第第頁(yè)2022年幼兒園園長(zhǎng)工作總結(jié)范文本學(xué)期對(duì)我們**老師來(lái)說(shuō)既焦灼勞碌，又充盈有收獲。這學(xué)期我園繼續(xù)以龍頭課題《在歡樂(lè)游戲中促幼兒有效學(xué)習(xí)的實(shí)踐討論》為重點(diǎn)，大組以“集體教學(xué)中游戲化策略的實(shí)踐討論”、小組以“主題背景下個(gè)別化學(xué)習(xí)材料游戲化的實(shí)踐與討論”為抓手，以實(shí)踐活動(dòng)為立足點(diǎn)，以促進(jìn)幼兒進(jìn)展為目的，努力推動(dòng)保教工作穩(wěn)步有序的進(jìn)展。現(xiàn)將一學(xué)期的工作進(jìn)行回顧，在總結(jié)閱歷的同時(shí)與反思不足，為下一階段的業(yè)務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。

一、關(guān)注課程，夯實(shí)保教工作。

1、創(chuàng)設(shè)游戲化環(huán)境，促一日課程平衡。

針對(duì)游戲組織中的不足，本學(xué)期我們特別強(qiáng)調(diào)保證孩子游戲的時(shí)間。為此我們結(jié)合幼兒園實(shí)際狀況，重新對(duì)游戲活動(dòng)室進(jìn)行規(guī)劃，利用大一班、中二班、中五班教室創(chuàng)設(shè)了演藝吧、益智區(qū)及棋吧，拓展了專用活動(dòng)室的內(nèi)容，使游戲內(nèi)容變得更為全面。在游戲材料的創(chuàng)設(shè)中，我們既投放了一部分結(jié)構(gòu)較高的材料，也投放了低結(jié)構(gòu)材料，從而滿意不同層次的孩子。為了提高老師游戲組織的有效性，我們利用案例溝通、教研研討等方式，使老師明白如何觀測(cè)與指導(dǎo)孩子，如何利用共享溝通促進(jìn)孩子游戲情節(jié)的拓展及行為習(xí)慣的鞏固。

2、以幼兒進(jìn)展評(píng)價(jià)指標(biāo)為指南，著重幼兒行為習(xí)慣的培育。

針對(duì)我園新手老師多，對(duì)于幼兒行為習(xí)慣的培育還存在一些困惑，所以和大家一起學(xué)習(xí)了《幼兒進(jìn)展評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，解讀各個(gè)板塊評(píng)價(jià)指標(biāo)及孩子的行為表現(xiàn)，從而使老師們對(duì)于孩子年齡特點(diǎn)及進(jìn)展目標(biāo)有了更深入的了解。本學(xué)期我們還啟動(dòng)了幼兒進(jìn)展評(píng)價(jià)測(cè)試，為了表達(dá)減負(fù)增效，我們將幼兒日常的評(píng)價(jià)測(cè)試整合于各類活動(dòng)：如日常的觀測(cè)、和幼兒的訪談、日常的聽評(píng)課等，通過(guò)一學(xué)期的努力，孩子的生活行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面都有較大的進(jìn)步。

3、著重日常管理，加強(qiáng)老師工作的規(guī)范性。

本學(xué)期我們分階段地對(duì)各班各老師開展案頭資料檢查、環(huán)境評(píng)比、班級(jí)網(wǎng)站檢查、學(xué)期教學(xué)的考核等活動(dòng)，并且將這些工作細(xì)化成每月保教工作規(guī)范考核指標(biāo)。在每次常規(guī)檢查或評(píng)比后由組進(jìn)步行層層反饋，使考核的過(guò)程成為培訓(xùn)指導(dǎo)老師的過(guò)程，促進(jìn)常規(guī)管理的良性循環(huán)。

4、通過(guò)一日跟進(jìn)，提升老師一日活動(dòng)組織技能。

針對(duì)我園新老師多，一日活動(dòng)組織存在許多問(wèn)題，我們對(duì)一日活動(dòng)各環(huán)節(jié)開展隨堂聽課活動(dòng)，如早上來(lái)園環(huán)節(jié)、運(yùn)動(dòng)活動(dòng)的組織、游戲的組織等，通過(guò)一對(duì)一跟進(jìn)，實(shí)時(shí)和新老師反饋組織中的問(wèn)題，使新老師在指導(dǎo)中不斷提升活動(dòng)組織技能。

