1/1《干部是逼出來的》閱讀感受

干部的第一個字是“干”，干事是干部應盡的本分，如果不想干事或者不會干事、不能干事，那就不能叫干部或者就不配叫干部；干部要清醒干事，做政治方向的堅定者；要扎實干事，做推動事業(yè)發(fā)展的實干者。

一、干部要干事，就要有一股子干事的精神

“心弱則志衰，志衰則不達”。一個人精神狀態(tài)良好，就會有一種追求，有一股力量，有一顆恒心，就能成就一番事業(yè)。在現實生活中，江浙人以“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計”的探索，深圳人以“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的爭先理念，走在了時代的前列。

作為一名軍隊轉業(yè)干部進入檢察機關，短時間精通業(yè)務、成長進步的任務艱巨繁重。落后不可怕，可怕的是甘于落后、習慣于落后、麻木于落后；現實中前有“標兵”、后有“追兵”、“八仙過海各顯神通”競相發(fā)展的形勢下，只有真抓實干、奮勇爭先！

這就要求我必須居安思危，腳踏實地去干事情，干成一番事業(yè)。業(yè)務沒有基礎、底子薄，要取得一分的成績要比在其他人多付出幾分的艱辛，不僅要付出汗珠子，有時還要付出淚珠子、血珠子?！扒谀苎a拙”是我始終堅持的理念，多一份付出，多一份收獲，付出終究會有收獲的。必須要有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，才能辦成事、辦好事，才能不負黨組織和各級領導的期望和重托。

二、干部要干事，關鍵要有干成事的能力

要干成事，首先要會干事，也就是要具備干事的本領。要在發(fā)展中找事，始終把加快發(fā)展放在首要位置，自我加壓，負重前行；要在挑剔中找事，堅持高標準、嚴要求，永遠追求最好；要在失敗中找事，善于總結失敗的教訓，在挫折中獲取裨益。要干成事，重在干實事。首先，要把小事辦實。只有把小事辦實，才能積沙成塔，積水成河，積土成山，成就大事。其次，要把急事辦妥。處理緊急事件、緊急任務的水平能折射出干部的應變能力、決策水平。要學會“彈鋼琴”，分清輕重緩急，逐項突破。次之，要把難事辦好、大事辦成。要增強把握大勢、駕馭全局的.能力，集中精力抓大事、謀大事、成大事。

三、干部要干事，貴在要有干事的激情和熱情(.)

干部干事的激情和熱情，是一種精神狀態(tài)，是一種工作態(tài)度，是黨員干部的職責所在，更是科學發(fā)展的力量源泉。這個精神，就是對工作始終充滿激情，工作中始終保持良好的精神狀態(tài)。一個人只有對工作對事業(yè)有激情和熱情，才能保持奮發(fā)向上、銳意進取的精神狀態(tài)，把激情和熱情轉化為一種追求更高、志在更強的雄心，一種永不自滿、永不懈怠的意志，一種敢闖敢拼、敢為人先的膽識，勇挑重擔，建功立業(yè)。

干部干事的激情和熱情，來自強烈的責任感、使命感。一個人對工作有激情和熱情，就能把工作當做事業(yè)，在其位、謀其政、盡其責、干其事。一個人對事業(yè)有激情和熱情，就肯花時間、肯動腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，在工作中使出自己最大的力氣，發(fā)揮最大的潛能和主觀能動性，出手的事情達到自己的最高水平。一個人對工作對事業(yè)有激情和熱情，就能面對機遇、敢于爭先，面對競爭、敢于創(chuàng)新，面對困難、百折不撓。

一個人對工作對事業(yè)有激情和熱情，就能淡泊名利、忘我工作，