工廠規(guī)章管理制度范本為了加強(qiáng)工廠的管理工作，保障工廠的正常生產(chǎn)秩序，以下是為大家分享的工廠規(guī)章管理制度范本，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!為了加強(qiáng)工廠的管理工作，保障工廠的正常生產(chǎn)秩序，特此健全現(xiàn)代化管理制度，使管理做到有法可依。全體員工須嚴(yán)格自覺遵守執(zhí)行本制度。.遵守國家法律法規(guī)、遵守工廠規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)提升生產(chǎn)技能，不斷提高自身素質(zhì)，做一位合格的員工。.服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，樹立團(tuán)隊(duì)合作，積極奉獻(xiàn)的精神。.提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)，不偷盜工廠、同事的財(cái)物，不聚眾賭博、不拉幫結(jié)派、不參預(yù)詆毀工廠或者他人名聲等危害社會安定的違法行為。.遵章守紀(jì)，按時(shí)上下班，不遲到不早退，不無故缺席.自覺維護(hù)工廠環(huán)境衛(wèi)生不亂扔垃圾、不破壞公物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)損壞公物行為視情節(jié)嚴(yán)重性予以處理.工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁干與工作崗位無關(guān)的事情，工作時(shí)間不得大聲喧嘩，擾亂工作秩序.員工私下不可攜帶彈藥、刀具等易爆危（wei）險(xiǎn)物品等與生產(chǎn)無關(guān)的東西進(jìn)廠或者宿舍。.員工細(xì)讀所在部門所指定的相關(guān)機(jī)械設(shè)備的安全操作流程，并在資深老員工的帶著下標(biāo)準(zhǔn)操作機(jī)電設(shè)備.員工所作業(yè)的機(jī)械要做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作，確保機(jī)械穩(wěn)定持續(xù)工作，假設(shè)是設(shè)備浮現(xiàn)故障時(shí)即將關(guān)閉電源，并讓相關(guān)維修工作人員及時(shí)維修，制止私自處理機(jī)械或者繼續(xù)使用帶故障的設(shè)備工作。.遵守部門內(nèi)安全檢查制度，嚴(yán)禁他人破壞或者拆卸設(shè)備及其他安全措施。.員工不許在車間內(nèi)抽煙，不得損壞自己的設(shè)備，每天注意關(guān)閉設(shè)備之后再離開.各個(gè)部門主管注意指引和管理好部門員工，建立互相匡助的和諧氣氛員工在規(guī)定辦公時(shí)間內(nèi)，無經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)允許不可擅自離開坐位.正常工作時(shí)間為早上8:30到12:00,下午工作時(shí)間為2:00到6:00o晚上7:00^21:30為加班時(shí)間.上班時(shí)間開始后超過5分鐘者為遲到，超過15分鐘那末賦予警告，超過半個(gè)小時(shí)以扣除半天工資處理.下班前5分鐘內(nèi)提早下班者為早退，提前15分鐘下班者賦予警告，無故提前半小時(shí)下班者以扣除半天工資處理.未而無故曠工一天者第一次予以警告，曠工兩天扣除三天工資，曠工5天扣除一個(gè)星期工資，無故曠工半個(gè)月者予以辭退處理。.每年的法定節(jié)假日，按照工廠通知規(guī)定執(zhí)行放假通知.員工在公司工齡滿1年者可獲得3天帶薪年假，在工廠內(nèi)每增加一年即可多獲一天帶薪假期，最終積累不超過十五天為準(zhǔn)，可以與事假、病假互相抵消.婚假及喪假的按照公司流程發(fā)展申請.其他放假通知詳細(xì)留意人事部.星期天放假，如星期天加班或者是正常工作日加班者計(jì)入加班工資。一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公正，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域漫步，不得聊天，不給職工擴(kuò)散的東西。三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。發(fā)現(xiàn)問題發(fā)展調(diào)查研究，提出解決措施。四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出方法和措施。五、堅(jiān)持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)的原因，提出解決措施和方法，節(jié)約原輔材料的，表彰好人好事。、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（3）產(chǎn)品是否堆放整潔。⑷環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。七、搞好原始記錄和日報(bào)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的采集，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好根抵提供可靠資料。做好〃五帳一卡〃的完善和歸檔工作（〃五帳〃：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳;〃一卡〃工具管理卡）。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。、全車間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦學(xué)習(xí)，討論時(shí)積極發(fā)言。二、學(xué)習(xí)按時(shí)參加，不許遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎(jiǎng)金考核的一項(xiàng)內(nèi)容。三、車間召開小組長會（或者組織學(xué)習(xí)），事先半小時(shí)通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切豫備工作。到會者不得無假不至U,遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車間考勤工作，各班組長或者考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神天天準(zhǔn)確考勤，以上班鈴聲響后為準(zhǔn)，考勤不在時(shí)，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準(zhǔn)。（中午不許提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處分）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計(jì)員作計(jì)算工資和出勤率的依據(jù)。二、遲到、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過半小時(shí)者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重賦予批評教育或者處分。三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不許看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時(shí)間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計(jì)出勤，所造成的工時(shí)或者其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)。班前或者上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，賦予行政處理。五、職工有違犯勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、故意損壞產(chǎn)品和公物者，除賦予經(jīng)濟(jì)罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重賦予行政處理，如有被公安機(jī)關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。六、因斗毆負(fù)傷、歇息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。七、堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情。不怠工，不攬私活，不做私活。八、遵守操作規(guī)程，注重安全生產(chǎn)，保護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。二、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。不喝酒上班。果斷反抗精神污染，堅(jiān)持為〃四化〃學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，開展安康的文體活動(dòng)。三、在工作、生產(chǎn)場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話溫和，待人堅(jiān)持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。四、堅(jiān)持穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴(yán)禁站在拖紙車上躅空車。保護(hù)安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。五、嚴(yán)禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、外吃東西，嚴(yán)禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具、化學(xué)藥品進(jìn)入車間。六、不許帶客人（參觀學(xué)習(xí)者除外）、小孩進(jìn)入車間和在車間里會客;車間和辦公室內(nèi)不許停放自行車、輕騎車，更不許上班時(shí)間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。七、搞好生產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生;堅(jiān)持日小掃周大掃制度。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃璀璨；白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整潔;地面無廢紙、棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內(nèi)制止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五。九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位上、機(jī)器上、車間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點(diǎn)吸煙，車間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。十、考核方法；.車間文明生產(chǎn)衛(wèi)生檢查，由車間工會組織檢查評選發(fā)布。.每月總結(jié)評選幾次，按月檢查情況累計(jì)得分上下取得前三名獲〃文明機(jī)臺、班組〃和單項(xiàng)獎(jiǎng)（具備方案另定），對文明生產(chǎn)搞得差的班組或者機(jī)臺扣發(fā)月獎(jiǎng)5O為了加強(qiáng)車間管理，除了加強(qiáng)政治思想教育外，還必須在紀(jì)律上、經(jīng)濟(jì)上賞罰嚴(yán)明。對私拿產(chǎn)品，半成品、原輔材料的人，按如下方法處理。一、凡私拿產(chǎn)品、半成品、原輔材料徹底由個(gè)人負(fù)責(zé)。二、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的，其責(zé)任由私給產(chǎn)