下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
機構教師聘用合同(通用)機構教師聘用合同甲方:(機構名稱)乙方:(教師姓名)甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方從事教育教學工作事宜達成如下協(xié)議,共同遵守并履行。一、聘用時間本合同自____年___月___日起生效,至____年___月___日終止。二、聘用崗位及工作內(nèi)容三、工作地點乙方的工作地點為甲方所屬的(具體地點),但甲方有權根據(jù)實際需要調(diào)整工作地點,乙方應予以配合,并無正當理由不得拒絕。四、工作時間乙方的工作時間為每周__小時,具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學計劃而定,乙方應根據(jù)實際需要合理安排時間,并且須按時到崗。如乙方需要請假或調(diào)整工作時間,應提前向甲方遞交書面申請,并經(jīng)甲方同意后方可操作。五、工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每月人民幣____元(大寫:____),工資發(fā)放方式為(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式)。2.乙方享受甲方的各項福利待遇,具體包括(例如:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等),具體待遇由甲方根據(jù)相關法律法規(guī)和政策規(guī)定而定。六、保密義務乙方在履行合同期間和合同終止后,對甲方工作過程中所涉及的各類信息、資料、文件等進行保密,不得擅自向他人泄露或使用,如有違反,乙方須承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。七、終止與解除1.因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤荒芾^續(xù)履行的,雙方可協(xié)商解除合同或者修改合同。2.若乙方不履行本合同約定的任一義務或違反合同約定,甲方有權單方解除合同,并有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.協(xié)商解除或終止合同的,應當提前____天向?qū)Ψ綍嫱ㄖp方友好協(xié)商處理合同解除事宜。八、爭議解決因本合同引起的爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:(機構名稱)簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物料索道操作工安全文化競賽考核試卷含答案
- 膠帶機移設機司機沖突解決強化考核試卷含答案
- 供電服務員常識知識考核試卷含答案
- 水產(chǎn)品腌熏干制品制作工沖突解決考核試卷含答案
- 高壓試驗工崗前客戶關系管理考核試卷含答案
- 礦山救護工安全宣貫水平考核試卷含答案
- 濾棒成型設備操作工測試驗證知識考核試卷含答案
- 2024年湖北體育職業(yè)學院輔導員考試筆試題庫附答案
- 船舶木塑帆纜制造工安全風險競賽考核試卷含答案
- 梳理縫編非織造布制作工班組評比考核試卷含答案
- 2025年上海市事業(yè)單位教師招聘體育學科專業(yè)知識考試
- 小學六年級英語重點語法全總結(jié)
- 黑龍江省安達市職業(yè)能力傾向測驗事業(yè)單位考試綜合管理類A類試題帶答案
- 酒店清欠協(xié)議書模板模板
- 2025沈陽市消防救援支隊政府專職消防員招聘160人考試備考試題及答案解析
- 鐵路鐵鞋管理辦法
- 安防監(jiān)控系統(tǒng)維護與管理方案
- 2025屆重慶八中學七上數(shù)學期末復習檢測模擬試題含解析
- 2025年廣東省中考語文試卷真題(含答案解析)
- 燙熨治療法講課件
- 2025至2030中國模塊化變電站行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
評論
0/150
提交評論