中冶集團施工現場平安生產管理

—人員素質標準化建設中國二十二冶集團有限公司平安培訓〔唐山〕中國冶金科工集團有限公司平安質量環(huán)保部一、加強平安培訓工作的必要性二、開展平安培訓工作的主要舉措三、專職平安員的職業(yè)養(yǎng)成四、集團層面平安培訓工作目錄CONTENTS人員素質標準化建設1加強平安培訓工作的必要性人員素質標準化建設1、加強平安培訓工作的必要性1.1政府和國家的強制性要求現階段國家社會經濟開展的需要新?平安生產法?的強制性要求1.2行業(yè)開展的必然趨勢行業(yè)平安生產形勢行業(yè)平安培訓現狀及趨勢社會經濟開展&平安工作重心1.1政府和國家的強制性要求19492024以經濟一個中心2000多快好省、超英趕美保GDP增速一帶一路、經濟新常態(tài)19782002

《安全生產法》2014新《安全生產法》1952

提出“安全生產”概念推崇自我犧牲精神一心一意搞經濟、勞動者保護考慮少偏向安全生產促進經濟以人為本1.1政府和國家的強制性要求“平安生產〞工作需要與國際接軌1.1政府和國家的強制性要求1.1政府和國家的強制性要求2024年12月29日|清華大學|坍塌事故|10人死亡、4人受傷2024年12月20日|一審宣判|15名被告人6年至緩刑不等北京建工集團董事長、總經理、黨委書記等14人給予黨紀、政紀處分撤消房屋建筑工程施工總承包一級資質的行政處分黨的十八大報告首次提出全面“建成〞小康社會與全面建成小康社會相匹配的，有多項經濟社會開展指標，平安生產狀況根本好轉，就是其中很重要的一條。主要是指億元GDP事故死亡率、工礦商貿10萬就業(yè)人員事故死亡率、煤礦百萬噸死亡率、道路交通萬車死亡率4項相對指標，要到達甚至超過中等興旺國家。1.1政府和國家的強制性要求?中華人民共和國平安生產法?1.1政府和國家的強制性要求“以人為本〞加強平安生產工作，防止和減少生產平安事故，保障人民群眾生命和財產平安，促進經濟社會持續(xù)健康開展，制定本法。平安生產工作應當以人為本，堅持平安開展，堅持平安第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。1.1政府和國家的強制性要求“平安培訓不到位就是重大平安隱患〞?平安生產法?極大豐富了平安教育培訓制度新法在企業(yè)層面，特別強調了生產經營單位的教育培訓，明確了法律職責，強化了教育培訓意識。1.1政府和國家的強制性要求新增&修改全文共7章、114條17&588平安培訓直接相關平安生產法20241.1政府和國家的強制性要求新?平安生產法?對平安培訓的要求企業(yè)負責人職責第十八條生產經營單位的主要負責人對本單位平安生產工作負有以下職責：〔一〕建立、健全本單位平安生產責任制；〔二〕組織制定本單位平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；〔三〕組織制定并實施本單位平安生產教育和培訓方案；〔新增加〕〔四〕保證本單位平安生產投入的有效實施；〔五〕催促、檢查本單位的平安生產工作，及時消除生產平安事故隱患；〔六〕組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案；〔七〕及時、如實報告生產平安事故。1.1政府和國家的強制性要求第九十一條生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的平安生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產平安事故的，給予撤職處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。生產經營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處分或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人；對重大、特別重大生產平安事故負有責任的，終身不得擔任本行業(yè)生產經營單位的主要負責人。企業(yè)負責人未實施本單位平安生產教育和培訓方案→→→未履行本法規(guī)定的平安生產管理職責→→→按第九十一條處理。