2023年收費站競聘演講稿收費站競聘演講稿1

敬重的各位領導：

你們好！

我叫小紅，是xx收費站辦公室主任，今日競聘收費站長助理一職。

首先感謝公司給我供應了這樣一次難得的呈現(xiàn)自我的機會，更要感謝各位領導和同事們對我的激勵和支持。

“公開、公允、公正、擇優(yōu)”的競聘方式給了我一次新的機遇，對我來說，這不但是一次競爭，更是一次自身學習和熬煉的機會。下面我向領導匯報一下我競聘站長助理的優(yōu)勢。

首先是多年的從業(yè)經驗使我積累了豐富的收費管理閱歷和辦公室后勤管理閱歷。

首先、我曾經在xx站做過一線收費工作，多年的業(yè)務學習給我打下了扎實的收費站管理理論基礎。大量的一線收費工作，使我具備了書本上難以學到的實踐閱歷。我深刻領悟了收費管理的獨特內涵，更加了解了收費站的'一線運作管理。我認為這些理論和實踐是我競聘站長助理的最大優(yōu)勢，是我從事這項工作的有力前提。再者、我曾經任xx站辦公室主任，多次有效協(xié)作站長的實際工作，對站務管理特別了解，這為我從事這份工作供應了有利的保障。

其次是公司多年的培育教化使我有較強的工作責任心。

公司多年的教化培育，自身的刻苦追求磨練，鍛造了我敬業(yè)樂業(yè)、恪盡職守、吃苦耐勞，勇于奉獻的優(yōu)秀品質，這為我競聘站長助理奠定了堅實的思想基礎，讓我能在以后的工作中勇往直前，機靈敏捷的完成本職工作。對上我能主動秉承公司和領導的意志，對下我能肯定真實、不折不扣地傳達公司和領導的想法，時時做到仔細，事事做到完備，在工作中更好實現(xiàn)自身的人生價值和社會價值。

第三是對完備自我品質的追求，我有不錯的待人處事原則。

我知道雖然自身恒久不行能成為完人，但我始終追求自身品質的完備。我為人謙和，對人真誠，做事從不無中生有，搬弄是非。我擅長團結同事，調動大家主動性，挖掘每個人潛力，做到心底坦蕩天地寬。我無愧于公司和領導的教化培育，時時刻刻堅持原則，在任何時候都做到不迷失自身的方向。

第四是扎實的收費、管理工作實踐使我在做日常工作時如魚得水，游刃有余。

我曾多次被評為優(yōu)秀收費員，在做收費班長期間，帶領班組人員，查出過多起運用液壓千斤頂車輛闖關的事故，處理了各種特勤事例，為公司挽回了許多經濟損失。這些不但豐富了我的收費閱歷，也加強了我的管理閱歷。在做辦公室主任時，做好辦公室工作的同時，我主動增加管理后勤工作的力度，讓我站的全體員工真正忘掉后顧之憂，以輕松愉悅的心態(tài)其投入他們的工作。我堅決的認為這些都是作為一名站長助理不行缺少的條件。

假如我有幸被聘為站長助理，我將在公司與站領導的帶領下，與全站同事一起以“干好事，帶好隊，服務好，樹好形”為宗旨，內強管理，外樹形象，為公司打造優(yōu)秀服務品牌做出自身最大的貢獻。

詳細準備如下：

首先是忠于工作，做好本職，幫助站長推行日?；墓芾?。

站長助理，既是幫助站長做好基層的管理者，又是公司決策的執(zhí)行者。作為站長助理，我必需要正確理解站長的主要工作思路和目標，擺正自身的位置，讓自身做好站長的配角和參謀。在實際工作中，我要多和站進步行溝通，堅決維護單位領導班子的團結。我要竭盡所能搜集各種信息和材料供站長參考，用統(tǒng)籌兼顧的思想，做好站里的協(xié)調人。

其次是在工作中領先垂范，努力工作，讓團隊形成不錯的工作作風。

作為一名站長助理，我會同等對待每一位員工，以誠相待，努力為員工排憂解難。遇到困難，我會奮勇上前；對待工作，我會埋頭苦干；對待同事，提倡互幫互助；對待利益，先大家后小家，多考慮集體和同事的利益。我會帶頭在自身的新崗位上干出特色，養(yǎng)成吃苦耐勞，迎難而上的工作作風，進而帶動影響整個團隊第三是科學管理，職責分明。

實際工作中，我會細化工作，分解任務，落實責任，保證收費站各項工作都有專人負責，并且充分發(fā)揮應有職能。實際工作中我會廣泛征求同事看法，借鑒先進管理閱歷，建立健全各項規(guī)章制度，并保證嚴格執(zhí)行，堅決捍衛(wèi)制度權威。實際工作中我會主動提倡制度面前人人同等，決不允許包庇縱容的事情發(fā)生。

第四是提倡學習，激勵崗位成長。

工作中，我會依據(jù)收費站實情，建立學習型小組，并努力營造深厚的學習氛圍。我會始終帶領全站員工不斷加強學習，逐步提升政治覺悟，業(yè)務技能，讓全體員工深刻相識到只有立足崗位，不斷學習，敬業(yè)樂業(yè)，才能使自身得以長足進步和發(fā)展，才能充分體現(xiàn)人生的世界觀和價值觀。

第五是營造不錯的周邊環(huán)境。

協(xié)調站與站之間關系，溝通部門間的看法，為收費工作奠定堅實基礎。

第六是與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮黨，團骨干先鋒模范帶頭作用。

工作中我會努力幫助領導推動本站的工作再上一個新臺階，爭創(chuàng)一流管理水平，爭創(chuàng)一流服務質量，讓我站以更高、更新、更強的姿態(tài)呈現(xiàn)在大家面前。

我不會以一時的得意而自夸實力，也不會因一時的失意而變更我的志向。挑戰(zhàn)與機遇并存，勝利和失敗相連，不管這次競聘如何，我都無怨無悔，我都會一如既往地踏踏實實地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，認仔細真學習，快歡樂樂生活，并以昂揚的斗志時刻打算迎接下一次挑戰(zhàn)。

我的演講完畢，感謝大家！

收費站競聘演講稿2

敬重的領導、各位評委：

大家好！

感謝領導給我供應了這樣一次難得的高速馬路征管班長競崗報告的機會，也感謝同事們對我的激勵和支持。公開、公允、公正、擇優(yōu)的競聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。對我個人來講，這不但是一次競爭，更是一次對自身的檢驗、學習和熬煉。我會好好珍惜這一機會，充分施展個人才能，通過競聘找到適合自身的崗位，更好的為馬路收費事業(yè)服務。

下面我做一下自我介紹，俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡，我認為自身有以下幾點優(yōu)勢：

第一、我有較高的個人素養(yǎng)。

我性格隨和、虛心、謹慎、穩(wěn)重，思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠懇，嚴于律己，辦事講原則，講紀律，不計較個人得失。我敬重領導，團結同事，顧全大局。另外，我有一個習慣，就是擅長總結日常工作的特別問題，箱內有小冊子，記載處理突發(fā)事務的方法，以備日后可以取用。

其次、我有扎實的專業(yè)技能。

無論事情大小，我都仔細對待，爭取做得盡善盡美，在此基礎上，積累了豐富的工作閱歷，在外人看來收費工作是最簡潔最簡單的事，無非就是收錢、打票，其實不然，因為收費工作作為一線人員接觸的都是形形色色的人，各種特別狀況也特別多，為做好以后的工作奠定了堅實的基礎。在收費中，我不管是改卡，打擊綠通車方面成果都比較突出。在業(yè)務技能方面比較好，通過這次技能比武得到了更大提升。

第三、我有較強的組織協(xié)調實力。

我與同事間的關系處理的比較好，工作中我一直能團結與自身看法不相同的人，擅長凝合力氣，聽從上級領導的確定。我為人熱忱大方，擅長與各種類型的人溝通溝通。特殊是工作以來，更加熬煉了我的組織、溝通和協(xié)調實力。對于工作中出現(xiàn)的各種麻煩問題，我都能剛好做出妥當、合理的處理，我覺得要想處理好突發(fā)事務，首先必需嫻熟駕馭我們法律法規(guī)，并反它利用到工作中，而且我覺得自身還有一個好習慣就是在處理突發(fā)事務后，再把這個事務過濾總結一下，是否有更好的處理方案，受到領導和同事的普遍好評。

各位領導、各位評委、同事們，我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆責任心。今后我將一如既往地竭誠為公，開拓進取，以功無不克、戰(zhàn)無不勝的精神，做好本職工作。今日假如承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上收費班長的工作崗位，我將傾心盡力做好以下工作：

