臨時電工勞動聘用合同聘用單位〔下稱“甲方”〕：簽約代表人： 法定代表人：受聘人〔下稱“乙方”〕： 性別：居民身份證號碼：戶口所在地： 省〔市〕 區(qū)〔縣〕 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村畢業(yè)院校： 專業(yè)：學(xué) 制： 職稱：緊急狀況家庭聯(lián)絡(luò)1、 聯(lián)系人：2 聯(lián)系人：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：以完成確定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。具體合同期限應(yīng)依據(jù)工程施工進展?fàn)顩r而定。其次條、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、工程部、擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容，并幫助協(xié)作其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。1/92/9〔二〕甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準和質(zhì)量驗收標(biāo)準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必需依據(jù)甲方的要求，按時完成?！踩超F(xiàn)場臨時用電治理工作由乙方全權(quán)負責(zé)，每班的正值電工對當(dāng)班的用電安全負責(zé)，做到分工明確，責(zé)任明晰?！菜摹持蛋嚯姽け匦璞ＷC施工現(xiàn)場臨時用電、供電系統(tǒng)有牢靠的接零保護，每三個月進展檢測一次，接地電阻必需符合設(shè)計要求?！参濉硨κ┕がF(xiàn)場臨時用電設(shè)備要定期和隨時相結(jié)合地進展檢查、修理和保養(yǎng)，并做好記錄?！擦吃趯κ┕がF(xiàn)場臨時用電設(shè)備、機械進展修理、保養(yǎng)、接線時，必需停電，并掛好警示標(biāo)志前方可進展操作，同時應(yīng)有一人監(jiān)護。監(jiān)護人的電工操作等級及閱歷應(yīng)比操作者高一級，并具備處理突發(fā)大事的力氣，以確保操作者的人身安全。〔七〕電工必需加強施工現(xiàn)場夜間的巡察，不施工時，除保證工地警衛(wèi)照明外，要將全部設(shè)備停電，配電箱及護欄上鎖?！舶恕超F(xiàn)場臨時用電的電工，必需樹立全心全意為施工效勞的思想，做到堅守工作崗位，隨叫隨到，以確保工程施工的正常進展。甲方可依據(jù)工作需要以及乙方工作力氣，對乙方工作崗位進展合理安排和調(diào)整?！簿拧彻ぷ鞯攸c依據(jù)實際狀況進展相關(guān)調(diào)配。第三條、工作時間和休息休假〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度〔具體工作時間安排工程部治理制度執(zhí)行〕。施工現(xiàn)場工程治理人員的工作制按工程部要求執(zhí)行〔工程部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特別緣由可以有適當(dāng)?shù)氖录?，但必需提前請假和做好自己工作安排與交接〕?！捕痴埿菁僖曳降母鞣N請休假，必需提前三天向工程部審報以便于全方面的工作安排與交接。第四條、勞動酬勞及行為〔一〕甲方依據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體狀況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三局部發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資局局部為：1、根本生活費：人民幣 元。每月 日－ 日發(fā)放上月根本生活費，假設(shè)發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期完畢。2、伙食費、費補助人民幣 元。3、年末根本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間依據(jù)實際狀況另行通知。4、工程部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個人和家庭因素及特別狀況的發(fā)生，需提前三天與執(zhí)行經(jīng)理溝通?！捕?、假設(shè)乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因80%給于結(jié)算。第五條、責(zé)任考評與工資浮動為提高工作樂觀性，營造樂觀向上的工作氣氛，將對工作責(zé)任心、樂觀態(tài)度、安全治理等進展責(zé)任考評。責(zé)任考評將于工資相掛鉤，原定工資的%進展浮動，考評一月為一個階段，年終前進展綜合考評，考評分到達分后進展個人獎罰?！惨弧池?zé)任心考評準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順當(dāng)按時完成。樂觀協(xié)作各治理人員的合理安排及班組的工作。確保工程施工當(dāng)中的不斷電或在最短時間內(nèi)的修復(fù)。〔二〕樂觀態(tài)度考評1認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的標(biāo)準、法規(guī)及操作規(guī)程，提高自身的工作力氣和操作水平。2施工現(xiàn)場的用電設(shè)備、機械的安全防護裝置必需完好，操作人員的防護用品應(yīng)穿戴齊全，符合安全操作規(guī)程的要求，否則，電工有權(quán)拒絕送電。3現(xiàn)場臨時用電的電工，必需樹立全心全意為施工效勞的思想，做到堅守工作崗位，隨叫隨到，以確保工程施工的正常進展。4值班電工要樂觀維護臨時用電的各種設(shè)施，確保各種標(biāo)志的齊全、清楚、準確，如有變動必需經(jīng)審批前方可更改?！踩嘲踩卫砜荚u①現(xiàn)場要巡查勤，隱患處理勤，溝通勤，切實把安全問題落實到實處，隱患消退在萌芽期。②電工為助理安全員，親熱協(xié)作安全員做好每一項工作，協(xié)作現(xiàn)場的安全治理和隱患問題的反響。第六條、勞動紀律〔一〕甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行?！捕骋曳皆诤贤陂g應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進展檢查、催促。具體如下：1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，聽從甲方治理。假設(shè)乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方依據(jù)嚴峻程度，可實行經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情打算是否開除。2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。假設(shè)乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴峻損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負責(zé)法律和經(jīng)濟責(zé)任。3、按時完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必需對所把握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息確定保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5、乙方因合同終止或其他緣由離職時，應(yīng)主動交回全部業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償；1、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；2、嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；3、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對甲方工作造成重大影響的。4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的；5、嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。二1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更合同條款的，必需提前 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字〔蓋章〕后生效。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。3有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方：1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能連續(xù)勝任工作的；2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。5有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的；3、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付工資的。6符合以下條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿，任何一方不同意連續(xù)勞動關(guān)系的；2、合同商定的終止條件消滅的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第八條、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。第九條、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服15日內(nèi)向人民法院起訴。第十條、其他〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力?！捕潮竞贤幢M事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方單位〔公章〕：簽約人：身