企業(yè)負責人職責處分1.1政府和國家的強制性要求第九十二條生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的平安生產管理職責，導致發(fā)生生產平安事故的，由平安生產監(jiān)督管理部門依照以下規(guī)定處以罰款?！残略觥称髽I(yè)負責人未實施本單位平安生產教育和培訓方案→→→未履行本法規(guī)定的平安生產管理職責→→→按第九十二條處理。企業(yè)負責人職責1.1政府和國家的強制性要求處分企業(yè)&平安生產管理人員職責第二十二條生產經營單位的平安生產管理機構以及平安生產管理人員履行以下職責：〔新增加〕〔一〕組織或者參與擬訂本單位平安生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產平安事故應急救援預案；〔二〕組織或者參與本單位平安生產教育和培訓，如實記錄平安生產教育和培訓情況；〔三〕催促落實本單位重大危險源的平安管理措施；〔四〕組織或者參與本單位應急救援演練；〔五〕檢查本單位的平安生產狀況，及時排查生產平安事故隱患，提出改進平安生產管理的建議；〔六〕制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；〔七〕催促落實本單位平安生產整改措施。1.1政府和國家的強制性要求第二十五條生產經營單位應當對從業(yè)人員進行平安生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產知識，熟悉有關的平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在平安生產方面的權利和義務〔新增〕。未經平安生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位平安操作規(guī)程和平安操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的平安生產教育和培訓。1.1政府和國家的強制性要求企業(yè)&平安生產管理人員職責第二十五條……..生產經營單位接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的平安生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協(xié)助生產經營單位對實習學生進行平安生產教育和培訓。生產經營單位應當建立平安生產教育和培訓檔案，如實記錄平安生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。第二十六條生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其平安技術特性，采取有效的平安防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的平安生產教育和培訓。第二十七條生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的平安作業(yè)培訓，取得相應資格〔取得特種作業(yè)資格證書〕，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務院平安生產監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門確定。1.1政府和國家的強制性要求企業(yè)&平安生產管理人員職責第九十三條生產經營單位的平安生產管理人員未履行本法規(guī)定的平安生產管理職責的，責令限期改正；導致發(fā)生生產平安事故的，暫?；蛘叱蜂N其與平安生產有關的資格；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。未組織或者參與本單位平安生產教育和培訓，如實記錄平安生產教育和培訓情況→→→未履行本平安生產管理職責→→→按第九十三條處理。