第一、遵守制度，做好收費工作。

今后我將仔細貫徹執(zhí)行國家和上級的政策法規(guī)，遵守收費工作制度，在協(xié)作好站長工作的基礎上，對班組人員進行合理分工，嚴格管理、督促、檢查、考核。嚴格遵守收費票據(jù)管理制度，履行票據(jù)的領、發(fā)、運用、核銷手續(xù)，堅持按規(guī)定核銷票據(jù)和精確報送收費票據(jù)報表。建立健全收費票據(jù)帳簿，按規(guī)定登記關于帳簿，做到帳票相符，帳帳相符、帳表相符、票款相符。

其次、做好思想教化業(yè)務培訓工作。

今后我將常常組織全體班組人員加強對專業(yè)學問的學習，尤其加強計重收費制度的學習，讓大家嫻熟駕馭各項技能，更好的做好工作。另外，要加強政治學習和業(yè)務培訓，加強班組工作人員的思想教化，提升員工的政治思想和職業(yè)道德水平，培育大張旗鼓、令行禁止的作風，提升收費隊伍整體的業(yè)務素養(yǎng)。

第三、加強班組文化建設，處理好班員間的關系。

我將加強管理，加強稽查制度，剛好訂正和處理違章、違紀現(xiàn)象，提升收費人員遵章守紀的`自覺性。主動向上級明確提出建設性看法及建議，提升自身的管理水平。在此基礎上我將充分發(fā)揮自身的人際關系優(yōu)勢，主動協(xié)調收費站的各種關系，為大家營造一個和諧的工作氛圍。

第四、做好平安穩(wěn)定工作。

平安工作是我們一個重要工作，今后我將定期召開班務會，布置任務，針對突出的問題，剛好找出解決的方案。定期或不定期進行平安生產教化和平安檢查。妥當處理各類沖突與糾紛，做好平安防范工作。

敬重的領導、各位評委，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作看法！假如組織上委以我這個重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

感謝大家！

收費站競聘演講稿3

各位領導、同事們：

大家好！

記得富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。”今日我正是為了推動我的事業(yè)而來。感謝各位領導、同事們對我的關懷和支持，讓我有機會有信念走上演講臺。我競爭的崗位是站收費班長。

我叫xx，今年25歲，進入收費站工作，現(xiàn)在是大淑堡收費站收費一班班長。我認為我競爭收費班長的優(yōu)勢有以下二點：

一、有肯定的文化學問和政治素養(yǎng)自參與工作以來，我始終不遺忘多讀書，勤專研，善思索，不斷地通過學習豐富自己、提高自己各方面實力。

二，我作為一名入黨6年多的黨員，信任自己有這個實力把大家?guī)ьI好。

什么是收費班長？所謂班長就是指在當班時期對整個收費站的系統(tǒng)設備、衛(wèi)生狀況、站場平安、班組人員、收費流程進行現(xiàn)場監(jiān)督和管理，使得收費工作順當進行的一線管理人員，也是最底層的管理人員。那如何做好一個班長呢？眾說紛紜，以下幾點看法請大家參考。

麻雀雖小，五臟俱全?？偟膩碚f要做到七三四準則，即作為一個合格的班長應具備七項品質、理清三方關系、做好四塊管理職能工作。詳細如下：

一、首先，做好一個班長應具備的七項品質是指：

1、仔細細致，虛心好學

上班前仔細做好列隊講評，交接班時仔細檢查收費設施、工具和相關物品的完好程度，細致核對備用金、通行卡及各類票據(jù)的數(shù)量，剛好調換領用。上班時仔細做好特別事務的記錄，下班后細致核對收費員上交的各類報表、憑證，防止差錯的產生。虛心向別人學習，借鑒他人先進的閱歷和方法，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平。

2、吃苦耐勞，先人后己

要有吃苦耐勞的精神，不因工作時間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響心情，堅持工作。搞好收費廣場衛(wèi)生，不叫苦叫累。發(fā)揚風格，關切收費員，不計較個人得失，先人后己。

3、機靈冷靜，反應快速

在處理突發(fā)事務時能鎮(zhèn)靜冷靜，在不違反規(guī)章的前提下，盡量做到機靈敏捷、反應快速，保持車道暢通，關鍵時刻拉的出打的響。

4、恪守規(guī)章，堅持原則

嚴格遵守收費規(guī)章制度，起帶頭作用，不受誘惑、恐嚇、威逼，堅持原則，與各類違規(guī)、違章現(xiàn)象作斗爭，堅決抵制，決不姑息。

5、團結互助，發(fā)揮集體主義精神

與收費員、整個大班及其他班組相互團結，相互幫助，友好合作，充分發(fā)揮集體主義精神。

6、聽從指揮，顧全大局

堅決聽從領導指揮和支配，凡事以大局為重，處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關系。

7、有錯必糾，勇于擔當責任

總結工作，發(fā)覺錯誤，虛心接受，有錯必改，敢于承認錯誤，接受懲罰，不推卸責任。

二、其次，作為一個班長應擺正自身位置，理清三方關系。

1、與上級領導，部門的關系：

站領導、各個科室等等。必需堅決聽從領導指揮，聽從支配。以準軍事化要求，下級肯定聽從上級，政令暢通。仔細剛好向收費員傳達上級指示，剛好完成領導交辦的任務，逐級負責，不跨級匯報。

2、與本班組收費員的關系：

要樹立威信，認清班長是為收費員服務的。一方面，要以身作則，根據(jù)收費規(guī)章制度、收費員百分制考核方法，高標準的要求他們，對一切違規(guī)操作、不合理操作剛好訂正制止，嚴格限制；另一方面，要關切愛惜收費員，身體不好時要滿意他們的`合理要求。團結互助，先人后己，拿出一個做班長應有的風度，同舟共濟，共度難關。

3、與本站其他班組的關系；。

做好本職工作，嚴格要求自己，交接班時嚴格核查收費設施設備、卡票、備用金，削減因交接班失誤造成的不良影響。團結互助，通力合作，合力提高交接班速度，削減本站差錯，創(chuàng)建文明收費站。

三、最終，班長還應做好四項職能工作：

1、系統(tǒng)設備管理

了解、熟識、駕馭系統(tǒng)設備的功能，能嫻熟應用，做好各類器材的養(yǎng)護工作，會簡潔修理，對與損壞的物品剛好報修。遇突發(fā)事務能嫻熟應用各類應急救援設備，包括發(fā)電機、滅火器。剛好發(fā)覺設備平安隱患，上報監(jiān)控中心。愛惜公共財務，最大程度的削減公司的損失，保障收費設施正常工作。

2、環(huán)境衛(wèi)生管理

應注意窗口形象，保持收費站良好的衛(wèi)生環(huán)境，定時清理打掃。堅持良好的個人衛(wèi)生習慣，剛好制止司乘人員亂扔垃圾、隨地小便的不文明行為，維護一個整齊文明的收費站形象。

3、站場平安管理

愛護收費員人身、現(xiàn)金、票據(jù)的平安，留意可疑人員靠近收費亭，以及有嚴峻平安隱患的車輛。嚴防失盜竊案件和交通事故的發(fā)生，剛好解除各類平安隱患，對各類突發(fā)事務有現(xiàn)場挽救和處理的實力。疏導車輛，文明訂正違章，堅持原則。

4、班組人員管理

這是管理職能的重中之重，包含三方面。

①思想方面：帶領收費員學習十六大精神充溢思想，保持飽滿的精神與愉悅的心情，加強學習，要求上進，解除消極被動思想，提倡主動主動。

②紀律方面：仔細學習公司規(guī)章、收費員百分考核方法，以身作則，以準軍事化的標準嚴格要求，杜絕各類違規(guī)現(xiàn)象。

③業(yè)務方面：要起帶頭作用，嫻熟駕馭進出口業(yè)務流程，以及各類業(yè)務學問、操作方法，細致核查各類單據(jù)，合力提高收費正確率和效率，提高對特別事務的應變實力和處理實力，削減不必要的差錯。

以上七三四準則相互依存，相互貫穿，能做到這些已經相當不易，但這些僅是一個合格班長最基本的要求。一個真正優(yōu)秀的班長應當有無私奉獻的精神、改革創(chuàng)新的思路，不斷總結汲取各類先進閱歷，提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，改革現(xiàn)有工作思維方式、操作流程，使乍嘉蘇模式不斷完善，越來越適應市場化的要求。目前我們收費班長各項素養(yǎng)與之相比還相距甚遠，還需不斷地努力與奮進。

收費站競聘演講稿篇敬重的各位領導、各位同事：

你們好！

首先，感謝公司給我供應了這樣一次難得的呈現(xiàn)自我的機會，也感謝各位領導和同事們對我的激勵和支持。我競聘的崗位是收費站站長。我叫裴鴻庭，今年25歲，進入收費站工作，現(xiàn)在是欽州公司集中監(jiān)控室監(jiān)控代理班長。在基層工作多年，我有很多競聘站長的優(yōu)勢：

