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第頁共頁2023年單位勞務合同通用甲方（雇主）：____________________（單位全稱）乙方（勞務人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協商一致，現就甲方雇傭乙方的勞務事宜達成如下合同：第一條合同的目的和范圍本合同是在保證雙方享有合法權益的基礎上，約定甲方雇傭乙方從事以下工作（具體工作內容雙方另行約定）。第二條試用期1.乙方入職后，將進行為期三個月的試用期。試用期期間，甲方有權隨時解除勞動合同，乙方也有權隨時終止合同。試用期內終止勞動合同的一方應提前三個工作日書面通知對方。2.試用期內，雙方享受與正式員工相同的權益和義務。第三條薪酬及福利待遇1.甲方按照國家相關規(guī)定和本單位的薪酬制度，向乙方支付相應的基本工資和津貼等。具體薪酬待遇根據乙方工作表現和崗位職責進行評定，并與乙方進行個別協商確定。2.甲方為乙方提供提供合法的社會保險和住房公積金，并承擔相應的費用。3.甲方為乙方提供完善的職業(yè)發(fā)展培訓和晉升機會。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，中午休息一小時。2.甲方有權根據工作需求，調整乙方的工作時間和休假安排，但應提前與乙方溝通協商，并書面通知乙方。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。年休假的具體天數根據乙方在甲方工作時間的長短而定。第五條勞動紀律和工作規(guī)定1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。2.乙方應主動配合甲方的工作安排，完成崗位職責。3.乙方應保持良好的職業(yè)操守，不得從事與工作職責無關的非法活動。第六條合同的變更和解除1.合同期限屆滿，雙方欲繼續(xù)合作，可以協商簽訂新的勞動合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：(1)違反合同中的勞動紀律和工作規(guī)定；(2)惡意行為，對甲方造成重大損失；(3)嚴重失職或職業(yè)道德問題。3.合同解除的一方應提前三十日書面通知對方。第七條糾紛解決方式合同履行過程中，如產生糾紛，協商解決。若協商不成，可向勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章起生效，有效期至合同約定的期限屆滿或解除。2.本合同未盡事宜，雙方可在勞動關系的協商中另行約定。甲方（單位全稱）：簽字：

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