建立了專門的工會經費管理制度，加強了對經費流向的監(jiān)督和審計，杜絕了財務違規(guī)行為。通過以上的工作，我們進一步提升了學校工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)學校的工會工作目標和使命作出了積極貢獻。在未來的工作中，我們將繼