一是多年的從業(yè)經驗使我積累了豐富的收費管理工作閱歷。

5月我應聘到公司工作，先后在崇左公司吳圩收費站任班長一職、欽州公司監(jiān)控室任監(jiān)控員一職。期間還獲得崇左公司為期三個月的輪崗稽查學習的機會，多職位的熬煉使我具備了書本上難以學到的感性學問，多年的從業(yè)經驗使我對收費管理工作積累了豐富的閱歷，深刻領悟了收費管理的獨特內涵，熟識了收費站的運作管理。我認為，深刻的管理相識作為合格站長必需具備，豐富的業(yè)內經驗作為優(yōu)秀站長更不行缺少。

二是公司多年的培育教化使我具有較強的工作責任心。

公司多年的教化培育，自己刻意的追求磨練，培育了我吃苦耐勞、勇于奉獻、敬業(yè)樂業(yè)、恪盡職守的優(yōu)良品質，這為我競聘站長奠定了堅實的基礎，為今后從事管理工作供應了有力保障。

三是對完備品質的追求使我具有良好的待人處事原則。

我知道雖然自己恒久不行能成為完人，但我始終追求自己品質的完備。我為人謙和，對人真誠；不無中生有，撥弄是非；擅長團結同事，調動其主動性，挖掘其個人潛力；心底坦蕩使我能無愧于公司和領導的教化，堅持原則讓我能在任何時侯不迷失方向。

四是扎實的計算機學問，使我在聯(lián)網收費工作中如魚得水。

我作為一名男同志，對電腦網絡運行與設備操作的理解有道天獨厚的優(yōu)勢，對計算機的各項報表制作處理有過專項的學習與探討，這使我具備了較強的專業(yè)學問。多次幫助收費站處理監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網收費系統(tǒng)出現(xiàn)的突發(fā)性故障，使我積累了更加豐富的實踐閱歷。這些都是我作為一名優(yōu)秀站長不行缺少的條件。

假如我有幸被聘為站長，我將在公司領導下，與全站同事一起，以“收好費、帶好隊、服好務、樹好形”為宗旨，內強管理，外樹形象，努力為公司打造一個品牌。詳細準備如下：一是在工作中領先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。

作為一名基層管理人員，我將同等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養(yǎng)成“艱苦奮斗，迎難而上”的工作作風。

二是以人為本，任人為賢，推行“人性化”管理。

作為收費站長，既是基層的管理者，又是公司決策的執(zhí)行者，我將努力為領導當好助手和參謀，為同事創(chuàng)建良好、寬松、和諧的工作環(huán)境。堅持一切從員工的合理須要動身，促進員工的全面發(fā)展，保障員工的根本利益。到處講求敬重人、愛惜人、理解人、關切人、塑造人，時刻從便利、愛護、適合人的須要的角度思索問題、落實規(guī)劃和措施，最大限度地激發(fā)和調動全體員工的主動性和創(chuàng)建性，使全體員工都能保持旺盛的精力和斗志。

三是科學管理，職責分明

細化工作，分解任務，落實責任，確保收費站各項工作都有專人負責，并充分發(fā)揮應有職能。

廣泛征求同事看法，借鑒先進管理閱歷，建立健全各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，堅決捍衛(wèi)制度權威，提倡制度面前人人同等，決不出現(xiàn)包庇縱容的狀況發(fā)生。

四是提倡學習，激勵崗位成長

依據(jù)收費站實情建立學習型愛好小組，并努力營造深厚的學習氛圍，始終帶領全站員工不斷加強學習，逐步提高政治思想、業(yè)務技能和科技文化水平，讓全體員工充分相識到只有立足崗位、不斷學習、敬業(yè)樂業(yè)，才能使自己得以不斷進步和發(fā)展，才能充分地體現(xiàn)人生的價值觀和世界觀。

五是營造良好的周邊環(huán)境，協(xié)調站與站之間關系，溝通部門間的看法，為收費工作奠定堅實基礎。

六是發(fā)揮黨、團員骨干先鋒模范帶頭作用，突出重點，以點帶面，快速推動全站各項工作。

挑戰(zhàn)與機遇并成，勝利和失敗相聯(lián)，不管這次競聘結果如何，我都無怨無悔，我都將一如既往地踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，認仔細真學習，并以昂揚的斗志時刻打算迎接下一次挑戰(zhàn)。

我的演講完畢，感謝大家！感謝！

收費站競聘演講稿4

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好！

“高尚的競爭是一切卓越才能的源泉。”今日，我正是懷著一種對收費站事業(yè)無比崇敬的心情，走上了這個充溢著機遇與挑戰(zhàn)的講臺，我競聘的崗位是收費站站長。[我是板橋站二班班長xxx。首先感謝領導供應了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，我須要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；“欲窮千里目，更上一層樓”，每一次競聘不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習、相互溝通的機會。

我清晰地相識到，要成為一名合格的站長不簡單，做為一個征訂站的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長思索；不僅要熟識本站的業(yè)務及公司章程，還須要有廣博的學問；不僅要有超群的組織管理水平，還須要有良好的人際溝通實力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有實力有信念勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必需先做好人。一個無能管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，則是危急品。

2、自XX年至XX年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了許多珍貴的工作及管理閱歷。其營銷、人事、行政等工作閱歷將會使站內工作及發(fā)展順當進行。

3、我有飽滿的工作熱忱。我將用百分之百的熱忱投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平常打算的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我立刻跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我望見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。

當然自己還是有許多不足的地方和缺點舉例如下：

1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于表面，以后必定專心體會、仔細了解。

2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想了解不夠，必需仔細學習貫徹執(zhí)行。

3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣了解甚少，以后將多接觸多溝通，設身處地的融入本地的`生活中去，為扎根在云南打下基礎。

假如能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：

一、構建團隊

一個穩(wěn)定強大的團隊是能夠精彩完成各項任務的基本保障。一個真正的團隊應當有一個共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的勝利。一個優(yōu)秀的團隊必需是擁有創(chuàng)新實力的團隊，團隊中的每個成員都習慣變更以適應環(huán)境不斷發(fā)展改變的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的實力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的實力。構建一個優(yōu)秀的團隊須要時間、耐性和毅力。我將用以下方面：

1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，依據(jù)個人閱歷與實際驗證以關懷為動身點是最佳途徑，以真誠的心對待員工，放下身材誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作則進行教育式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及了解工作存在的問題與在辦公室吩咐指揮他人去做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，呈現(xiàn)出自己的實力就能增加部屬的信念，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當訂正其錯誤行為，以避開再次犯錯，為友者則要在工作生活上賜予激勵與支持，必需兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目標前進。

2、培育員工：松下幸之助有句名言“出產品之前出人才”。故要出成果之前必需擁有優(yōu)秀的人員。那人才的培育將特別重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業(yè)、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為基礎來營造站內特性文化，及專項實力上以理論及實踐相結合為中心。

3、一切為榮譽而戰(zhàn)，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作看法，為了一個統(tǒng)一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并情愿為此目標共同奉獻。團隊精神的基礎是敬重個人的愛好和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝合力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。

二、行政管理工作

1、實行目標管理，合理設置內設機構和崗位

就是依據(jù)下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并依據(jù)內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現(xiàn)。

2、推行合理的用人機制

在座每位都是有頭腦、有創(chuàng)建欲望、有主動性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的特性，有特長有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現(xiàn)既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素養(yǎng)，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優(yōu)勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現(xiàn)在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動大家的主動性，充分發(fā)揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的主動態(tài)勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發(fā)展的熱情氛圍。如此，單位必將快速發(fā)展。

3、加強宣揚教化，促進學習溝通

七分工作三分宣揚，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候肯定追到你，正常的時候可能就忘了你（當然，這句話有些片面）。其實，我們有許多工作，有許多感人事例，很多同志成天勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。假如不宣揚，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清晰。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，XXX獲得了省直創(chuàng)三優(yōu)文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即確定了XXX的成果，也提高了XXX的知名度，更增加了大家的集體榮譽感，直立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣揚手段，尤其是我們的網站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為XXX進行宣揚的重要陣地。通過這些宣揚，讓外界確的確實地感受到了XXX奮勉向上的勢頭。

4、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規(guī)章制度

激勵機制是鞭策和激勵工作人員優(yōu)質高效完成任務的有效手段。規(guī)章制度則保證了管理的規(guī)范化，最大限度地避開一些人為因素引起的不必要沖突和障礙，保障單位合法有序的運轉。