1.1政府和國家的強制性要求企業(yè)&平安生產管理人員職責處分第九十四條生產經營單位有以下行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：〔一〕未按照規(guī)定設置平安生產管理機構或者配備平安生產管理人員的；〔二〕危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和平安生產管理人員未按照規(guī)定經考核合格的；〔三〕未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行平安生產教育和培訓〔新增〕，或者未按照規(guī)定如實告知有關的平安生產事項的；〔四〕未如實記錄平安生產教育和培訓情況的〔新增〕；〔五〕未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的；〔六〕未按照規(guī)定制定生產平安事故應急救援預案或者未定期組織演練的；〔七〕特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的平安作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的。1.1政府和國家的強制性要求企業(yè)&平安生產管理人員職責處分第一百零九條發(fā)生生產平安事故，對負有責任的生產經營單位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外，由平安生產監(jiān)督管理部門依照以下規(guī)定處以罰款。“組織或者參與本單位平安生產教育和培訓，如實記錄平安生產教育和培訓情況〞→→→發(fā)生生產平安事故→→→未履行平安生產管理職責→→→第一百零九條。京誠總包的營口根底設施工程，1名分包的司機在自行修理車輛時，發(fā)生擠壓死亡，營口市安監(jiān)局依據?平安生產法?，第九十二條、第一百零九條，“生產經營單位主要負責人未履行平安生產管理職責，導致發(fā)生事故。〞處個人年收入30%、公司25萬行政罰款1.1政府和國家的強制性要求企業(yè)&平安生產管理人員職責處分〔一〕平安生產工作一直效勞于經濟社會建設需求，國民經濟進入新常態(tài)，黨和國家對平安生產重點在從財產平安向勞動者平安轉移1.1政府和國家的強制性要求〔二〕新?平安生產法?明確企業(yè)職責、加大違法處分力度，強迫企業(yè)以預防為主，源頭治理，強化平安培訓工作。1.1政府和國家的強制性要求現階段國家社會經濟開展的需要新?平安生產法?的強制性要求1.2行業(yè)開展的必然趨勢行業(yè)平安生產形勢行業(yè)平安培訓現狀及趨勢1、加強平安培訓工作的必要性2024年開始，行業(yè)生產平安事故死亡人數，已超過煤礦等高危企業(yè)，排在我國所有工業(yè)生產領域的第一位1.2行業(yè)開展的必然趨勢工程建設行業(yè)平安生產形勢高處墜落、坍塌、物體打擊、起重傷害90%以上的事故是由人的不平安行為、缺少平安知識和自我保護意識導致1.2行業(yè)開展的必然趨勢工程建設行業(yè)平安生產形勢第一類：由行業(yè)主管部門組織培訓、發(fā)證、繼續(xù)教育、年審等第二類：由企業(yè)自行組織培訓員工、自我提升為主1.2行業(yè)開展的必然趨勢行業(yè)平安培訓現狀第一類群體的平安培訓工作現狀1、時空限制培訓時段固定不靈活、缺乏彈性、與日常緊要的工作相沖突，施工現場專職平安管理人員走不開、塔吊司機等特種作業(yè)人員根本不可能連續(xù)數天脫崗1.2行業(yè)開展的必然趨勢2、培訓內容缺乏針對性內容單一，培訓教材相同、培訓內容相同、不細分專業(yè)，參訓人員知識需求不盡相同，培訓效果出不來，培訓工作極有可能陷入走過場3、培訓師資力量參差不齊有經驗和政策解讀能力、強善于授課的專家很忙、不愿來，大局部授課遵循教學大綱、照本宣科按部就班、以完成教學任務為目的，起不到實際效果1.2行業(yè)開展的必然趨勢第一類群體的平安培訓工作現狀1、三類人員證件主要用于單位平安生產許可證上；2、現場合格的專職平安管理人員缺乏，兼職多職情況較為普遍；3、存在培訓教育替考、證件代辦、掛靠等現象；4、特種作業(yè)人員要求的相應資質。資格證書管理、相關繼續(xù)教育培訓，本應由政府或行業(yè)主管部門承擔，目前來看，在機構設置和制度上存在著管理漏洞；國家對于資質證件管理方面的大動作來看、是朝著標準化、科學化、系統(tǒng)化的方向在開展；隨著平安責任下放，我們企業(yè)明知道漏洞，但我們也不能走捷徑，還是應要做好真的平安工作，否那么吃虧的還是企業(yè)。