第頁(yè)共頁(yè)通風(fēng)隊(duì)考核細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步提高通風(fēng)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和技能水平，確保通風(fēng)工作的順利進(jìn)行，制定本細(xì)則。第二條通風(fēng)隊(duì)考核細(xì)則適用于所有參與通風(fēng)工作的隊(duì)員，包括通風(fēng)長(zhǎng)、通風(fēng)員、通風(fēng)學(xué)員等。第三條通風(fēng)隊(duì)考核細(xì)則由通風(fēng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)草擬，經(jīng)通風(fēng)隊(duì)全體隊(duì)員討論通過(guò)，并報(bào)通風(fēng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后生效。第四條通風(fēng)隊(duì)成員應(yīng)按照本細(xì)則的要求，參與考核，定期進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)自身的通風(fēng)技能和工作能力。第五條考核結(jié)果將作為評(píng)定通風(fēng)成員的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格者將進(jìn)行必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并視情況采取相應(yīng)的處罰措施。第二章考核內(nèi)容第六條通風(fēng)隊(duì)考核主要包括以下內(nèi)容：1.通風(fēng)隊(duì)組織和管理能力考核2.通風(fēng)隊(duì)員的通風(fēng)技能考核3.通風(fēng)隊(duì)員的應(yīng)急防護(hù)知識(shí)考核4.通風(fēng)設(shè)備的維護(hù)和使用考核5.通風(fēng)隊(duì)員的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力考核第七條通風(fēng)隊(duì)考核內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際工作需求和特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整和完善，確?？己藘?nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。第三章考核方法第八條通風(fēng)隊(duì)考核采用綜合評(píng)定的方式進(jìn)行，包括理論考試、實(shí)際操作考核、模擬演練等形式。第九條理論考試主要考察通風(fēng)隊(duì)員對(duì)通風(fēng)工作相關(guān)知識(shí)的掌握程度，考試題目將由通風(fēng)部門(mén)根據(jù)教材和實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行編制。合格標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)成績(jī)排名確定。第十條實(shí)際操作考核主要考察通風(fēng)隊(duì)員在實(shí)際工作中的操作技能和工作流程掌握情況，考核內(nèi)容包括設(shè)備的使用和維護(hù)、通風(fēng)工具的操作、現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)管理等?？己嗽u(píng)分將根據(jù)考核者在實(shí)際操作中的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十一條模擬演練主要考察通風(fēng)隊(duì)員在應(yīng)急情況下的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，演練內(nèi)容根據(jù)通風(fēng)工作中可能遇到的各種應(yīng)急情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。模擬演練評(píng)分將根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)和隊(duì)伍的整體表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第四章考核管理第十二條考核周期為一年，根據(jù)實(shí)際工作需求和人員情況，可以視情況進(jìn)行考核調(diào)整。第十三條考核成績(jī)將由通風(fēng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯總，將考核結(jié)果向通風(fēng)部門(mén)上報(bào)，并將結(jié)果通過(guò)內(nèi)部通知的方式進(jìn)行通知。第十四條考核不合格者將進(jìn)行必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充考核，不合格者如連續(xù)兩次不通過(guò)考核，將被暫停通風(fēng)工作資格，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十五條對(duì)于通風(fēng)隊(duì)考核細(xì)則的修訂和調(diào)整，應(yīng)經(jīng)過(guò)通風(fēng)隊(duì)全體隊(duì)員討論通過(guò)，并報(bào)通風(fēng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后生效。第五章附則第十六條本