PAGEPAGE7巧用“加減乘除”法打造高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)民生工程重慶市人才交流服務(wù)中心2009年以來(lái)，重慶大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)人社部“三年百萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”和重慶市委、市政府“民生十條”就業(yè)見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目，以“保穩(wěn)定、保增長(zhǎng)、保就業(yè)”的政治責(zé)任感來(lái)對(duì)待，以“務(wù)求取得實(shí)效”的科學(xué)發(fā)展理念來(lái)組織，以“社會(huì)反響好、學(xué)生滿意度高、單位參與性強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)，巧用“加減乘除”法，打造就業(yè)見(jiàn)習(xí)民生工程，力爭(zhēng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作成為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的品牌項(xiàng)目，工作模式、活動(dòng)載體和管理機(jī)制等方面取得重大突破。2009年1月至今，組織高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)人數(shù)近3萬(wàn)人，幫助了約1.8萬(wàn)名見(jiàn)習(xí)生就業(yè)。見(jiàn)習(xí)基地達(dá)到近600家，年提供見(jiàn)習(xí)崗位約1.5萬(wàn)個(gè)，見(jiàn)習(xí)崗位結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了從輔助性、服務(wù)性向技術(shù)性、專業(yè)性方面的優(yōu)化升級(jí)。一、“加”，即加強(qiáng)工作模式轉(zhuǎn)變，著力解決見(jiàn)習(xí)面臨的三個(gè)問(wèn)題（一）采用共建互助模式，著力解決見(jiàn)習(xí)基地積極性不高的問(wèn)題。一是面對(duì)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)偏低，見(jiàn)習(xí)基地至少還要為每名見(jiàn)習(xí)人員最低承擔(dān)每月300元生活補(bǔ)助的實(shí)際困難，我們以幫助支持其儲(chǔ)備人力資源和提供公益性服務(wù)降低人力資源成本為切入點(diǎn)，采用共建模式，通過(guò)分行業(yè)、定單位、包干到人、服務(wù)到位的辦法，重點(diǎn)爭(zhēng)取能源化工、電子信息、金融投資、現(xiàn)代物流等行業(yè)大中型企業(yè)加入見(jiàn)習(xí)基地，重慶能源集團(tuán)、重慶通用集團(tuán)、重慶渝德科技等企業(yè)相繼成為見(jiàn)習(xí)基地。二是創(chuàng)新見(jiàn)習(xí)人員互助培訓(xùn)和輸送模式。通過(guò)組織座談、hr聯(lián)誼等活動(dòng)，促進(jìn)見(jiàn)習(xí)基地在見(jiàn)習(xí)人員培訓(xùn)和輸送方面進(jìn)行互助互動(dòng)、調(diào)劑余缺。2010年，23家市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和56家區(qū)縣見(jiàn)習(xí)基地輸送了921名見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)。（二）做好“四個(gè)查找”，著力解決見(jiàn)習(xí)對(duì)象難以聯(lián)系的問(wèn)題。針對(duì)高校畢業(yè)生離校后相對(duì)分散、難聯(lián)系、難組織的實(shí)際，一是聯(lián)系市招辦，查找重慶籍外地就讀的畢業(yè)生基本情況；二是6月底，聯(lián)系市教委，建立重慶市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)交割制度，查找本地高校就讀的未就業(yè)畢業(yè)生基本情況；三是8月底，聯(lián)系各區(qū)縣人才中心，查找回戶籍所在地報(bào)到的應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況；四是通過(guò)上門家訪、深入走訪、發(fā)函信訪和親朋好友幫助查找等方式，查找聯(lián)系方式不明、家庭地址不詳?shù)奈淳蜆I(yè)畢業(yè)生。2009年至今，共查找出17915名未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，聯(lián)系其參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。（三）開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，著力解決組織見(jiàn)習(xí)對(duì)象參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)難的問(wèn)題。結(jié)合高校畢業(yè)生“兩高一低”的現(xiàn)狀，即：一本以上院校和高職、高專院校就業(yè)率高，二本、三本院校就業(yè)率低的實(shí)際，我們每年重點(diǎn)走進(jìn)重慶的二本、三本院校開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即：發(fā)放一封公開(kāi)信、贈(zèng)送一本服務(wù)指南、現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)填報(bào)一張登記表、公開(kāi)一個(gè)服務(wù)承諾、開(kāi)展一次見(jiàn)習(xí)直通服務(wù)等“5個(gè)一”活動(dòng)，大力宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，組織動(dòng)員就業(yè)困難的畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。2009年至今，我們先后發(fā)放19856本見(jiàn)習(xí)服務(wù)指南，收到26421人填報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表（含網(wǎng)絡(luò)報(bào)名），接受就業(yè)政策咨詢46287人次，同時(shí)，對(duì)離校后回原籍區(qū)縣的未就業(yè)畢業(yè)生，通過(guò)群發(fā)短信的方式，組織其參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。二、“減”：即減輕畢業(yè)生壓力，引導(dǎo)幫助其參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)（一）提供“四位一體”的見(jiàn)習(xí)宣傳服務(wù)，幫助畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。