第頁共頁工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范工傷事故的報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作，保障職工合法權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)發(fā)生的工傷事故的報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作。第三條工傷事故是指職工在工作時間和工作崗位上因工作原因受到的意外傷害或職業(yè)病。第四條工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作應當依法公開、公正、及時進行，保障職工的合法權(quán)益。第五條本制度的執(zhí)行機構(gòu)為本單位工會。第二章工傷事故報告第六條工傷事故發(fā)生后，受傷職工應當及時向所在部門報告，并由專責人員及時上報給本單位工會。第七條工傷事故報告應當包括以下內(nèi)容：（一）受傷職工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息；（二）工傷發(fā)生的具體時間、地點和部位；（三）傷害程度及損失情況；（四）工傷原因的初步分析。第八條工傷事故報告應當及時、準確、完整，不得有虛假情況。第九條工傷事故報告的提交方式可以是口頭報告、書面報告或者電子報告等形式。第十條本單位工會應當將收到的工傷事故報告及時報送給勞動保障部門，并向有關(guān)部門通報。第三章工傷事故調(diào)查處理第十一條工傷事故發(fā)生后，本單位工會應當組織專門的調(diào)查組對工傷事故進行調(diào)查處理。第十二條工傷事故調(diào)查處理應當依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度進行，并遵循科學、公正、公平等原則。第十三條工傷事故調(diào)查處理的程序包括以下環(huán)節(jié)：（一）召集相關(guān)人員參與調(diào)查；（二）了解事故現(xiàn)場情況并進行勘驗；（三）采集有關(guān)證據(jù)材料；（四）聽取受傷職工的陳述和詢問目擊者；（五）核實相關(guān)資料和調(diào)查研究；（六）編制工傷事故調(diào)查處理報告。第十四條工傷事故調(diào)查處理報告應當包括以下內(nèi)容：（一）工傷事故的具體情況和經(jīng)過；（二）工傷事故的原因分析及責任認定；（三）對工傷事故的處理意見。第十五條工傷事故調(diào)查處理報告應當由調(diào)查組組長簽字，報送給本單位工會。第四章工傷事故統(tǒng)計第十六條工傷事故統(tǒng)計應當依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度進行。第十七條工傷事故統(tǒng)計應當包括以下內(nèi)容：（一）工傷事故發(fā)生的時間、地點和部位；（二）工傷事故的受傷程度和傷殘情況；（三）工傷事故的原因分析及責任認定。第十八條工傷事故統(tǒng)計應當按照一定的統(tǒng)計周期進行，并及時報送給勞動保障部門和有關(guān)部門。第五章違章處罰第十九條對于不按照本制度進行工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作的單位和個人，應當給予相應的違章處罰。第二十條違章處罰的具體內(nèi)容由本單位工會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度進行確定。第六章附則第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十二條本制度解釋權(quán)歸本單位工會所有。第二十三條本制度的修改和解釋應當經(jīng)本單位工會討論通過。第二十四條本制度未盡事宜由本單位工會進行解釋。