下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE2初定專業(yè)技術資格呈報表單位淮安市淮河水利建設工程有限公司姓名華中填表時間:2012年9月6日淮安市人力資源和社會保障局制見習期工作情況見習期工作小結時光飛逝,從畢業(yè)后參加工作到現在已有三年的時間了。在這近三年的工作過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現將工作總結學習上,自參加工作以來我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位,盡管來到了淮安漣水這塊離家鄉(xiāng)遙遠的地方工作,條件很艱苦,但對我們年青人來說,也不失為一次鍛煉自我,挑戰(zhàn)自我的機遇。理論來源于生活高于生活更應該還原回到生活,在淮安漣水這樣的一個地方,還有許多值得我們來發(fā)現的好東西,值得我們來深究學習的地方。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結經驗,提升自身工作能力的同時,在工作中不斷地學習,也在工作中逐漸的成長。工作中,在到達淮安漣水后第一個任務就是被安排到骨料工區(qū)現場,跟隨現場的工作人員一起工作,隨后就被安排到電工班跟班鍛煉。這期間一直兢兢業(yè)業(yè)地配合現場的老師傅工作,聽從老師傅的安排,很好的幫助老師傅完成了工作任務的同時,我也被正式安排到骨料工區(qū)當技術員。為了能在最短的時間內進入到技術員的狀態(tài)以便在今后的工作中能更好的完成本職工作,在工作之余四處收集資料,并多方面向前輩們打聽骨料工區(qū)的生產運作、機器設備情況。從一開始被正式通知留在骨料工區(qū)當技術員開始,我就知道自己的擔子很重,我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事,作為一名技術員不僅僅要能處理現場辦公室的事情,更重要的是要能解決現場出現的問題,對現場的機器設備運行及維護要做到心中有數。為了能提高生產效率,我們就不得不來做好機器設備的保養(yǎng),而他的前提就是要把機器設備的問題提前處理好,把問題解決在無行中。這就要求技術員能很好的發(fā)現問題,從而及時地解決問題,以求達到機器設備的檢修不影響到正常的生產任務。目前,我所在的項目部應業(yè)主的要求又在我所在的骨料工區(qū)補充了一個制石粉工段,目前正在緊張的施工階段。我們工區(qū)作為負責石粉的生產和運作的直接參與者,正在積極的為制石粉設備的安裝做好充分的籌備工作。作為工區(qū)的技術員來說我有責任和義務為設備的進場能順利安裝做好十足的準備。為了能更好的完成設備的安裝調試任務,我正積極的和設備的供應商一起努力,以求能順利的、保質、保量的完成任務。設備的安裝期間,讓我深深的感到,一套生產設備能順利地投入到生產的環(huán)節(jié)中,其所要做的前期工作是多么復雜,我有幸能參與其中真是我的榮幸,這期間我付出了很多,但我同樣也收獲不少,我樂在其中。通過近三年的工作時間,我對工區(qū)現場的運作越來越清晰,對機器設備也越來越熟悉,與工區(qū)的同事們也是越來越親近,在大半年的時間內已逐漸的與骨料工區(qū)融為一體。另外對工程建設當中的人工骨料生產環(huán)節(jié)有了整體的認識,在了解這套系統的同時,也在逐步的提高自身對這套設備及自動控制的認識,在淮安漣水工作的這段時間內我的個人工作能力有了一定的提高,這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。所在單位意見公章年月日上級主管部門意見公章年月日人事部門意見公章年月日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電腦培訓學員管理制度
- 英語培訓學校工作制度
- 餐飲類企業(yè)培訓制度
- 教師教學基本功培訓制度
- 銷售培訓中心管理制度
- 外貿公司內部培訓制度
- 學校安保人員培訓制度
- 餐廳人員培訓管理制度
- 小學教師國語培訓制度
- 大型煤礦安全培訓制度
- 2025食品機械行業(yè)智能化分析及技術升級趨勢與投資可行性評估報告
- 2025年度黨委黨建工作總結
- 《經濟法學》2025-2025期末試題及答案
- CAICV智能網聯汽車遠程升級(OTA)發(fā)展現狀及建議
- 新質生產力在體育產業(yè)高質量發(fā)展中的路徑探索
- 2025年公民素質養(yǎng)成知識考察試題及答案解析
- 老年人營養(yǎng)和飲食
- 《關鍵軟硬件自主可控產品名錄》
- 2025年濟南市九年級中考語文試題卷附答案解析
- 信息安全風險評估及應對措施
- 紅藍黃光治療皮膚病臨床應用專家共識(2025版)解讀
評論
0/150
提交評論