5、開展不定期碰頭會(huì)，加強(qiáng)常規(guī)工作的管理與指導(dǎo)反饋。

針對(duì)日?；顒?dòng)中涌現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)教研組內(nèi)碰頭會(huì)，組長(zhǎng)將共性問(wèn)題進(jìn)行梳理，與組員共同研討對(duì)策;通過(guò)教研組長(zhǎng)碰頭會(huì)，將日常發(fā)覺的問(wèn)題實(shí)時(shí)和組進(jìn)步行反饋，提升組長(zhǎng)發(fā)覺問(wèn)題解決問(wèn)題的技能，通過(guò)和老師的碰頭會(huì)，實(shí)時(shí)將進(jìn)班發(fā)覺的問(wèn)題和老師互動(dòng)，提升老師半日活動(dòng)組織的有效性。

二、教科研合一，提升老師實(shí)踐技能。

1、積極探究，加強(qiáng)教育科研管理。

我園著手對(duì)課題《在歡樂(lè)游戲中促進(jìn)幼兒有效學(xué)習(xí)的實(shí)踐討論》進(jìn)行了深入的探究和討論，由園長(zhǎng)親自擔(dān)負(fù)課題組長(zhǎng)，把握討論方向，找準(zhǔn)討論重點(diǎn)，著重課題相關(guān)的資料的積累，由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)理論梳理與組織實(shí)踐討論，以教研組為單位開展了教科研合一的實(shí)踐探究。形成了園長(zhǎng)徑直領(lǐng)導(dǎo)，教與研徑直掛鉤、全體老師徑直參加的教科研運(yùn)作模式，使我園的科研氛圍更加的激烈，老師的科研的科研熱忱也更趨高漲。另外為了提高老師的科研技能，針對(duì)我園老師在科研成果撰寫中的薄弱點(diǎn)，我們聘請(qǐng)了科研部何佩軍老師和我們開展了如何撰寫科研論文的培訓(xùn)，理論結(jié)合實(shí)際的案例，使老師們對(duì)于如何提煉總結(jié)閱歷、如何撰寫等有了更清楚的了解，從而做到以科研促進(jìn)老師成長(zhǎng)，以科研推動(dòng)保教質(zhì)量的提高。

2、骨干引領(lǐng)，促進(jìn)老師集體活動(dòng)組織技能的提高。

圍繞龍頭課題，大組教研聚焦“集體活動(dòng)游戲化策略的組織與實(shí)施”，結(jié)合教研活動(dòng)，我們開展骨干老師示范展示活動(dòng)，通過(guò)觀摩研討，引發(fā)老師對(duì)于活動(dòng)中游戲化策略運(yùn)用的研討，并查找問(wèn)題，提出建議，在研討中優(yōu)化活動(dòng)方案，積累游戲化教學(xué)策略。為了使研討的內(nèi)容更貼近實(shí)踐，我們還常常讓老師帶著問(wèn)題來(lái)教研，如預(yù)報(bào)中心話題，向老師發(fā)放調(diào)查表，收集問(wèn)題;讓老師溝通實(shí)踐中的案例，共同解決問(wèn)題。一個(gè)個(gè)鮮活的課例，引起了老師的共鳴，有助于引發(fā)更多的老師積極思索、主動(dòng)參加。在教研活動(dòng)中，我們也常常為不同層次的老師提供溝通的平臺(tái)，共性問(wèn)題讓青年老師積極思索，有難度的問(wèn)題拋給閱歷豐富的老老師來(lái)解惑的。我還采納預(yù)約制，預(yù)約骨干老師發(fā)言，提高老師發(fā)言的質(zhì)量。針對(duì)青年老師底氣不足，不敢主動(dòng)發(fā)言，在研討中，我們常常采納分組研討的形式，采納骨干加新老師的組合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神，思想?yún)R報(bào)專題使老師在研討中相互學(xué)習(xí)。

3、小組研討，優(yōu)化個(gè)別化學(xué)習(xí)材料的設(shè)計(jì)。

圍繞龍頭課題，小組教研聚焦“優(yōu)化主題背景下個(gè)別化學(xué)習(xí)材料的討論”。針對(duì)上學(xué)期老師對(duì)于材料設(shè)計(jì)的思索還不夠，本學(xué)期教研組內(nèi)集體研讀新教參，挖掘個(gè)別化學(xué)習(xí)內(nèi)容，并且老師自主申請(qǐng)制作材料。在教研活動(dòng)前，組內(nèi)會(huì)開展個(gè)別化學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，

共同觀測(cè)幼兒與材料的互動(dòng)，實(shí)時(shí)發(fā)覺材料存在的問(wèn)題，在研討中優(yōu)化材料設(shè)計(jì)，使材料的設(shè)計(jì)更有趣、更有多元價(jià)值性。

