地方政府績效考核指標體系之研究--以江蘇省L市(縣級)為個案的開題報告一、研究背景與意義隨著我國大力推進市場經(jīng)濟和政府職能轉變，地方政府績效考核越來越引起人們的關注。績效考核是一種科學、客觀、全面評判地方政府工作、激勵和約束干部的重要手段。地方政府績效考核不僅可以促進政府決策的科學化、理性化和民主化，更可以提高政府決策和管理的透明度和公開性，優(yōu)化和提高政府服務品質和效率，提高政府管理水平和公信力，為政府的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出貢獻。因此，對地方政府績效考核指標體系進行研究具有重要的現(xiàn)實意義和理論價值。本研究以江蘇省L市（縣級）為研究對象，以其績效評估指標體系建設為切入點，探討地方政府績效考核指標的制定、實施和完善，旨在完善地方政府績效考核指標體系，提高政府績效的科學性、客觀性和公正性，更好地為地方政府決策和管理服務。二、研究內(nèi)容和方法1.研究內(nèi)容（1）江蘇省L市縣級政府的運行現(xiàn)狀。調(diào)研、收集地方政府工作、職能及政績指標等信息。（2）國內(nèi)外地方政府績效考核指標的研究現(xiàn)狀。梳理相關理論、研究成果和指標體系，并對其進行整理、歸納和總結。（3）分析江蘇省L市縣級政府績效考核指標體系的現(xiàn)狀。以定性和定量兩種方式對該地方政府績效考核指標體系進行評價和分析，探討其存在的問題和不足，分析影響績效考核指標建設的因素。（4）提出完善地方政府績效考核指標體系的建議。通過對上述分析，提出完善地方政府績效考核指標體系的具體措施和建議，以更好地發(fā)揮其激勵和約束作用。2.研究方法（1）文獻資料法：通過查閱國內(nèi)外地方政府績效考核指標體系的相關文獻、研究報告，了解各地政府績效考核制度的理論和實踐狀況。（2）問卷調(diào)查法：利用問卷對當?shù)卣?、百姓、企業(yè)等多方面的意見和看法進行調(diào)查，了解對當?shù)卣冃У脑u價和意見。（3）訪談法：對當?shù)卣嚓P部門、業(yè)界人士進行深入訪談，獲取更為直接、深刻的材料。（4）定量分析法：對當?shù)卣冃Э己酥笜梭w系的數(shù)據(jù)進行數(shù)字化和統(tǒng)計分析，得出具有一定代表性的數(shù)據(jù)結果。三、論文結構本文共分為六個部分，具體結構如下：第一章：緒論介紹研究背景、研究內(nèi)容、研究方法、研究目的及意義等。第二章：國內(nèi)外地方政府績效考核指標的研究現(xiàn)狀對國內(nèi)外地方政府績效考核指標的研究現(xiàn)狀進行梳理和總結。第三章：江蘇省L市縣級政府的運行現(xiàn)狀從政府機構、職能、政績指標等方面進行分析。第四章：江蘇省L市縣級政府績效考核指標體系的評價分析對該地方政府績效考核指標體系進行評價和分析。第五章：完善江蘇省L市縣級政府績效考核指標體系的建議針對江蘇省L市縣級政府績效考核指