第第頁公司會計人員管理方法【導語】公司會計人員管理方法怎么寫受歡迎？本為整理了受用戶歡迎的通用版本，下面是整理的《公司會計人員管理方法》，可以幫忙到您，就是我最大的樂趣哦。第2條轉(zhuǎn)正:新招聘的會計人員試用期滿后,應(yīng)填寫《轉(zhuǎn)正鑒定表》,偏重敘述在試用期間的緊要工作業(yè)績；各公司財務(wù)負責人應(yīng)依據(jù)申請轉(zhuǎn)正人員在試用期間的實在工作表現(xiàn)、業(yè)績、工作本領(lǐng)、誠信情況、遵章守紀等情況來決議是否同意轉(zhuǎn)正（同意轉(zhuǎn)正前應(yīng)報集團公司財務(wù)部審批）；同意轉(zhuǎn)正的,由各公司人資部門與其簽訂聘用合同。第3條.日常工作布置:各公司財務(wù)負責人應(yīng)依據(jù)本公司的實在情況、財務(wù)管理近況及需要、會計人員的知識構(gòu)成和人員構(gòu)成等合理配置有關(guān)會計崗位,并對各崗位的會計人員進行明確分工,使本公司的各項財務(wù)、會計工作有條不紊的、高效的開展；有條件的公司應(yīng)定期進行一般會計人員的崗位輪換。第4條.培訓:各公司會計人員的業(yè)務(wù)培訓、新知識等的培訓由各公司財務(wù)負責人會同各公司人資部門共同完成；會計人員的會計從業(yè)資格證書的年檢由各公司財務(wù)負責人依據(jù)本地財政機關(guān)的要求統(tǒng)一布置。第5條.考核、獎懲:各公司財務(wù)負責人負責對下屬會計人員的工作進行績效考核,考核結(jié)果與本人績效工資掛鉤:⑴各公司財務(wù)負責人應(yīng)將本公司的年度財務(wù)管理目標、任務(wù)分解到季度,依據(jù)季度內(nèi)的實在情況將季度指標認真分解成月份財務(wù)、會計指標,再將月份財務(wù)、會計指標實在分解到每個會計人員,月末依照指標分解表（或業(yè)績考核表）進行檢查、考核,考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資和獎金的緊要依據(jù)。集團公司會計人員的有關(guān)績效工資（或獎金）的實在考核方法另定。⑵年度綜合考核為優(yōu)秀的會計人員,可在公司許可的調(diào)薪范圍內(nèi)優(yōu)先考慮加薪,對有發(fā)展?jié)摿Φ臅嬋藛T將予以提職考慮；另可作為集團公司年度優(yōu)秀會計人員候選人（對被評為集團公司年度優(yōu)秀會計人員的,將予以1000元的嘉獎）。⑶集團公司和各分（子）公司的財務(wù)負責人應(yīng)將每月的績效考核結(jié)果及時告之被考核人,并就考核情況與其面談。當月的績效考核結(jié)果為需改進的會計人員,集團公司（或各公司）財務(wù)部應(yīng)及時下發(fā)書面整改通知,限期整改；期限屆滿后考核結(jié)果仍為需改進的,將視情況予以書面警告,進入待崗察看期（期限最長為三個月）,視情況將工資下浮一至兩級；如仍無明顯改進,考評成績?nèi)詾樾韪倪M的,則作為提前解除勞動合同處理。第6條.降職、晉職:有關(guān)會計人員降職、晉職的實在規(guī)定另定。第7條.集團內(nèi)調(diào)動:集團公司財務(wù)部依據(jù)集團公司財務(wù)管理的整體需要,有權(quán)在集團公司內(nèi)對全部會計人員進行調(diào)動、調(diào)整,對無正當理由又拒不執(zhí)行調(diào)動、調(diào)整的,予以警告處分并扣發(fā)當月的績效工資和獎金；在財務(wù)負責人就集團內(nèi)部調(diào)動、調(diào)整與其進行第二次談話后,無正當理由又拒不執(zhí)行調(diào)動、調(diào)整的,應(yīng)作為解聘處理。第8條.解聘:對顯現(xiàn)下列情況之一的會計人員,應(yīng)予以解聘:1、違反集團公司和各公司有關(guān)財務(wù)制度（或規(guī)定）,造成公司財務(wù)工作嚴重混亂的；2、拒絕供應(yīng)或供應(yīng)虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；3、偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計賬簿的；4、利用職務(wù)便利,非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取集團公司或各公司財物的；5、弄虛作假、營私舞弊,非法謀私,泄露秘密及貪污挪用集團公司或各公司款項的（貪污挪用的應(yīng)同時移送司法機關(guān)依法處理）；6、在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使集團公司或各公司利益受到較大損失的；7、其他瀆職行為和嚴重錯誤,應(yīng)當予以辭退的。公司會計人員管理方法公司會計人員管理方法第1條試用:依照本方法招聘的會計人員,由各公司人資部門按集團公司有關(guān)規(guī)定與其簽訂《試用合同》；試用期薪資依據(jù)集團公司規(guī)定結(jié)合本地同行業(yè)薪