對內來講，通過宣揚教化，大家了解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發(fā)展的大好時機和身邊的榜樣典型，信念足了，壓力大了，更加努力了；通過學歷學習和業(yè)務培訓，素養(yǎng)提高了、業(yè)務面也廣了；通過同志間的溝通溝通，消退了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素養(yǎng)，外樹形象。

三、廣開渠道、主動創(chuàng)收，提高職工福利水平

廣開渠道，我們應充分利用本站優(yōu)勢。

1、利用本站人力資源優(yōu)勢。通過為機關供應優(yōu)質服務贏得機關領導充分信任，爭取更多工作任務，如指揮所的管理任務及一些機關后勤服務工作，以任務和服務獲得經費。

2、利用人防系統(tǒng)優(yōu)勢。加入WTO后，將有更多的國內外企業(yè)在國內找尋合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯(lián)營，我們都可以介入，獲得肯定收入。

3、其它可行的業(yè)務

應當說，XXX有經營創(chuàng)收方面的人才，特殊是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了肯定的經營理念和實踐閱歷，只要有機會、有條件，他們肯定能為站里創(chuàng)收做貢獻。

以上三大項工作，事實上站長正帶領大家逐步落實，當然，有很多工作須要長抓不懈。

尤其是XXX年以來，我始終擔當著站長助手的責任和義務，對協(xié)作站長工作有肯定的實踐閱歷和教訓。

最終“好風憑借力，送我上青云”，我信任我的努力會化作領導和評委們的信任，這股信任的春風會把我送向站長之職，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。

感謝支持！

收費站競聘演講稿5

敬重的各位領導同事們：

您們好！

首先感謝領導的各級黨委信任和支持，給我這個機會參與今日的競崗演講，此時，我心情澎湃倍感榮幸。

我叫xx，今年6月通過招考順當進入公司楊寨所，始終以來擔當收費班長?，F(xiàn)在我想競選的是收費管理員的崗位。我到所二個上崗已經有兩個多月了，雖然時間不長，但是對整個收費系統(tǒng)的運行都有肯定的了解，也明白收費管理員的工作職能。恰逢此次競崗的機會，我也很想把自己近段時間來的工作狀況向領導作一匯報，爭取能夠幫助競選勝利。

之所以競選這個崗位是因為我有一下幾點優(yōu)勢：

一：我始終堅信“明明白白做人，實實在在做事”才能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。對待工作，我又一顆主動向上的心，從參與史邁斯工作起先，我就對其次份工作產生了深厚的愛好，輕松不失嚴謹，枯燥卻不乏味。在工作中，我始終能夠主動負責主動推動的去輕視每一件簇新事務，在摸索著不斷成長，榮膺了很多珍貴的閱歷。

二：在平常的工作生活中留意不斷的加強個人修養(yǎng)，言行舉止、一點一滴、待人處事都能人則反應出更一個人的精神世界。對待領導虛心聽取，非常主動協(xié)作領導的`工作，仔細完成領導交辦的各項各項事務，有好的勸說黨委剛好向領導反應。與班員、室友之間和諧相處、團結協(xié)作共同進步，能夠消弭班員之間的沖突。對待司機真誠供應服務，以禮相待，始終給司乘人員以最絢麗的微笑。

三：我有較強的供應服務意識，同時不忘學習，研習新的業(yè)務學問，考核方法和收費相關文件。勤鉆研、善思索，不斷豐富自己，提高自己。通過自身的學習，我深知收費管理員在整個收費系統(tǒng)中的地位，熟識收費車資管理員的工作任務和規(guī)范。

所以，假如我能輕而易舉當選，我計費肯定能緊緊抓住執(zhí)行收費政策和上級確定，主動組織完成全力各項收費任務，做好日?？冃Э己斯ぷ鳎S持正常收費金融秩序，加強本單位的精神文明建設，樹立良好的窗口形象，主動認證負責交通平安本單位的平安生產，應急處置和物資供應工作，營造和諧穩(wěn)定的教化工作環(huán)境等。

假如我不能當選，我也不會氣餒，人外有人，天外有天。別人的優(yōu)秀是我學習的榜樣，所以我會更加努力的做好自己的工作，加強業(yè)務學問的學習和班組建設工作，讓自己相當具有競爭力。

做好收費項目管理員我有信念，雖然我的年齡不大，但是幻想沒有年齡的界限，只要不懈朝著幻想奮斗，我始終認為總有一天勝利會到達勝利的彼岸。

我的演講完畢，感謝大家！

長應具備品質、理清三方關系、做好四塊管理行政管理工作。詳細如下：

一、做好一個班長應具備的七項品質

1．仔細細致，虛心好學

上班前仔細做好列隊講評，交接班時仔細檢查收費設施、工具和相關物品的完好程度，細致核對備用金、限速卡及各類票據(jù)的數(shù)量，剛好調換領用。上班紀錄前會仔細做好特別事務的記錄，下班后細致核對收費員上交的各類報表、憑證，防止差錯的產生。虛心向別人學習，借鑒他人先進的閱歷和方法，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平。

2．吃苦耐勞，先人后己

要有吃苦耐勞的思想，不因工作時間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響恐慌心情，堅持工作。搞好收費項目廣場衛(wèi)生，不叫苦叫累。發(fā)揚風格，關切收費員，不計較個人得失，先人后己。

3．機靈冷靜，反應快速

在處理突發(fā)事務時則時能鎮(zhèn)靜冷靜，在不違反規(guī)章的前提下，盡量做到機靈敏捷、反應快速，保持車道暢通，關鍵時刻拉的出打的響。

4．恪守規(guī)章，堅持原則

嚴格遵守收費規(guī)章制度，起帶頭作用，不受誘惑、恐嚇、威逼，堅持原則，與各類違規(guī)、違章現(xiàn)象作斗爭，堅決抵制，決不姑息。

5．團結互助，發(fā)揮集體主義精神

與收費員、整個大班及其他班組相互團結，相互幫助，友好合作，充分發(fā)揮集體主義精神。

6．聽從指揮，顧全大局

堅決聽從領導指揮和重新支配，凡事以大局為重，處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關系。

7．有錯必糾，勇于擔當責任?？偨Y工作，發(fā)覺錯誤，虛心接受，有錯必改，敢于承認錯誤，接受懲罰，不推卸責任。

二、作為一個班長應擺正自身位置，理清三方關系。

1．與上級領導，部門的關系：

必需堅決聽從黨委指揮，聽從支配。以準軍事化要求，上級肯定聽從上級，政令暢通。仔細剛好向收費員傳達傳遞上級指示，剛好完成領導交辦的任務，逐級負責，不跨級匯報。

2．與本班組收費員的關系：

要樹立威信，認清班長是為大隊長收費員服務的。一方面，要以身作則，根據(jù)收費組織機構、收費員百分制考核方法，高標準的要求他們，對一切違規(guī)操作、合理化操作剛好訂正制止，嚴格限制；另一方面，要關切尊敬收費員，身體不好時要切合他們的身體合理要求。團結互助，先人后己，拿出一個連長做班長應有的風度，同舟共濟，共度難關。

3．與本站其他班組的關系；.

做好本職工作，嚴格要求自己，交接班時嚴格核查收費設施設備、卡票、備用金，削減因交接班失誤造成的不良影響。團結互助，通力合作，合力不斷提高交接班速度，削減本站差錯，創(chuàng)建文明收費站。

收費站競聘演講稿6

各位領導：

大家好,我是來自山東，我競選的職務是高速馬路收費站站長。

特別感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于興奮，責任大于名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，向局領導表態(tài)，肯定要不辜負領導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把收費站的工作做好，向局領導交一份滿足的答卷。收費站競聘演講稿收費站是交通局的一個窗口，更是XX市的一個窗口，收費站的工作搞的好壞影響重大，搞好收費站的工作領導班子起著重要的作用，，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，主動奉獻，樹立我們交通局也是XX市服務行業(yè)的窗口新形象

2.我認為我競爭收費班長的優(yōu)勢有以下二點：

一、有肯定的文化學問和政治素養(yǎng)自參與工作以來，我始終不遺忘多讀書，勤專研，善思索，不斷地通過學習豐富自己、提高自己各方面實力。

二,我作為一名入黨6年多的黨員,信任自己有這個實力把大家?guī)ьI好.什么是收費班長？所謂班長就是指在當班時期對整個收費站的系統(tǒng)設備、衛(wèi)生狀況、站場平安、班組人員、收費流程進行現(xiàn)場監(jiān)督和管理，使得收費工作順當進行的一線管理人員，也是最底層的管理人員。那如何做好一個班長呢？眾說紛紜，以下幾點看法請大家參考。

