勞動爭議調(diào)解協(xié)議(模板)調(diào)解協(xié)議編號勞動爭議調(diào)解協(xié)議編號：_______被調(diào)解方（簡稱“雇主”）單位名稱：______________社會信用代碼：______________地質(zhì)：____________________職工代表（簡稱“職工代表”）姓名：____________職務(wù)：____________聯(lián)系方式：____________調(diào)解人（簡稱“調(diào)解人”）姓名：____________職務(wù)：____________聯(lián)系方式：____________背景根據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為解決發(fā)生在雇主與職工之間的勞動爭議，各方經(jīng)自愿協(xié)商一致，達成勞動爭議調(diào)解協(xié)議。達成協(xié)議的背景和內(nèi)容根據(jù)雇主與職工代表的協(xié)商，雙方達成如下勞動爭議調(diào)解協(xié)議：爭議糾紛的背景（簡要描述勞動爭議的背景，包括各方的主張和爭議的具體問題）調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容（根據(jù)雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，具體列出解決勞動糾紛的條款和協(xié)議）條款一：背景和問題陳述（詳細(xì)描述協(xié)議中所談到的背景和問題）條款二：調(diào)解結(jié)果（詳細(xì)描述雙方達成的調(diào)解結(jié)果）條款三：權(quán)利義務(wù)履行雙方根據(jù)調(diào)解結(jié)果的具體內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并約定履行時間和方式。雇主承諾按照調(diào)解結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)：(具體描述雇主需承擔(dān)的義務(wù))職工代表承諾按照調(diào)解結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)：(具體描述職工代表需承擔(dān)的義務(wù))條款四：保密條款雙方同意對本次調(diào)解涉及的商業(yè)機密、個人隱私及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)當(dāng)事方同意，擔(dān)任調(diào)解人的人員不得披露或向外界透露。條款五：爭議解決方式雙方同意，本協(xié)議簽署之后，對于協(xié)議執(zhí)行中的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商未果，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雇主、職工代表和調(diào)解人簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議中約定的義務(wù)履行完畢之日終止。協(xié)議履行過程中，如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致無法履行協(xié)議內(nèi)容，雙方同意進行友好協(xié)商，可對協(xié)議進行修改、變更或解除。法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、生效、解釋、履行和爭議的解決均受現(xiàn)行法律法規(guī)的管轄。在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)尋求協(xié)助。其他本協(xié)議一式三份，雇主、職工代表和調(diào)解人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議采用電子形式簽署，在經(jīng)過電子簽名認(rèn)證后，具有法律效力。（無正文）簽訂地點：___________簽訂日期：_____________雇主代表：_____________職工代表：