?1.著作權(quán)人下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)是（）.（單選題3分）C霜分：3分

o?k修改權(quán)

OQB.簽名權(quán)

0?1財(cái)產(chǎn)權(quán)

ohb保護(hù)作品完整權(quán)

?2.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次.（單選題3分）0得分：

3分

olck.每季度

O|1cBI.每年

1（?；I

。1匕每月

IcTl

。16每天

-3.事業(yè)單位當(dāng)前實(shí)行工資制度是（）.（單選題3分）殺分：3分

o?A.職級工資制度

0「B.職稱工資制度

o?1崗位績效工資制度

c卜I職務(wù)工資制度

?4.關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位意義，下列說法錯(cuò)誤是（）。（單選題3分）O

導(dǎo)分：0分

o忖k保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必要履行基本社會責(zé)任

。1cIB.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展需要

1cI

。11c.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是公司上市融資必要前提

日一

。1D.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提高組織效率和競爭力需要

?5.狹義勞動權(quán)是指（）.（單選題3分）O得分：3分

。I一一1爭議救濟(jì)權(quán)

IK

O'B.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)

°?L.職業(yè)安全保障權(quán)

onID.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)

?6.下列選項(xiàng)中，可以授予專利是（）.（單選題3分）喘分：3分

。\1FT\k.疾病診斷和治療辦法

1cI

。10動物和植物品種

o忖c.對產(chǎn)品形狀所做出富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用新設(shè)計(jì)

1cI

。?b智力活動規(guī)則和辦法

?7.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤是（）.（單選題3分）Gb分：3分

。LL.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方

o'I.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同員工所在新聘任單位也許成為第三方

。?C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方

I

OCD.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致她人利益受到傷害，被侵權(quán)對象可以是爭議案件第三方

-8.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益重要前提和基本是（）.（單選題3分）%分：0分

A.樹立權(quán)利意識，注重自身權(quán)益保護(hù)

。1B.獲得高檔技術(shù)職稱

o?I.從事與所學(xué)專業(yè)相似技術(shù)工作

o'D.供職于公家機(jī)關(guān)

?9.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)是（）.（單選題3分）◎?qū)?/p>

分：0分

o1人姓名權(quán)

OlCB.肖像權(quán)

oIIc.生命權(quán)

r

oD.配偶權(quán)

?10.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)必要條件是（）.（單選題3分）隰分：0分

o10A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年

。\1F~\B.失業(yè)前為初次就業(yè)

憐L

。1匕已辦理失業(yè)登記，并有求職規(guī)定

1cI

。?B.非因本人意愿中斷就業(yè)________________________________________________________

?11.當(dāng)前事業(yè)單位工資制度改革原則有（）.（多選題4分）a分:4分

Ip-

。1A.搞活事業(yè)單位內(nèi)某些配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力

心

。1B.按勞分派與按生產(chǎn)要素分派相結(jié)合，勉勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造

。1匕以崗定薪，崗變薪變，加大先進(jìn)人才和核心崗位傾斜力度

。17D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)工資正常調(diào)節(jié)機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

水平相適應(yīng)

-12.下列選項(xiàng)中，屬于公司職工福利費(fèi)是（）.（多選題4分）瑞分：0分

o?一一k探親假路費(fèi)

0曰B.交通補(bǔ)貼

o?U職工培訓(xùn)費(fèi)

0卜D.職工困難補(bǔ)貼

?13.勞動爭議仲裁委員會由（）構(gòu)成.（多選題4分）Q分：4分

oI17k工會代表

?！窧.法院代表

o?I.勞動行政部門代表

o口D.公司方面代表

-14.聘任合同與勞動合同不同地方有（）.（多選題4分）隰分：0分

oIk道德風(fēng)險(xiǎn)

0曰B.救濟(jì)方式

o?L.公共利益

0卜D.國家干預(yù)

?15.國內(nèi)社會保障制度涉及（）.（多選題4分）C籍分：4分

o?k社會救濟(jì)

oF1B.社會福利

oIL基本社會保險(xiǎn)

c卜D.商業(yè)保險(xiǎn)

?16.非行政允許類職業(yè)資格設(shè)立主體可以是（）.（多選題4分）3分：4分

0FB.社會團(tuán)隊(duì)

o?_匕亍業(yè)協(xié)會

公司

0E-D.

-17.事業(yè)單位工作人員工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系.（多選題4分）瑞分：0分

oIk實(shí)際貢獻(xiàn)

0gB.政治理念

o?L崗位職責(zé)

oI—ID.工作業(yè)績

?18.合同履行權(quán)保護(hù)原則有（）.（多選題4分）分：4分

o?k親自履行原則

R

0B.全面履行原則

o?L.協(xié)作履行原則

「實(shí)際履行原則

0ED.

?19.在崗位績效工資制度下,工資構(gòu)成涉及（）.（多選題4分）@分:4分

o?k薪級工資

0,B.崗位工資

o?1津貼補(bǔ)貼

0■D.績效工資

-20.對于違背服務(wù)期商定違約金，下列說法中對的有（）.（多選題4分）盤分：4

分

。p1Hh.勞動者違背服務(wù)期商定，應(yīng)當(dāng)按照商定向用人單位支付違約金

。17B.違約金數(shù)額不得超過用人單位提供培訓(xùn)費(fèi)用

。廠;因用人單位過錯(cuò)解除勞動合同，用人單位也可以規(guī)定勞動者支付違約金

B.用人單位規(guī)定勞動者支付違約金不得超過服務(wù)期尚未履行某些所應(yīng)分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用

?21.在專利權(quán)散（期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人允許，以營利為目實(shí)行其專利行為屬于專利侵權(quán)。（判

斷題3分）1〕得分：3分

?22.事業(yè)單位工資實(shí)行分級分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分派秩序,理順分派關(guān)系。

（判斷題3分）Oi分：3分

?23.對于職稱制度,其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價(jià)辦法，貫徹用人單位在

專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘請中自主權(quán).（判斷題3分）Q分：3分

oi—kt的

?24.執(zhí)業(yè)允許必要依照《行政允許法》進(jìn)行必要性審杳。（判斷題3分）C籍分：3分

?25.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（判

斷題3分）O得分：3分

?26.工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付.（判斷題3分）□得

分：3分

的

錯(cuò)誤

?27.受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任.（判斷題

3分）O得分：3分

6?

o對的

o者誤

28.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教誨和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)

事故防止和應(yīng)急解決能力。（判斷題3分）e鼻分：3分

O

O