總的來說要做到七三四準則，即作為一個合格的班長應具備七項品質、理清三方關系加油站站長競聘報告、做好四塊管理職能工作。詳細如下：

一、首先，做好一個班長應具備的七項品質是指：

1．仔細細致，虛心好學。上班前仔細做好列隊講評，交接班時仔細檢查收費設施、工具和相關物品的完好程度，細致核對備用金、通行卡及各類票據(jù)的數(shù)量，剛好調換領用。上班時仔細做好特別事務的記錄，下班后細致核對收費員上交的各類報表、憑證，防止差錯的產生。虛心向別人學習，借鑒他人先進的閱歷和方法，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平。

2．吃苦耐勞，先人后己。要有吃苦耐勞的精神，不因工作時間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響心情，堅持工作。搞好站場衛(wèi)生，不叫苦叫累。發(fā)揚風格，關切收費員，不計較個人得失，先人后己。

3．機靈冷靜，反應快速。在處理突發(fā)事務時能鎮(zhèn)靜冷靜，在不違反規(guī)章的前提下，盡量做到機靈敏捷、反應快速，保持車道暢通，關鍵時刻拉的出打的響。

4．恪守規(guī)章，堅持原則。嚴格遵守公司規(guī)章，起帶頭作用，不受誘惑、恐嚇、威逼，堅持原則，與各類違規(guī)、違章現(xiàn)象作斗爭，堅決抵制，決不姑息。

5．團結互助，發(fā)揮集體主義精神。與收費員、整個大班及其他班組互加油站經理競聘演講稿相團結，相互幫助，友好合作，充分發(fā)揮集體主義精神。

6．聽從指揮，顧全大局。堅決聽從領導指揮和支配，凡事以大局為重，處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關系。

7．有錯必糾，勇于擔當責任?？偨Y工作，發(fā)覺錯誤，虛心接受，有錯必改，敢于承認錯誤，接受懲罰，不推卸責任。

二、其次，作為一個班長應擺正自身位置，理清三方關系。

1．與上級領導，部門的關系。上級領導、部門包括大班長、監(jiān)控中心、收費部等等。必需堅決聽從領導指揮，聽從支配。以準軍事化要求，下級肯定聽從上級，政令暢通。仔細剛好向收費員傳達上級指示，剛好完成領導交辦的任務，逐級負責，不跨級匯報。

2．與本班組收費員的關系。要樹立威信，認清班長是為收費員服務的。一方面，要以身作則，根據(jù)公司規(guī)章、收費員百分制考核方法，高標準的要求他們，對一切違規(guī)操作、不合理操作剛好訂正制止，嚴格限制；另一方面，要關切愛惜收費員，身體不好時要滿意他們的合理要求。團結互助，先人后己，拿出一個做班長應有的風度，同舟共濟，共度難關。

3．與本站其他班組的關系。做好本職工作，嚴格要求自己，交接班時嚴格核查收費設施設備、卡票、備用金，削減因交接班失誤造成的不良影響。團結互助，通力合作，合力提高交接班速度，削減本站差錯，創(chuàng)建文明收費站。

三、最終，班長還應做好四項職能工作：

1．系統(tǒng)設備管理。了解、熟識、駕馭系統(tǒng)設備的功能，能嫻熟應用，做好各類器材的養(yǎng)護工作，會簡潔修理，對與損壞的物品剛好報修。遇突發(fā)事務能嫻熟應用各類應急救援設備，包括發(fā)電機、滅火器。剛好發(fā)覺設備平安隱患，上報監(jiān)控中心。愛惜公共財務，最大程度的削減公司加油站站長競聘稿的.損失，保障收費設施正常工作。

2．環(huán)境衛(wèi)生管理。應注意窗口形象，保持收費站良好的衛(wèi)生環(huán)境，定時清理打掃。堅持良好的個人衛(wèi)生習慣，剛好制止司乘人員亂扔垃圾、隨地小便的不文明行為，維護一個整齊文明的收費站形象。

3．站場平安管理。愛護收費員人身、現(xiàn)金、卡票的平安，留意可疑人員靠近收費廳，以及有嚴峻平安隱患的車輛。嚴防失盜竊案件和交通事故的發(fā)生，剛好解除各類平安隱患，對各類突發(fā)事務有現(xiàn)場挽救和處理的實力。疏導車輛，文明訂正違章，堅持原則。

4．班組人員管理。這是管理職能的重中之重，包含三方面。

①思想方面：帶領收費員學習十六大精神充溢思想，保持飽滿的精神與愉悅的心情，加強學習，要求上進，解除消極被動思想，提倡主動主動。

②紀律方面：仔細學習公司規(guī)章、收費員百分考核方法，以身作則，以準軍事化的標準嚴格要求，杜絕各類違規(guī)現(xiàn)象。

③業(yè)務方面：要起帶頭作用，嫻熟加油站站長競聘駕馭進出口業(yè)務流程，以及各類業(yè)務學問、操作方法，細致核查各類單據(jù)，合力提高收費正確率和效率，提高對特別事務的應變實力和處理實力，削減不必要的差錯。

以上七三四準則相互依存，相互貫穿，能做到這些已經相當不易，但這些僅是一個合格班長最基本的要求。一個真正優(yōu)秀的班長應當有無私奉獻的精神、改革創(chuàng)新的思路，不斷總結汲取各類先進閱歷，提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，改革現(xiàn)有工作思維方式、操作流程，使乍嘉蘇模式不斷完善，越來越適應市場化的要求。目前我們收費班長各項素養(yǎng)與之相比還相距甚遠，還需不斷地努力與奮進。

收費站競聘演講稿7

敬重的各位評委：

大家好！今日我懷揣著一份虔誠和激烈站在這里，以一種勤懇的看法和主動的行動參加到這次競聘中，希望為自己，也更是為收費站發(fā)展再多出一份力，感謝大家給我這樣一個展示自我的平臺！

我競聘的崗位是收費站臨時負責人。之所以有這份志氣參與競聘，是因為我多年來工作業(yè)績的積累和沉淀，讓我平添了更多的信念。我叫劉國棟，今年36歲，回首我的人生經驗，參與工作已經有12個年頭，20xx年來到吉林省高速馬路管理局后，我先后在長春東收費站、五里坡超限檢測站、伊通指揮調度分中心、敦化通信科、黃泥河養(yǎng)護科、黃泥河綜合辦公室進行工作?，F(xiàn)在在分局辦公室，詳細從事分局的平安管理、后勤管理，詳細包括：鍋爐房、配電室和車隊。多年來，不同崗位工作熬煉，鑄就了我工作穩(wěn)重而踏實、勤奮而真誠的工作理念和工作原則，每一步成長的業(yè)績都得到了同事和領導的認可。

“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習奮進與工作進取猶如兩位摯友，始終伴隨在我人生道路上，面對我即將挑戰(zhàn)的工作崗位，我希望接著發(fā)揮我以下三項優(yōu)點。

一是工作經驗豐富。參與工作以來，我先后走過了七個工作崗位，光陰的腳步印證了我工作過的每一個崗位，無論是行政工作，還是管理工作，我始終秉承著一份仔細的信念，一份無限的責任心，去面對每一天的工作、面對每一項任務，“俯首甘為孺子牛”的工作看法讓我在做過的每一份工作中，都感受到自己付出肯定有回報的真諦，而一個一個不同崗位的流轉讓我對不同的工作崗位有了明晰的相識，積累了較為豐富的實踐閱歷，這也為我日后擔當不同的`工作都平添了一份熟稔、一份自信。

二是愛崗敬業(yè)、開拓進取，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取看法的品行，后勤管理，身先士卒不怕苦不怕累；管理工作，埋頭學習先進理論，我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是業(yè)務肯鉆研的品質。在長期的工作中，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，工作上虛心向領導，同事請教，業(yè)務學問上，向專家學習、向同事學習、向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同事的理解和信任，多年的管理工作中，我自身較為系統(tǒng)學習了

平安管理、后勤管理、事故處理等方面的學問和相關技能，業(yè)務工作中不斷積累一些較為成熟的思路與方法，管理和改革中都凝合了自己的見解和方法。

“老當益壯，寧舍白首之心；窮而益堅，不墜青云之志”，假如我有幸競聘勝利，將來的工作中我將以下面的實際行動，書寫更為絢麗的工作篇章：

一是建立合理有效的收費管理機制。收費站長管理崗位重要性確定著，假如放松風險管理將帶給國家無法彌補的風險，更會給鉆空子的人帶來更多好處，因此，我將利用所學有關平安管理學問和實際工作閱歷，全新制定有利于收費站發(fā)展和改革的風險管理機制，在人員調配、崗位流轉等方面進行全面梳理，保證站內各項資源合理運轉和運用，實現(xiàn)收費站“科學管理、合理運轉”的工作目標。