1.2行業(yè)開展的必然趨勢第一類群體的平安培訓工作現狀一、建筑工人層面第二類群體的平安培訓工作現狀人工費用上漲，同時，工程建設費用卻沒有增加，利潤率明顯下降趨勢；建筑單位長期博弈之后，建筑工人已經逐漸掌握主動權；處于強勢地位；很多工人為了更快獲得勞動報酬而選擇不依法組織平安教育活動的單位工作，導致：建筑工人缺席培訓短期：劣幣驅逐良幣長期：最終會是良幣的市場1.2行業(yè)開展的必然趨勢二、企業(yè)層面作業(yè)人員的流動性企業(yè)不愿意投入較多資金和時間來提高作業(yè)人員平安知識導致：企業(yè)培訓積極性缺乏建筑行業(yè)競爭充分，人員素質建設，是可持續(xù)開展的保障短期：前人栽樹后人乘涼長期：栽下梧桐樹引得鳳凰來1.2行業(yè)開展的必然趨勢第二類群體的平安培訓工作現狀三、培訓管理層面現場平安管理人員工作繁忙，組織平安培訓工作量大平安培訓受時間、場地限制形式單一，內容枯燥，工人學習積極性不大平安培訓的內容不夠系統(tǒng)、不全面局部工人文化水平不高，讀不懂考試試卷平安培訓檔案、記錄不全或不標準，可追溯性不強上級單位無法實時、真實了解下級單位的平安培訓情況不能做到真培訓，淪為應付檢查的形式工作。〔補充：局部現場平安管理員，因法規(guī)知識欠缺，至有都無能力應付檢查工作〕1.2行業(yè)開展的必然趨勢第二類群體的平安培訓工作現狀四、培訓技術層面工人素質普遍水平比較低，安全意識低、溝通困難、難管理培訓方法：〔1〕講授法；〔2〕實際操作演練法；〔3〕案例研討法；〔4〕讀書指導法；〔5〕宣傳娛樂法?，F狀：多為填鴨式教學，形式單一，內容枯燥，學習積極性不大，平安施工的教育培訓與具體需求接受不匹配，效果不佳，甚至成為不實施平安培訓的借口。1.2行業(yè)開展的必然趨勢第二類群體的平安培訓工作現狀五、技術開展趨勢平安培訓體驗基地建設。可視化形象化的教學課件，深入淺出通俗易懂，提升教育培訓效果，可重復性強。計算機輔助技術，實現被教育者的動態(tài)管理，催促工程現場的真培訓。1.2行業(yè)開展的必然趨勢第二類群體的平安培訓工作現狀小結：1、工程建設這個高危行業(yè)，合格的人是生產力，不合格的人是危險源2、行業(yè)主管的第一類人群的平安培訓管理不到位，企業(yè)作為責任主體，應該做實相關人員培訓工作3、企業(yè)通過技術、管理創(chuàng)新，提升平安培訓效果及水平，做到一線作業(yè)人員的真平安培訓，是必然趨勢合格的人是生產力不合格的人是危險源1.2行業(yè)開展的必然趨勢答：國家政策法規(guī)要求、行業(yè)開展趨勢、不做不行！為什么要重視平安培訓工作？補充答復：平安源于良心，多一點良心，少一點悲劇，作為企業(yè)，還應該負擔社會責任。1、平安培訓工作的必要性來源：集團平安群1、平安培訓工作的重要性平安工作的重要性？2開展平安培訓工作的主要舉措人員素質標準化建設企業(yè)：是指以盈利為目的，運用各種生產要素，向市場提供商品或效勞，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。2、開展平安培訓工作的主要舉措生產力的三要素安全生產管理三要素平安管理：PDCA管理系統(tǒng)人是平安管理系統(tǒng)的建立者和運營者人也是平安管理對象2、開展平安培訓工作的主要舉措動態(tài)的平安認識〔本質論〕系統(tǒng)的平安認識〔系統(tǒng)論〕局部的平安認識〔經驗論〕不自覺平安認識〔宿命論〕壓力傳遞路徑2、開展平安培訓工作的主要舉措管理層：建立本質平安管理體系、形成企業(yè)平安文化為目標；在平安管理方面，以風險預控管理為核心，以控制人的不平安行為為重點，以切斷事故發(fā)生的因果鏈為手段，以持續(xù)改進為運行模式，建設本質平安型企業(yè)。2、開展平安培訓工作的主要舉措企業(yè)管理層2、開展平安培訓工作的主要舉措作為企業(yè)管理人員，應該時刻灌輸“平安第一〞的思想意識，通過開展各類活動，宣傳“一切事故皆可以預防〞的思想，將平安事故“事后處理〞狀態(tài)轉化為“事前控制〞狀態(tài)。制定安全規(guī)范制度階段宣傳教育規(guī)范行為培訓安全素質養(yǎng)成階段形成符合企業(yè)發(fā)展需求的安全文化階段強制演化T1T2T3企業(yè)安全文化根據現場平安生產活動中的分工不同，平安教育培訓對象，現場工程經理、現場平安管理人員和現場作業(yè)人員。工程經理平安管理人員現場作業(yè)人員2、開展平安培訓工作的主要舉措工程經理〔企業(yè)主要負責人〕應具備的平安素質和能力：專業(yè)素質、溝通能力、領導能力。