基于組合賦權(quán)-灰色關(guān)聯(lián)度的中小企業(yè)ERP選型研究的開(kāi)題報(bào)告一、研究背景及意義企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)是當(dāng)前企業(yè)信息化建設(shè)的核心，并已成為企業(yè)管理信息化的必要手段之一。然而，中小企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)規(guī)模較小、軟件實(shí)施成本高、信息化水平相對(duì)較低等原因，對(duì)ERP系統(tǒng)的依賴(lài)程度不如大型企業(yè)。但隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，中小企業(yè)逐漸意識(shí)到ERP系統(tǒng)對(duì)于其發(fā)展的重要性，ERP系統(tǒng)選型的研究也成為了中小企業(yè)信息化建設(shè)的重要課題。目前，ERP系統(tǒng)選型研究大多基于單一指標(biāo)或少數(shù)幾個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)因數(shù)據(jù)不充分、權(quán)重設(shè)置不合理等原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確的問(wèn)題。因此，在ERP系統(tǒng)選型中引入多維度指標(biāo)體系，并使用合適的權(quán)重賦予不同指標(biāo)以更加準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果，既是當(dāng)前ERP系統(tǒng)選型研究亟待解決的問(wèn)題，也是本研究的重要目標(biāo)。二、研究目標(biāo)本研究旨在通過(guò)建立合適的指標(biāo)體系與權(quán)重分配模型，來(lái)為中小企業(yè)在ERP系統(tǒng)選型過(guò)程中提供可行的決策支持。具體來(lái)說(shuō)，研究目標(biāo)包括：1.建立合適的多維度指標(biāo)體系，為ERP系統(tǒng)選型提供清晰、全面的評(píng)估體系；2.探究權(quán)重賦予的方法，提高各指標(biāo)之間的權(quán)衡和協(xié)調(diào)；3.運(yùn)用組合賦權(quán)-灰色關(guān)聯(lián)度分析法，對(duì)ERP系統(tǒng)選項(xiàng)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，輸出較為準(zhǔn)確的結(jié)果。三、研究?jī)?nèi)容和方法1.研究?jī)?nèi)容本研究預(yù)計(jì)分為以下幾個(gè)方面：（1）文獻(xiàn)綜述：對(duì)國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)ERP選型研究現(xiàn)狀、相關(guān)理論、方法及實(shí)踐進(jìn)行梳理和總結(jié)。（2）構(gòu)建評(píng)估指標(biāo)體系：從企業(yè)自身、ERP系統(tǒng)特性、軟件供應(yīng)商、項(xiàng)目實(shí)施四個(gè)方面構(gòu)建較為全面的ERP選型指標(biāo)體系。（3）確定指標(biāo)權(quán)重：運(yùn)用層次分析法和熵權(quán)法結(jié)合的方法，對(duì)建立的指標(biāo)體系進(jìn)行權(quán)重配置。（4）應(yīng)用組合賦權(quán)-灰色關(guān)聯(lián)度分析法：采用組合賦權(quán)法確定各指標(biāo)權(quán)重后，運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)度模型對(duì)不同ERP系統(tǒng)進(jìn)行排名和評(píng)價(jià)。（5）案例分析：選取中小企業(yè)中常用的ERP系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察研究方法的實(shí)際應(yīng)用效果。2.研究方法本研究主要采用層次分析法、熵權(quán)法和組合賦權(quán)-灰色關(guān)聯(lián)度分析法等多種研究方法，包括：（1）文獻(xiàn)綜述法：結(jié)合實(shí)踐數(shù)據(jù)，分析國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)ERP選型研究現(xiàn)狀，了解已有理論、方法及實(shí)踐成果，從而為本研究提供參考。（2）層次分析法：通過(guò)構(gòu)建層次結(jié)構(gòu)，求得各級(jí)指標(biāo)權(quán)值的方法，用于確定ERP系統(tǒng)選型中多維度指標(biāo)的權(quán)重。（3）熵權(quán)法：用于保證指標(biāo)權(quán)重設(shè)置的客觀性和客觀性，以盡量排除主觀偏向與個(gè)人利益等因素的干擾。（4）組合賦權(quán)-灰色關(guān)聯(lián)度分析法：將組合賦權(quán)法與灰色關(guān)聯(lián)度模型相結(jié)合，得到比較準(zhǔn)確的多維度指標(biāo)體系下ERP系統(tǒng)選項(xiàng)的排序和評(píng)估結(jié)果。四、研究預(yù)期成果本研究預(yù)期取得以下成果：（1）建立中小企業(yè)ERP選型評(píng)價(jià)指標(biāo)體系：通過(guò)文獻(xiàn)綜述、實(shí)踐案例等方式，構(gòu)建較為全面的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。（2）確定合理的指標(biāo)權(quán)重：通過(guò)層次分析法與熵權(quán)法結(jié)合的方法，確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重，使評(píng)估結(jié)果盡量客觀、準(zhǔn)確。（3）提出ERP系統(tǒng)選型評(píng)價(jià)模型：綜合運(yùn)用組合賦權(quán)-灰色關(guān)聯(lián)度分析法，給出ERP系統(tǒng)選項(xiàng)的排序和評(píng)價(jià)結(jié)果。本研究的預(yù)期成果對(duì)中小企業(yè)選擇