試用期勞動合同甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及我司員工聘任方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本試用合同，共同恪守本合同所列條款?，F(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立下列條款，以共同恪守。一、試用合同期限：甲方聘任乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。二、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)。三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格恪守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真推行職責(zé)，維護(hù)甲方正當(dāng)權(quán)益。四、乙方試用期工資為_________元/月。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，訂立正式勞動合同。甲方按月發(fā)放。五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公\o"司考"司考勤制度執(zhí)行。六、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，我司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10號左右發(fā)放，若乙方工作局限性一種月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。八、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日告知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。九、試用期未滿一種自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬，在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須最少提一周書面告知甲方，經(jīng)甲方書面同意后方可離職。未經(jīng)甲方書面同意，乙方自主離職。甲方有權(quán)不予發(fā)放工資。十、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），根據(jù)公司制度及本合同有關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十一、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立刻終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十二、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十三、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司訂立正式勞動合同，并且繳納有關(guān)保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際狀況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超出六個(gè)月。延長久內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退解決。十四、乙方聲明，乙方在訂立本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并樂意恪守各項(xiàng)事宜。十五、本