工程經理是現場平安管理的第一負責人，其平安意識、對風險的偏好、協(xié)調能力、平安管理能力對現場平安管理效果產生直接影響。工程經理2、開展平安培訓工作的主要舉措工程經理專業(yè)素質培訓：通曉生產運營各細節(jié)，能對施工中的重大危險因素進行分析和評估。指導相關人員制定有效的平安技術措施、做好技術交底工作。能合理分配工程中的人力、物質、和財力。正確執(zhí)行國家法規(guī)。能對現場出現的重大危害進行及時正確的處理。溝通能力培訓：具有必要的平安業(yè)務素質，能參與工程的各種分包、監(jiān)理、業(yè)主代表進行良好的溝通，將平安需求正確表達，使平安管理工作得到各方支持。領導能力養(yǎng)成：能協(xié)調下屬平安管理的積極性，使得平安管理人員和現場作業(yè)人員理解和支持，落實平安責任制。2、開展平安培訓工作的主要舉措平安管理人員與操作層關系密切，其主要的職能就是維持現場平安秩序、及時發(fā)現并消除平安隱患。平安管理人員的培訓：掌握平安生產的知識，熟悉操作規(guī)程和各項法規(guī)。2、開展平安培訓工作的主要舉措平安管理人員平安管理最終目標：保證操作人員的平安，80%左右的事故發(fā)生在民工身上現場作業(yè)人員進行平安意識教育與平安技能教育：前者增強自我保護意識，重視自身平安需求；后者掌握現場根本防護知識，了解不平安的因素及采取的防護措施，提供智力支持，做到三不傷害。從“要我平安〞，到主動的“我要平安、我懂平安、我會平安〞的轉變。2、開展平安培訓工作的主要舉措通過形勢教育及政策法規(guī)學習，提升企業(yè)管理層的平安生產認識通過法律、法規(guī)方面的培訓和學習，提升現場工程經理、現場平安管理人員的平安生產意識通過專業(yè)技術培訓，提高各級管理人員和技術人員的平安技能，適應越來越復雜、平安風險越來越高的工程需要通過切實有效的入場教育和應急自救培訓，提高施工現場作業(yè)人員的自我平安保護意識實現：企業(yè)平安生產相關人員培訓的全覆蓋2、開展平安培訓工作的主要舉措3施工現場專職平安員職業(yè)養(yǎng)成人員素質標準化建設4集團層面平安培訓工作的進展人員素質標準化建設4.1集團層面標準化建設進展平安文明標準化建設人員素質標準化建設進展4.2平安培訓課程設計4.3平安培訓平臺設計4、集團層面平安培訓工作的進展4.1集團層面標準化工作進展平安文明標準化建設人員素質標準化建設進展4.2平安培訓課程設計4.3平安培訓平臺設計4、集團層面平安培訓工作的進展為強化集團平安生產工作，標準工程工程平安文明施工管理，全面推進中國中冶施工現場平安生產標準化建設，2024年集團開展了如下工作：?中國中冶施工現場品牌識別手冊??中國中冶施工現場平安文明標準化手冊??中國中冶綠色施工示范圖集??中國中冶施工現場多媒體平安生產培訓工具箱?√√√4.1集團層面標準化工作進展√?中國中冶施工現場多媒體平安生產培訓??中國中冶綠色施工示范圖集??中國中冶施工現場品牌識別手冊??中國中冶施工現場平安文明標準化手冊?4.1集團層面工作進展人員素質標準化工作一、啟動調研階段〔1〕根據國家安監(jiān)局、國資委會議精神，以及國董事長、張總裁對平安培訓工作的指示批示，啟動了平安培訓工作；〔2〕調研了3D動畫、虛擬現實、平面動漫、場景游戲等多種方案；〔3〕通過經濟、技術等可行性分析，確定了武漢大學平安科學技術研究中心〔博晟平安公司〕的平面動漫課件+培訓管理平臺。4.1集團層面標準化工作進展4.1集團層面標準化工作進展人員素質標準化工作平安培訓實施過程二、實施階段本著科學性、適用性原那么，滿足中冶品牌要求，組織子公司平安生產專家，同合作單位一起，對平安培訓課程，幾經修改審定，最終完成了中冶版本建筑工程模塊的課程?！?〕8月，一冶版成果展示〔包頭〕〔2〕9月，第一次成果審查會〔上?！场?〕10月，第二次審查修訂核定〔武漢〕〔4〕11月，第三次審查修訂審查〔上海〕〔5〕11月，在中冶集團平安培訓會上推出4.1集團層面標準化工作進展房建工程版〔定稿完成〕市政工程版〔修訂完成〕橋梁工程版〔修訂完成〕公路工程版〔修訂完成〕鐵路工程版〔修訂〕冶金工程版〔開發(fā)〕礦山工程版〔開發(fā)〕為打造中冶“四梁八柱〞升級版保駕護航4.1集團層面標準化工作進展平安培訓實施過程三、使用階段平安培訓是2024年集團平安管理工作的重點，集團將對中冶直屬工程部和每個子公司的1-2個重點工程的平安管理人員及工程經理進行平安培訓；各子公司必須以“一天也不耽誤、一天也不懈怠〞的精神積極推進各企業(yè)的平安培訓工作，完成下屬分公司及工程部的現場平安管理人員和操作人員全覆蓋無死角的平安培訓教育工作。