媒介（企劃）經(jīng)理_主管崗位說(shuō)明書(shū)媒介（企劃）經(jīng)理/主管崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位概述

媒介（企劃）經(jīng)理/主管負(fù)責(zé)公司內(nèi)外媒體渠道的規(guī)劃、策劃、執(zhí)行和管理，以及企業(yè)品牌形象的宣傳和推廣。主要工作包括與媒體平臺(tái)的合作談判、媒體資源的開(kāi)發(fā)與管理、品牌傳播策略的制定與實(shí)施等。

二、崗位職責(zé)

1.制定媒體整體策略：負(fù)責(zé)制訂公司媒體發(fā)展戰(zhàn)略，包括年度、季度和月度計(jì)劃，提出有擴(kuò)大影響力和提升品牌形象的戰(zhàn)略意見(jiàn)，并組織實(shí)施。

2.媒體資源管理：負(fù)責(zé)媒體資源的尋找、接觸、洽談、策劃和執(zhí)行。與媒體合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)工作。

3.制作媒體計(jì)劃：收集市場(chǎng)信息，制定媒體信息發(fā)布計(jì)劃，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估，確保媒體計(jì)劃的實(shí)施效果達(dá)到預(yù)期。

4.媒體活動(dòng)推廣：組織并落實(shí)各種類(lèi)型的線(xiàn)上線(xiàn)下媒體活動(dòng)，包括新聞發(fā)布會(huì)、品牌推廣會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

5.協(xié)調(diào)與溝通：與內(nèi)外部媒體合作方建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

6.績(jī)效考核分析：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行媒體公司的目標(biāo)考核績(jī)效指標(biāo)，對(duì)媒體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與反饋，為公司的品牌推廣策略和決策提供科學(xué)依據(jù)。

7.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)媒體部門(mén)的人員招聘和培訓(xùn)，制定工作計(jì)劃和任務(wù)分配，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體績(jī)效。

三、任職資格

1.本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備良好的媒體資源信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)市場(chǎng)行情和企業(yè)品牌推廣有深入了解；

3.具備較強(qiáng)的談判、溝通和管理能力，能與各種媒體合作方良好協(xié)調(diào)合作，具備危機(jī)公關(guān)及問(wèn)題解決的應(yīng)對(duì)能力；

4.具備出色的文字表達(dá)能力和公關(guān)交際能力，思維敏捷，邏輯清晰有條理；

5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

6.具有敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和責(zé)任心。

四、薪資待遇

薪資待遇根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行具體商議。

五、發(fā)展前景

在公司中，媒介（企劃）經(jīng)理/主管是一個(gè)重要的職位，具有較大的發(fā)展空間。通過(guò)不斷鍛煉和成長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)晉升為媒介（企劃）總監(jiān)，甚至成為公司的高級(jí)管理崗位，對(duì)公司整體發(fā)展起到重要作用。

六、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司人力資源郵箱hr@，郵件主題注明“媒介（企劃）經(jīng)理/主管應(yīng)聘”。簡(jiǎn)歷將在收到后進(jìn)行初步篩選，符合條件者將安排面試。

本崗位說(shuō)明書(shū)僅供參考，具體工作內(nèi)容和職責(zé)可以根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。七、工作環(huán)境與場(chǎng)景描述

1.工作環(huán)境：媒介（企劃）經(jīng)理/主管常駐公司總部，辦公地點(diǎn)通常位于市中心或商務(wù)區(qū)域，工作場(chǎng)所設(shè)有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和舒適的工作環(huán)境，為員工提供良好的工作條件。

2.工作時(shí)間：媒介（企劃）經(jīng)理/主管一般按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間上班，即每周五天，每天工作8小時(shí)，有時(shí)根據(jù)工作需要需要加班處理緊急情況，但一般不頻繁。

3.工作場(chǎng)景：媒介（企劃）經(jīng)理/主管的工作場(chǎng)景主要有兩種，一種是在辦公室內(nèi)進(jìn)行計(jì)劃、策劃和管理工作，與公司內(nèi)部其他部門(mén)溝通合作，制定并推行新的媒體推廣計(jì)劃。另一種是與外部媒體合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等，有時(shí)也需要參加各種類(lèi)型的媒體活動(dòng)和推廣會(huì)議。

八、崗位要求與能力素質(zhì)

1.媒體資源管理能力：具備較好的媒體資源信息網(wǎng)絡(luò)，熟悉各類(lèi)媒體平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)和合作方式，能夠有效地選擇并與媒體合作方進(jìn)行合作。

2.品牌傳播策劃能力：具備優(yōu)秀的品牌傳播策劃能力，善于挖掘企業(yè)在市場(chǎng)中的特色和亮點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施品牌推廣計(jì)劃。

3.卓越的溝通能力：具備出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠與公司內(nèi)外的各個(gè)層級(jí)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，能夠以積極的態(tài)度處理工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

4.組織協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)成員，分配任務(wù)和資源，并能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員以高效和協(xié)作的方式完成工作任務(wù)。

5.解決問(wèn)題的能力：具備獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，能夠在工作中快速反應(yīng)和處理各種狀況，并提出科學(xué)合理的解決方案。

6.抗壓能力：能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力，并能夠在緊急和復(fù)雜的情況下保持冷靜和果斷。

7.團(tuán)隊(duì)合作能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)外的各個(gè)部門(mén)和合作方有效地合作，取得合作伙伴的支持和信任。

九、職業(yè)發(fā)展路徑

媒介（企劃）經(jīng)理/主管是一個(gè)有較大發(fā)展空間的職位，在公司中具有戰(zhàn)略性和影響力。在擔(dān)任該職位一段時(shí)間后，有機(jī)會(huì)晉升為媒介（企劃）總監(jiān)，負(fù)責(zé)整個(gè)媒介部門(mén)的管理和運(yùn)作。同時(shí)，由于媒體行業(yè)及品牌管理的重要性日益凸顯，該崗位也為往后的高級(jí)管理職位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，例如市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等。

十、總結(jié)

媒介（企劃）經(jīng)理/主管是一個(gè)重要的職位，負(fù)責(zé)公司的媒體渠道規(guī)劃、策劃、執(zhí)行和管理，并推廣公司的品牌形象。除了具備良好的媒體資源、溝通和管理能力外，還需要具備優(yōu)秀的品牌傳播策劃能力、解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在公司中，媒介（企劃）經(jīng)理/主管有較大的