二是限制后勤管理科學化。在完成自己職責內工作的基礎上，我要在后勤管理工作上做足文章，從鍋爐房、配電室和車庫的平安管理下手，對存在的平安隱患，剛好整改、不能整改的剛好上報并實行有效措施防止發(fā)生事故。做好主動預警工作，加強風險管理檢查，嚴格審查涉及后勤管理的合規(guī)性、合法性，杜絕資產流失狀況的發(fā)生，通過實際行動進一步改正自己工作中風險不敏感等不足。

三是加強自身建設，努力提高業(yè)務管理水平。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，要先利于事，必先利于器，做好自身管理須要時刻保持警惕，禁受得住各種誘惑，因此，在工作中，我將進一步嚴格要求自己，不斷加強業(yè)務學習，對收費管理工作仔細負責，將限制、降低風險作為工作的首要目標，在生活中嚴格遵守各種規(guī)章制度，保證“生活上堂堂正正、工作中干干凈凈”。

“言必行，行必果”，以上談到對于競聘崗位的工作想法都是我內心的真實想法，說出來，就要肯定做到，這些能夠實現(xiàn)的前提，須要大家的支持，我希望自己在風險管理崗位上的不足，能夠得到接著改正；自己所構思出來的好工作方法，能夠得到廣泛推廣，我希望自己能夠在收費站站長這個崗位上接著展示自己的風采！假如我這次競聘失敗，我依舊會保持一份平和的心態(tài)面對！

最終，感謝大家傾聽我的競聘演講！祝大家心想事成！

收費站競聘演講稿8

敬重的領導、各位評委：

大家好！感謝領導給我供應了這樣一次難得的高速馬路征管班長競崗報告的機會，也感謝同事們對我的激勵和支持。公開、公允、公正、擇優(yōu)的競聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。我會好好珍惜這一機會，充分施展個人才能，通過競聘找到適合自己的崗位，更好的為馬路收費事業(yè)服務。

下面我做一下自我介紹：

俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢：

第一、我具有較高的個人素養(yǎng)。我性格隨和、虛心、謹慎、穩(wěn)重，思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠懇，嚴于律己，辦事講原則，講紀律，不計較個人得失。我敬重領導，團結同事，顧全大局。另外，我有一個習慣，就是擅長總結日常工作的特別問題，箱內有小冊子，記載處理突發(fā)事務的方法，以備日后可以取用。

其次、我具有扎實的專業(yè)技能。無論事情大小，我都仔細對待，力爭做得盡善盡美，在此基礎上，積累了豐富的工作閱歷，在外人看來收費工作是最簡潔最簡單的事，無非就是收錢、打票，其實不然，因為收費工作作為一線人員接觸的都是形形色色的人，各種特別狀況也特別多，為做好以后的工作奠定了堅實的基礎。在收費中，我不管是改卡，打擊綠通車方面成果都比較突出。在業(yè)務技能方面比較好，通過這次技能比武得到了更大提升。

第三、我具有較強的組織協(xié)調實力。我與同事間的關系處理的比較好，工作中我一直能夠團結與自己看法不相同的人，擅長凝合力氣，聽從上級領導的確定。我為人熱忱大方，擅長與各種類型的人溝通溝通。特殊是工作以來，更加熬煉了我的組織、溝通和協(xié)調實力。對于工作中出現(xiàn)的各種麻煩問題，我都能夠剛好做出妥當、合理的處理，我覺得要想處理好突發(fā)事務，首先必需嫻熟駕馭我們法律法規(guī)，并反它運用到工作中，而且我覺得自己還有一個好習慣就是在處理突發(fā)事務后，再把這個事務過濾總結一下，是否有更好的處理方案，受到領導和同事的普遍好評。

各位領導、各位評委、同事們，我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆責任心。今后我將一如既往地竭誠為公，開拓進取，以功無不克、戰(zhàn)無不勝的精神，做好本職工作。今日假如承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上收費班長的工作崗位，我將傾心盡力做好以下工作：

第一、遵守制度，做好收費工作。今后我將仔細貫徹執(zhí)行國家和上級的政策法規(guī)，遵守收費工作制度，在協(xié)作好站長工作的基礎上，對班組人員進行合理分工，嚴格管理、督促、檢查、考核。嚴格遵守收費票據(jù)管理制度，履行票據(jù)的領、發(fā)、運用、核銷手續(xù)，堅持按規(guī)定核銷票據(jù)和精確報送收費票據(jù)報表。建立健全收費票據(jù)帳簿，按規(guī)定登記有關帳簿，做到帳票相符，帳帳相符、帳表相符、票款相符。

其次、做好思想教化業(yè)務培訓工作。今后我將常常組織全體班組人員加強對專業(yè)學問的學習，尤其加強計重收費制度的學習，讓大家嫻熟駕馭各項技能，更好的做好工作。另外，要加強政治學習和業(yè)務培訓，加強班組工作人員的'思想教化，提高員工的政治思想和職業(yè)道德水平，培育大張旗鼓、令行禁止的作風，提升收費隊伍整體的業(yè)務素養(yǎng)。

第三、加強班組文化建設，處理好班員間的關系。我將加強管理，強化稽查制度，剛好訂正和處理違章、違紀現(xiàn)象，提高收費人員遵章守紀的自覺性。主動向上級提出建設性看法及建議，提高自身的管理水平。在此基礎上我將充分發(fā)揮自己的人際關系優(yōu)勢，主動協(xié)調收費站的各種關系，為大家營造一個和諧的工作氛圍。

第四、做好平安穩(wěn)定工作。平安工作是我們一個重要工作，今后我將定期召開班務會，布置任務，針對突出的問題，剛好找出解決的方案。定期或不定期進行平安生產教化和平安檢查。妥當處理各類沖突與糾紛，做好平安防范工作。

敬重的領導、各位評委，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作看法！假如組織上委以我這個重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

感謝大家！

收費站競聘演講稿9

敬重的各位領導、同事們：

大家好！

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激烈又驚慌，激烈是因為我幸運地趕上了公司人事制度改革的大好時機，驚慌是因為我膽怯 有負領導和同事們的厚望。但無論如何，我要對公司這一英明而富有魄力的決策表示誠心的感謝！并借此向全部關切支持我的領導和同事們表示深深的謝意！至于說到對競聘的相識，我想公司機關競聘的勝利實踐已經做出了回答，全公司上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，主動響應公司人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。

我叫張波，現(xiàn)年27歲，大專學歷，20xx年7月畢業(yè)山西信息職業(yè)技術學院，同年9月份到靈丘汽車站參與工作。20xx年5月站領導依據(jù)我的工作表現(xiàn)，支配我為靈丘汽車站平安員。20xx年2月公司團委依據(jù)工作須要，任命我為靈丘汽車站團支部書記。

至今我在靈丘汽車站工作已五年了，回想這五年來工作的日日夜夜，有辛酸曲折，也有興奮歡樂，五年來我始終靜默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡已久的幻想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。今

天我能在這里展示自我，就是希望大家相識我，幫助我，從而更加信任我，支持我。我這次競聘有以下幾個優(yōu)勢：

一、我有較強的工作實力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為座右銘，踏實干事，誠懇待人。在領導和同事們的關切幫助下，我的組織協(xié)調實力、推斷實力、辦事實力都有了進一步提高。在工作中我經常用“換位思索”的思維方式來揣摩旅客、駕駛員的需求心理，力求把客運服務工作做到更人性化，規(guī)范化，進一步加強服務意識，提高服務質量。

二、我有樂于奉獻的`敬業(yè)精神。我愛崗敬業(yè)，不管干什么工作，干一行愛一行，都會努力地把工作做得更好。

三、我有年齡的優(yōu)勢。我有很高的接受實力和充足的精力來對待每項工作，汽車站的工作是一個特別的工作崗位，僅靠書本知道是遠遠不夠的，更須要有豐富的業(yè)務學問和較強的應變實力來提高自身的綜合素養(yǎng)。

假如我有幸競聘勝利，我將不辱使命，努力工作：

一、加強學習，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論學問的學習，不斷提高自己的政治理論水平，盡快完成角色的轉換，勝任本職工作。另一方面加強業(yè)務學問的學習，不斷給自己“充電”。

二、擺正位置，做好配角，當好參謀。在工作中，向領導

多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。

三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。把我有限的工作閱歷奉獻在工作崗位上。

各位領導、同事們，古希臘哲人曾經說過一句話，“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說一句話，“給我一次機會，我會干出我的風采！”，這是對生活的酷愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有人會勝利，有人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論勝利失敗，我都將以此次為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部才智與精力奉獻給靈丘汽車站！奉獻給我所至愛的事業(yè)！我的演講完畢，感謝大家！

