茶樓員工務(wù)工合同模板范本合同編號：[合同編號]甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方為了滿足經(jīng)營需要，需要招聘員工從事茶樓相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任茶樓員工崗位，具體職務(wù)為：[具體職務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。如乙方需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間安排]。如乙方需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月基本工資為：[基本工資金額]元。2.乙方如在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整工資待遇，并應(yīng)當(dāng)書面通知乙方。3.工資支付方式為：[工資支付方式]，具體支付日期為每月的[支付日期]日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作要求等。乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自離崗、曠工、遲到早退等，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資。第七條保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方透露或泄露。乙方離職后，應(yīng)歸還或銷毀所有與甲方相關(guān)的機(jī)密文件、資料等。第八條假期休假乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利，具體休假安排按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。第九條離職與解除勞動(dòng)合同1.乙方如需離職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；b)乙方有嚴(yán)重失職行為；c)乙方患上不可治愈或影響工作的疾?。籨)乙方被刑事處罰或涉嫌犯罪。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]年。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：