勞動合同書(勞動局)(通用)一、合同雙方雇主：[雇主姓名]住所：[雇主地址]聯系電話：[雇主電話]受雇員工：[員工姓名]住所：[員工地址]聯系電話：[員工電話]二、合同期限本勞動合同的合同期限從[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期限為[合同期限]。本合同期滿后，如雙方繼續(xù)勞動關系，應簽訂新的勞動合同。三、工作內容和地點雇主根據員工的工作經歷及能力，雇用員工擔任[職位]一職，具體工作內容為：[詳細工作內容1][詳細工作內容2][詳細工作內容3]…工作地點為[工作地點]。四、工作時間和休假員工每周工作時間約為[工作小時數]小時。每周休假日為[休假日]，共計[休假日數量]天。法定節(jié)假日按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。員工享有帶薪年假[年假天數]天，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。五、工資和福利待遇員工的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。員工其他福利待遇：五險一金按照國家相關規(guī)定繳納。其他福利待遇根據公司規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律和規(guī)定員工在工作期間必須親自完成分配的工作任務，不得將工作交給他人代辦。員工應積極履行工作職責，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。如員工需要請假，應提前[請假天數]天書面通知雇主，并經過雇主同意。員工不得擅自泄露公司商業(yè)機密及相關信息，如有違反，將承擔相應責任。七、勞動保護和安全雇主應為員工提供良好的勞動環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保員工的安全和健康。員工在工作期間應遵守勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，做好個人防護措施。八、違約責任如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。合同雙方如有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照仲裁結果履行。九、其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件為不可分割的合同組成部分。本合同的有效期間如需變更，雙方應書面協(xié)商并簽署書面補充合同。十、合同解除和終止本合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致解除合同。一方違反合同約定，經合理通知后仍不改正的。本合同在以下情況下自動終止：合同期滿。合同雙方一方不具備法定簽訂勞動合同的條件。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可根據需要向法院提起訴訟。十二、其他本勞動合同遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，合同內容應當符合國家相關法律法規(guī)的要求。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：______________________日期：______________