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文檔簡介

輔導機構老師聘用合同(通用)合同編號：X-聘用合同甲方：（輔導機構名稱）地質：（輔導機構地質）法定代表人：（法定代表人姓名）方式：（聯系方式）乙方：（教師姓名）性別：（教師性別）出生日期：（教師出生日期）聯系號碼：（教師聯系號碼）聯系方式：（教師聯系方式）居住地質：（教師居住地質）在甲乙雙方自愿、平等、協商一致的基礎上，根據《勞動法》、《教師法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方為教育輔導機構的教師一事，達成如下協議：一、聘用工作1.1甲方聘用乙方擔任輔導機構的教師，具體崗位為：（填寫教學科目或職位）。1.2工作地點為甲方所在地的教育輔導機構，具體地質為：（填寫具體地質）。1.3工作時間及休息日以雙方協商一致為準。二、聘用期限2.1本次聘用約定期限為：（填寫具體起止日期），共計（填寫具體天數或月數）。2.2若在聘用期限屆滿前，乙方與甲方協商一致，雙方達成續(xù)聘合同的，續(xù)聘期限為：（填寫具體起止日期）。三、薪酬待遇及支付方式3.1乙方聘用期間的底薪為每月人民幣（填寫具體金額），未盡事宜雙方協商確定。3.2薪酬的支付方式為（選擇適用的支付方式，如銀行轉賬、現金支付等）。3.3甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。四、工作內容及要求4.1乙方的主要工作內容包括但不限于：（詳細描述工作內容）。4.2乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職履責，并按照甲方要求參加培訓和考試。4.3乙方需保守甲方的商業(yè)秘密及學員的隱私，不得將相關信息泄露給外部。五、勞動紀律和違約責任5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，不得私自外出、遲到早退等行為。5.2如乙方發(fā)現自己不能按時履行本合同約定的義務，應提前（填寫具體天數）通知甲方，否則需承擔相應的違約責任。六、解雇及解除合同6.1在本合同期限屆滿前，任何一方如需解除合同，應提前（填寫具體天數）書面通知對方。6.2若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律；（2）不當行為嚴重影響甲方的聲譽和利益；（3）故意泄露甲方商業(yè)秘密或學員隱私；（4）連續(xù)遲到、早退或無故缺席。七、其他約定事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有平等效力。7.2本合同的補充、變更和終止應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式合法生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

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