在重慶電視臺(tái)新聞?lì)l道《直播重慶》欄目，每周一設(shè)置畢業(yè)生專題節(jié)目一期；在重慶廣播電臺(tái)都市頻道《贏在職場(chǎng)》欄目中，每周連續(xù)5天定時(shí)發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策和崗位；在《重慶時(shí)報(bào)》設(shè)立《贏在職場(chǎng)》專版，每期半個(gè)版面宣傳報(bào)道見(jiàn)習(xí)先進(jìn)單位和見(jiàn)習(xí)人員典型范例；充分利用重慶大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)載體，設(shè)置專欄，為畢業(yè)生提供報(bào)名登記、政策咨詢等服務(wù)。（二）搭建見(jiàn)習(xí)供求平臺(tái)，幫助見(jiàn)習(xí)生和見(jiàn)習(xí)基地供求對(duì)接。一是每月舉辦一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)供求洽談會(huì)，采用化整為零的方法，提前將見(jiàn)習(xí)崗位信息發(fā)送給參加登記的見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生。在見(jiàn)習(xí)基地的聯(lián)系上，重點(diǎn)針對(duì)畢業(yè)生登記見(jiàn)習(xí)崗位的需求，聯(lián)系提供配套專業(yè)結(jié)構(gòu)見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)基地，確保見(jiàn)習(xí)供求專業(yè)結(jié)構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)更加具有針對(duì)性，提高見(jiàn)習(xí)供求對(duì)接成功率；二是建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)，供見(jiàn)習(xí)基地查詢組織畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)面試；三是與中國(guó)聯(lián)通公司重慶分公司共同設(shè)立116114就業(yè)服務(wù)專線，動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)有效提供見(jiàn)習(xí)崗位信息，方便畢業(yè)生隨時(shí)就近參加見(jiàn)習(xí)基地單位面試，為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息服務(wù)平臺(tái)；四是以走進(jìn)高校開(kāi)展“雙送”（送政策、送信息）活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)基地校園招聘活動(dòng)。三、“乘”：發(fā)揮制度建設(shè)促進(jìn)見(jiàn)習(xí)工作推進(jìn)的乘積作用（一）開(kāi)展“就業(yè)見(jiàn)習(xí)主題年”活動(dòng)，提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量。為提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，確保見(jiàn)習(xí)基地招得到、用得上、教得好見(jiàn)習(xí)生和見(jiàn)習(xí)生能夠?qū)W到技能、增強(qiáng)能力，我們將2009年至2011年分別定為“就業(yè)見(jiàn)習(xí)建設(shè)年”、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)發(fā)展年”和“就業(yè)見(jiàn)習(xí)深化年”，統(tǒng)籌安排每年工作重點(diǎn)，合理確定每個(gè)“主題月”活動(dòng)，積極推進(jìn)見(jiàn)習(xí)目標(biāo)分解實(shí)施、宣傳推廣、拓展建設(shè)、供求對(duì)接、制度建設(shè)、質(zhì)量檢查等具體服務(wù)月活動(dòng)的開(kāi)展，有力提升了見(jiàn)習(xí)服務(wù)質(zhì)量。（二）健全表彰激勵(lì)，強(qiáng)化淘汰機(jī)制建設(shè)。一是建立表彰激勵(lì)辦法，每年開(kāi)展了表彰先進(jìn)區(qū)縣和優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地活動(dòng)，先后對(duì)20個(gè)區(qū)縣和20個(gè)見(jiàn)習(xí)基地給予通報(bào)表彰，并自籌經(jīng)費(fèi)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；二是制定了高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地年度獎(jiǎng)優(yōu)淘劣評(píng)估指標(biāo)體系，完善了對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的跟蹤管理和評(píng)估制度，推進(jìn)了就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作在見(jiàn)習(xí)人員素質(zhì)提升、留用就業(yè)、政策落實(shí)、基地管理、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等方面邁向了一個(gè)新臺(tái)階；三是開(kāi)展了見(jiàn)習(xí)基地摘牌活動(dòng)，對(duì)達(dá)不到每年招用10名以上見(jiàn)習(xí)人員，帶教管理不到位的10家見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行了摘牌處罰。四、“除”：破除見(jiàn)習(xí)中不合理的弊病（一）“四比對(duì)一調(diào)查”消除見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)補(bǔ)貼弄虛作假的現(xiàn)象。為充分發(fā)揮見(jiàn)習(xí)專項(xiàng)資金促進(jìn)見(jiàn)習(xí)工作作用，我們采用了“四比對(duì)一調(diào)查”手段，即：人員資格比對(duì)、人員重復(fù)漏報(bào)比對(duì)、人員社保記錄比對(duì)、人員見(jiàn)習(xí)期限比對(duì)和電話抽查，有效地防范了見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，2011年初，審計(jì)署重慶特派辦對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，給予了肯定評(píng)價(jià)。（二）加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)前、中、后期全過(guò)程管理，消除見(jiàn)習(xí)基地把見(jiàn)習(xí)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力使用現(xiàn)象的發(fā)生。見(jiàn)習(xí)前，在見(jiàn)習(xí)基地和畢業(yè)生供求對(duì)接成功并簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議時(shí)，主要通過(guò)上門拜訪、會(huì)議座談等形式掌握和了解見(jiàn)習(xí)基地員工規(guī)模、工資福利和工作環(huán)境等第一手情