收費站競聘演講稿10

各位領導、各位評委：

大家好！

首先對我個人工作經驗做個簡要介紹：我叫何xx，現(xiàn)年25歲，大專文化，現(xiàn)任xx收費站內保員。20xx年3月通過考錄，我光榮的成為了馬路收費隊伍中的一員，從一名內保員做起，勤勤懇懇地完成本職工作，20xx年4月至20xx年7月從事班長。在此期間本人時刻告誡自己要珍惜這個工作崗位，盡職盡責。收費站副站長競聘演講稿

其次，我參與這次競聘具有以下優(yōu)勢：

一、有較為豐富的工作閱歷，具備多種素養(yǎng)和實力

通過三年的基層收費站工作磨煉和過去在企業(yè)工作的閱歷積累，使我樹立了政治意識、大局意識、紀律意識，養(yǎng)成了扎實工作的作風，具備了肯定組織協(xié)調實力和綜合管理實力。深知收費副站長在工作中和地位、作用和職責，清晰副站長所應具備的素養(yǎng)和要求，同時也悟出了搞好收費站工作的方法和策略，自信能夠勝任收費站副站長工作。

二、有劇烈的事業(yè)心和開拓進取精神

正如前面講到的，我從一名下崗職工成為一名光榮的馬路收費員，我倍感榮幸和驕傲，深深酷愛馬路收費事業(yè)在工作中能以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作中踏實肯干，力求完備，業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，寬宏大量，從不斤斤計較個人得失，處理問題堅決堅決，能當好領導的好幫手。

三、有較強的工作實力和較高行政執(zhí)法水平

兩次的考錄經驗使我明白，只有通過不斷的`學地鐵站長競聘演講稿習充溢自己，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務水平，才能適應新時期形勢須要，多年來我始終堅持政治學習、業(yè)務學習和其他科學學問的學習，在馬路收費工作中，針對過往司機個人素養(yǎng)、法律意識的凹凸不同，我在熱忱服務的基礎上，嚴格執(zhí)法，對存有抵觸心情的司機能較好地加以勸服和教化，既不激怒他們，又不懦弱妥協(xié)，很好地把握準了說話、講法、引導等環(huán)節(jié)中的藝術性。在擔當收費站值班長三年里，沒有出現(xiàn)一起因收費激化沖突現(xiàn)象。

四、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身敬業(yè)精神強，身體健康，精力旺盛，頭腦敏捷，思想成熟。能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作當中。

假如副站長職務競聘勝利，我將從以下幾個方面開展工作。

1.加強學習，主動主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。接著*學習相關業(yè)務學問，不斷充溢自己。收費站副站長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是收費站各項工作起協(xié)助作用的綜合職位，既要擔當各項事務，又要參加政務，做好站長的參謀。同時，收費工作事實上就是服務工作。因此，擔當收費站副站長職位光榮而又辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責任感；須要有較強的工作實力和工作藝術。另外我還要加強黨性熬煉，聽從支配，言行一樣，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象競聘農機站站長演講稿。同時，充分發(fā)揮收費站全體職工的工作主動性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好馬路收費服務工作。

2.做好綜合幫助、協(xié)調工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將剛好地傳達貫徹上級組織會議的決策，加強督辦檢查，促進站內各項決策的落實。并且仔細、科學地做好與職工之間的溝通協(xié)調工作，使大家通力合作，親密協(xié)作。在行動上和思想上與上級黨組保持一樣，同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，幫助站長依據(jù)實際狀況，合理分工、合理調度，仔細落實崗位責任制；還要在關切同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調整，協(xié)調好我站職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。

3.當好參謀助手，服上級領導決策。我將剛好精確地駕馭單位的各方面工作動態(tài)，剛好向站長和上級領導反饋各方面的信息；并且留意調查分析，剛好主動為站長獻計獻策，對各種狀況進行科學的分析和推斷，為領導決策供應牢靠的依據(jù)。以劇烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。

4.發(fā)揮自己的專業(yè)特長，促進收費站工作信息化建設?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，××在國際和國內日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代各行業(yè)管理科學化的重要基礎，馬路通行收費信息化建設是提高工作效率與管理水平的必由之路。我將充分發(fā)揮我的計算機專業(yè)學問，竭盡所學為馬路收費網絡化管理基礎建設作出主動貢獻。

各位領導，各位評委，在我的演講結束時，我想引用古人的一名石油站長競聘演講稿言來自勉：不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態(tài)，勵精圖治，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛，為我們馬路收費事業(yè)爭光!

5、多動腦筋、多思索，以身作則，充分發(fā)揮骨干作用、帶頭作用

《論語》有言：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，努力學習，做好表率，學習和建立新的管理理念，適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求，如：在站內部實行嘉獎制度，對成果突出貢獻重大的人員實行嘉獎，促進人員好學上進，發(fā)揮主動主動性，帶領大家*學習公司和管理處下發(fā)的各項規(guī)章制度，收費業(yè)務學問及相關規(guī)章制度，提高業(yè)務技術水平，大力弘揚愛崗敬業(yè)精神，堅持“以人為本，服務社會”的服務理念，把職業(yè)道德教化活動推向縱深。挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為馬路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

6、打造“路暢人和”品牌，創(chuàng)建文明收費站

努力打造“路暢人和”品牌，是公司企業(yè)文化的核心理念。假如這次競聘勝利，我將以創(chuàng)建文明收費站為工作目標，嚴格根據(jù)設施規(guī)范化即平安設施、便民設施、監(jiān)督設施、收費設施及亭內設施擺放規(guī)范；收費管理制度化，以規(guī)范管理為根本，健全完善工作制度、工作程序和檢評方法；崗位行為標準化即通過統(tǒng)一工作流程，統(tǒng)一服務規(guī)范，收費站長競聘演講稿堅持專心服務，熱誠服務，主動服務，不斷提高收費管理水平和服務質量；站務管理透亮化即建立“公開、公允、公正”的績效考核機制，做到政策公開，決策公開，財務公開，信息公開，考核公開，獎懲公開，激發(fā)廣闊員工的工作熱忱和主子翁意識。注意企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文體活動，激勵職工以站為家的熱忱。樹立文明行業(yè)新形象，體現(xiàn)人文關懷，展示收費站特色，樹標兵，學先進，向社會供應“一流服務窗口”。

各位領導、各位評委、同事們：這次競聘，不管結果怎樣，我都將保持良好心態(tài)，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，充分發(fā)揮我的聰慧才智，為收費站的各項工作有新起色、新突破、上新臺階做出自己應有的貢獻。

感謝大家！

收費站競聘演講稿11

敬重的各位領導、同事們：

大家好！記得富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來深化你?！苯袢瘴艺菫榱艘I我的事業(yè)而來。感謝各位領導、同事們對我的關懷和供應支持，讓我有機會有信念走上演講臺。我競爭的崗位是收費班長。我叫xxx，今年xx歲，xxxx年進入收費站工作，現(xiàn)在是xxx收費站收費員。

什么是收費班長？所謂班長就是指在當班時期對整個收費站的系統(tǒng)設備、衛(wèi)生狀況、站場平安、班組人員、收費操作流程進行現(xiàn)場監(jiān)督和管理，使得收費工作順當進行的一線，也是最底層的管理人員。那如何做好一個排長呢？我個人認為：“麻雀雖小，五臟俱全?！笨偟膩碚f要做到七三四原則，即作為一個的班長應具備七項品質、理清三方關系、做好四塊管理職能工作。詳細如下：

一、做好一個班長應具備的七項品質

1．仔細細致，虛心好學

上班前于仔細做好列隊講評，交接班時仔細檢查收費設施、工具物品和相關物品的完好閾值，細致核對備用金、通行卡及各類票據(jù)的數(shù)量，剛好調換領用。上班時仔細搞好做好特別事務的記錄，下班校對后細致核對收費員上交的各類報表、憑證，防止差錯的.產生。虛心向別人學習，借鑒他人基本原理先進的閱歷和方法，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平。

2．吃苦耐勞，先人后己

要有刻苦耐勞的精神，不因工作時間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響心情，堅持工作。搞好收費項目廣場衛(wèi)生，不叫苦叫累。發(fā)揚風格，關切收費員，不計較個人得失，先人后己。

3．機靈冷靜，反應快速

在處理重大事故時能鎮(zhèn)靜冷靜，在不違反規(guī)章的前提下所，盡量求得機靈敏捷、反應快速，保持車道暢通，關鍵時刻拉的出打的響。

4．恪守規(guī)章，堅持原則

嚴格遵守收費規(guī)章制度，起帶頭作用，不受誘惑、恐嚇、威逼，堅持原則，與各類違規(guī)、違章現(xiàn)象作斗爭，堅決抵制，決不姑息。

5．團結互助，發(fā)揮集體主義精神

與收費員、整個大班及其他班組相互團結，相互幫助，友好合作，充分發(fā)揮行動者精神。

6．聽從指揮，顧全大局

堅決聽從領導指揮和支配，凡事以大局為重，處理好個人利益和物質利益集體利益、局部利益和整體利益的關系。

7．有錯必糾，勇于擔當責任。總結工作，發(fā)覺錯誤，虛心接受，有錯必改，敢于承認錯誤，接受懲罰，不推卸責任。

二、左側作為一個班長應認清自身位置，理清三方關系。

1．與上級領導，部門的關系：

必需堅決聽從領導指揮，聽從支配。以準軍事化要求，下級肯定聽從人事部門，政令暢通。仔細剛好向收費員傳達上級指示，剛好基本完成領導交辦的任務，逐級負責，不跨級匯報。

2．與本班組收費員的關系：

要樹立威信，認清班長警消是為收費員服務的。一方面，要以身作則，根據(jù)收費規(guī)章制度、收費員百分制考核方法，高標準的其要求他們，對一切違規(guī)操作、不合理操作剛好訂正制止，嚴格限制；另一方面，要關切愛惜收費員，身體不好時要合理要求滿意他們的合理要求。團結互助，先人后己，拿出一個做班長應有的氣度，同舟共濟，共度難關。

3．與本站其他班組的關系；.