全面提升中冶集團施工現場平安管理水平和施工人員平安素質。4.1集團層面工作進展4.1集團層面工作進展平安文明標準化建設人員素質標準化建設進展4.2平安培訓課程設計4.3平安培訓平臺設計4.2集團層面的平安培訓工作4.2平安培訓課程設計班前教育4.2平安培訓課程設計作業(yè)講解4.2平安培訓課程設計作業(yè)演示4.2平安培訓課程設計作業(yè)演示4.2平安培訓課程設計現場整改4.2平安培訓課程設計現場指揮4.2平安培訓課程設計技術交底4.2平安培訓課程設計技術交底4.2平安培訓課程設計培訓課堂4.2平安培訓課程設計會議組織4.2平安培訓課程設計工程巡查4.2平安培訓課程設計工程檢查4.2平安培訓課程設計MCC品牌表達4.2平安培訓課程設計多媒體平安培訓課程大綱1、通用平安培訓課程1.1入場根本要求1.2施工現場消防常識1.3應急急救常識1.4職業(yè)危害預防2、危險作業(yè)環(huán)境施工平安培訓課程4.1高處作業(yè)4.2起重吊裝〔作業(yè)人員〕2.3施工用電〔管理人員〕2.4有限空間作業(yè)〔通用〕2.5人工挖孔樁作業(yè)〔通用〕2.6季節(jié)施工及惡劣氣候施工〔作業(yè)人員〕3、工種平安培訓課程4.1架子工4.2電工4.3電〔氣〕焊工3.4起重工3.5起重機械安裝拆卸工3.6鋼筋工3.7混凝土工3.8高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工4、平安管理人員平安培訓課程4.1建筑施工常用平安生產法律法規(guī)4.2工程平安管理制度4.3特種設備平安管理4.5風險控制4.6現場平安防護設施4.7現場平安檢查4.8平安文明施工4.9施工現場消防設施配置5、房建工程專項平安培訓課程5.1地基與根底5.2主體結構施工5.3安裝工程4.2平安培訓課程設計多媒體平安培訓課程大綱1、通用平安培訓課程1.1入場根本要求1.2施工現場消防常識1.3應急急救常識1.4職業(yè)危害預防1.1入場根本要求〔1〕平安理念〔2〕施工特點〔3〕權利和義務〔4〕平安教育培訓〔5〕施工現場根本要求〔6〕平安三寶〔7〕平安色與平安標志〔8〕平安用電常識〔9〕現場文明施工一般要求〔10〕工程應急處置1.3應急急救常識〔1〕出血急救〔2〕骨折急救〔3〕觸電急救〔4〕中暑急救〔5〕溺水急救4.2平安培訓課程設計多媒體平安培訓課程大綱5、房建工程專項平安培訓課程5.1地基與根底5.2主體結構施工5.3安裝工程5.1地基與根底〔1〕土石方工程 工藝概述 風險分析 作業(yè)人員平安要求 管理人員平安要求〔含設計、平安設施要求等〕〔2〕基坑工程 工藝概述 風險分析 作業(yè)人員平安要求 管理人員平安要求〔含設計、平安設施要求等〕〔3〕樁基工程 工藝概述 風險分析 作業(yè)人員平安要求 管理人員平安要求〔含設計、平安設施要求等〕〔4〕施工降排水 工藝概述 風險分析 作業(yè)人員平安要求 管理人員平安要求〔含設計、平安設施要求等〕分局部項、作業(yè)單元施工工藝要點、平安的管理和技術風險等要點4.2平安培訓課程設計培訓方案組建過程方案1：入場平安教育培訓〔通用〕?人物介紹??入場根本要求??施工現場消防常識?1.1入場根本要求〔1〕平安理念〔2〕施工特點〔3〕權利和義務〔4〕平安教育培訓〔5〕施工現場根本要求〔6〕平安三寶〔7〕平安色與平安標志〔8〕平安用電常識〔9〕現場文明施工一般要求〔10〕工程應急處置4.2平安培訓課程設計方案2：現場緊急處置〔通用〕?入場根本要求——工程應急處置??施工現場消防常識——火災逃生??急救知識?培訓方案組建過程方案3：平安管理專項平安教育培訓〔平安管理人員〕?建筑施工常用平安法律法規(guī)?、?工程平安管理制度?、?特種設備平安管理?、?風險控制?、?現場平安防護設施?、?現場平安檢查?、?文明施工?、?施工現場消防設施配置?方案4：施工用電專題平安教育培訓〔平安管理人員〕管理人員：?施工用電??電〔氣〕焊作業(yè)設備設施?作業(yè)人員：?電工?、?焊工?4.2平安培訓課程設計目前，通過內置了18種培訓方案，根本滿