三、多項(xiàng)舉措，關(guān)注師資隊(duì)伍建設(shè)。

1、著重青年老師的培育。

本學(xué)期，我們繼續(xù)以區(qū)級(jí)帶教及園級(jí)帶教、培訓(xùn)促進(jìn)青年老師成長(zhǎng)。我們?cè)谛吕蠋熤虚_展同課異構(gòu)的討論，即同一年齡段的新老師選擇同一個(gè)內(nèi)容上實(shí)踐活動(dòng)，可以依據(jù)自己班級(jí)孩子的特點(diǎn)對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行微調(diào)。由于同班級(jí)組內(nèi)容一樣，所以在觀摩的時(shí)候，新老師們的能夠和自己的活動(dòng)進(jìn)行對(duì)比，分析哪個(gè)活動(dòng)設(shè)計(jì)更為合理，在每次的活動(dòng)中，大大激發(fā)了新老師思索的積極性，使他們?cè)谘杏懼邢鄬W(xué)相長(zhǎng)。

2、著重老師專業(yè)技能的培育。

技能技巧是幼兒園老師必備的基本功，是各項(xiàng)活動(dòng)中不可缺少的本事，為了全面提高老師們的專業(yè)化素養(yǎng)，達(dá)到相互溝通，共同學(xué)習(xí)提高的目的，本學(xué)期，我們開展了系列活動(dòng)，如老師舞蹈秀、老師繪畫競(jìng)賽等，參賽老師們各顯神通，充分展示了幼兒老師風(fēng)采。通過(guò)競(jìng)賽不但為老師們提供了展示與溝通的平臺(tái)，錘煉了基本功和心理素養(yǎng)，營(yíng)造了全園老師相互學(xué)習(xí)的氛圍，也有效提高了老師技能技巧水平。

3、著重專家資源的引領(lǐng)。

本學(xué)期，利用徐吉來(lái)老師蹲點(diǎn)，我們定期開放我園的集體活動(dòng)，通過(guò)觀摩研討實(shí)踐活動(dòng)，使老師對(duì)于集體教學(xué)內(nèi)容選擇的相宜性、老師如何有效設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)等達(dá)成了共識(shí)。本學(xué)期在蹲點(diǎn)活動(dòng)中我們也盡量做到整合，如和雛燕活動(dòng)、中心組活動(dòng)的整合，通過(guò)借助外力，通過(guò)區(qū)級(jí)骨干老師為我們的集體教學(xué)活動(dòng)出謀劃策，使教學(xué)方案更加優(yōu)化。

4、著重拓展老師外培渠道。

為了實(shí)時(shí)吸取最新的幼教信息，本學(xué)期我園繼續(xù)選派一批骨干老師外出學(xué)習(xí)，如選派了錢群去上海李慰宜師資培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)游戲，錢瑩參與雛雁俱樂(lè)部活動(dòng)，杜曉倩、朱佳瑛、張曉旭參與白云美術(shù)跟崗，朱佳瑛參與中心組活動(dòng)、新老師的區(qū)級(jí)見習(xí)期培訓(xùn)等，通過(guò)外培，不同程度的提高了老師的專業(yè)技能。

5、著重搭建各類溝通舞臺(tái)。

本學(xué)期，我園還開展多方面的互動(dòng)溝通互動(dòng)活動(dòng)。如中心組、雛雁展示研討活動(dòng)，新老師月匯報(bào)活動(dòng)、骨干老師展示活動(dòng)、教研組實(shí)踐活動(dòng)、環(huán)境評(píng)比、中青年老師教學(xué)評(píng)優(yōu)等，在這些活動(dòng)中老師們觀摩評(píng)析，共同學(xué)習(xí)、共同探討、共同進(jìn)展。

四、不足及努力方向：

1、存在的問(wèn)題

(1)在園各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，有時(shí)還缺乏整體考慮意識(shí)，對(duì)于課程管理的統(tǒng)籌性還不夠，對(duì)課程實(shí)施質(zhì)量的檢測(cè)力度還不夠。

(2)一日活動(dòng)組織規(guī)范化有待提高。青年老師對(duì)于一日活動(dòng)各環(huán)節(jié)組織要點(diǎn)還不是很清楚，還需加強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)。

(3)加強(qiáng)科研的引領(lǐng)：管理者對(duì)于課題整體的把握走向需明確，自身的科研技能還需加強(qiáng)，過(guò)程中需