第頁(yè)共頁(yè)2023年正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)參考范文勞動(dòng)合同書(shū)鑒于勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，我們特制定本勞動(dòng)合同書(shū)，以規(guī)范雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，共同發(fā)展。一、雇主信息：名稱(chēng)：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______________二、雇員信息：姓名：_______________性別：_______________出生日期：_______________身份證號(hào)碼：_______________住址：_______________聯(lián)系電話：_______________三、合同期限：本合同自__________年______月______日起，至__________年______月______日止。合同期限為_(kāi)_____年。四、崗位及工作內(nèi)容：1.崗位：_______________2.工作內(nèi)容：_______________五、勞動(dòng)報(bào)酬：1.雇主向雇員支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元；2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月的______日；3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為_(kāi)_________。六、工作時(shí)間：1.每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)；2.工作時(shí)間分為每天______小時(shí)，上午______時(shí)至______時(shí)，下午______時(shí)至______時(shí)；3.工作時(shí)間的安排以雇主的工作需要為準(zhǔn)，如需要安排加班工作，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、休假及假期：1.工作滿1年，享受帶薪休假______天；2.法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.雇主將按照國(guó)家規(guī)定為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；2.雇員享受的其他福利待遇為_(kāi)_________。九、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)在雇主的__________（城市/區(qū)域）。十、保密條款：雇員在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或給予他人。十一、解除勞動(dòng)合同：1.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方；2.雇員違反勞動(dòng)紀(jì)律、不按要求完成工作任務(wù)且經(jīng)教育仍不改正的，雇主有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；3.雙方如因解除勞動(dòng)合同引起糾紛，可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。十二、其他約定：1.本合同未盡事宜，可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、爭(zhēng)議解決：本合同因履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)