做好本職工作，嚴格要求自己，交接班時嚴格核查收費設施設備、卡票、備用金，削減疏漏因交接班失誤造成的不良影響。團結互助，通力合作，合力不斷提高交接班速度，削減本站差錯，創(chuàng)建文明收費站。

三、班長還應做好工作八項職能工作：

1．系統(tǒng)設備管理

了解、熟識、駕馭系統(tǒng)設備的功能，能嫻熟應用，做好各類器材的養(yǎng)護工作，會簡潔修理，對與損壞的物品剛好瓦朗賽縣。遇突發(fā)事務能嫻熟應用各類應急救援設備，包括發(fā)電機、滅火器。剛好發(fā)覺設備平安隱患，上報監(jiān)控中心。愛惜公共財務，最大敏感性的削減公司的削減損失，保障收費設施正常工作。

2．環(huán)境衛(wèi)生管理

應注意窗口形象，保持收費站更佳的衛(wèi)生地理環(huán)境環(huán)境，定時清理打掃。堅持良好的個人衛(wèi)生習慣，剛好訂正司乘人員亂扔垃圾、隨地小便的不文明不法行為，維護一個整齊文明的收費站形象。

3．站場平安管理

愛護收費員人身、現(xiàn)金、票據(jù)的平安，需留意可疑人員靠近收費亭，以及有嚴峻超載的車輛。嚴防失盜竊案件和交通事故的發(fā)生，主動解除各類平安隱患，對戰(zhàn)斗實力各類突發(fā)事務有現(xiàn)場挽救和處理的實力。疏導車輛，文明訂正違章，堅持原則。

4．班組人員管理

這是管理職能的重中之重，包含三方面。

①思想方面：帶領收費員學習十六大精神充溢思想，保持飽滿的精神與愉悅的心情，加強學習，要求上進，解除消極被動思想，提倡主動主動。

②紀律方面：仔細學習公司目前規(guī)章、收費員百分考核方法，以身作則，以準軍事化的標準選材，杜絕各類違規(guī)現(xiàn)象。

③業(yè)務方面：要起帶頭作用，練就進出口業(yè)務流程，以及各種業(yè)務學問、操作方法，細致核查各樣單據(jù)，合力提高繳費正確率和效率，提高對特別事務的應變實力和處理血案實力，減小不必要的差錯。

以上是我自己的一些熟悉，希望領導賜予指導，讓我真正的快速的成進步去。

收費站競聘演講稿12

敬重的各位領導同事們：

您們好！

首先感謝領導的信任和支持，給我這個機會參與今日的競崗演講，此時，我心情澎湃倍感榮幸。

我叫XX，今年6月通過招考順當進入公司楊寨所，始終以來擔當收費班長?，F(xiàn)在我想競選的是收費管理員的崗位。我到所上崗已經有兩個多月了，雖然時間不長，但是對整個收費系統(tǒng)的運行都有肯定的了解，也明白收費管理員的工作職能。恰逢此次競崗的機會，我也很想把自己近段時間來的工作狀況向領導作一匯報，爭取能夠競選勝利。

我之所以競選這個崗位是因為我有一下幾點優(yōu)勢：

一：我始終堅信“明明白白做人，實實在在做事”才能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。對待工作，我又一顆主動向上的心，從參與這份工作起先，我就對這份工作產生了深厚的愛好，輕松不失嚴謹，枯燥卻不乏味。，在工作中，我始終能夠主動負責的去對待每一件簇新事務，在摸索著漸漸成長，獲得了很多珍貴的閱歷。

二：在平常的工作生活中留意不斷的加強個人修養(yǎng)，言行舉止、一點一滴、待人處事都能反應出一個人的精神世界。對待領導虛心聽取，主動協(xié)作領導的工作，仔細完成領導交辦的各項事務，有好的建議剛好向領導反應。與班員、同事之間和諧相處、團結協(xié)作共同進步，能夠化解班員之間的.沖突。對待司機真誠服務，以禮相待，始終給司乘人員以最漂亮的微笑。

三：我有較強的服務意識，同時不忘學習，學習新的業(yè)務學問，考核方法和收費相關文件。勤鉆研、善思索，不斷豐富自己，提高自己。通過自身的學習，我深知收費管理員在整個收費系統(tǒng)中的地位，熟識收費管理員的工作任務和規(guī)范。

所以，假如我能勝利當選，我肯定能仔細貫徹執(zhí)行收費政策和上級確定，主動組織完成各項收費任務，做好日?？己斯ぷ?，維持正常收費秩序，加強本單位的精神文明建設，樹立良好的窗口形象，主動認證負責本單位的平安生產，應急處置和后勤保障工作，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境等。

假如我不能當選，我也不會氣餒，人外有人，天外有天。別人的優(yōu)秀是我學習的榜樣，所以我會更加努力的做好自己的工作，加強業(yè)務學問的學習和班組建設工作，讓自己更具有競爭力。

做好收費管理員我有信念，雖然我的年齡不大，但是幻想沒有年齡的界限，只要努力朝著幻想奮斗，我信任總有一天會到達勝利的彼岸。

我的演講完畢，感謝大家！

收費站競聘演講稿13

敬重的各位領導、各位同事：

你們好！

首先，感謝公司給我供應了這樣一次難得的呈現(xiàn)自我的機會，也感謝各位領導和同事們對我的激勵和支持。我競聘的崗位是收費站站長。我叫裴鴻庭，今年25歲，20xx年進入收費站工作，現(xiàn)在是欽州公司集中監(jiān)控室監(jiān)控代理班長。

在基層工作多年，我有許多競聘站長的優(yōu)勢：

首先是多年的從業(yè)經驗使我積累了豐富的收費管理工作閱歷。

20xx年xx月我應聘到公司工作，先后在崇左公司吳圩收費站任班長一職、欽州公司監(jiān)控室任監(jiān)控員一職。期間還獲得崇左公司為期三個月的輪崗稽查學習的機會，多職位的熬煉使我具備了書本上難以學到的感性學問，多年的從業(yè)經驗使我對收費管理工作積累了豐富的閱歷，深刻領悟了收費管理的獨特內涵，了解了收費站的運作管理。我認為，深刻的管理相識作為合格站長必需具備，豐富的業(yè)內經驗作為優(yōu)秀站長更不行缺少。

其次是公司多年的培育教化使我有較強的工作責任心。

公司多年的教化培育，自身刻意的追求磨練，培育了我吃苦耐勞、勇于奉獻、敬業(yè)樂業(yè)、恪盡職守的.優(yōu)良品質，這為我競聘站長奠定了堅實的基礎，為今后從事管理工作供應了有力保障。

第三是對完備品質的追求使我有不錯的待人處事原則。

我知道雖然自身恒久不行能成為完人，但我始終追求自身品質的完備。我為人謙和，對人真誠；不無中生有，撥弄是非；擅長團結同事，調動其主動性，挖掘其個人潛力；心底坦蕩使我能無愧于公司和領導的教化，堅持原則讓我能在任何時侯不迷失方向。

第四是扎實的計算機學問，使我在聯(lián)網收費工作中如魚得水。

我作為一名男同志，對電腦網絡運行與設備操作的理解有道天獨厚的優(yōu)勢，對計算機的各項報表制作處理有過專項的學習與探討，這使我具備了較強的專業(yè)學問。多次幫助收費站處理監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網收費系統(tǒng)出現(xiàn)的突發(fā)性故障，使我積累了更加豐富的實踐閱歷。這些都是我作為一名優(yōu)秀站長不行缺少的條件