第頁共頁中學(xué)食堂臨時(shí)用工管理制度范文第一章總則第一條根據(jù)中學(xué)食堂運(yùn)營的實(shí)際情況，為了保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，制定本臨時(shí)用工管理制度。第二條臨時(shí)用工是指食堂在臨時(shí)需要的情況下，按照一定周期（不超過30日）雇傭的非固定工作人員。第三條臨時(shí)用工管理制度適用于中學(xué)食堂臨時(shí)用工的聘用及管理，以及相關(guān)工作的安排和考核。第二章臨時(shí)用工的聘用及管理第四條食堂需要聘用臨時(shí)用工時(shí)，應(yīng)向所在學(xué)校提出申請(qǐng)，并說明招聘的理由、職位及所需人數(shù)。第五條學(xué)校食堂管理部門應(yīng)收集申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)際情況和需求，進(jìn)行臨時(shí)用工招聘的具體安排。第六條臨時(shí)用工的招聘工作應(yīng)按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。學(xué)校食堂管理部門應(yīng)通過學(xué)校內(nèi)部通知、招聘網(wǎng)站等途徑進(jìn)行招聘公告，并設(shè)立專門的招聘崗位、條件和要求。第七條所有申請(qǐng)人應(yīng)按照招聘公告要求，提交申請(qǐng)材料并參加面試。第八條面試環(huán)節(jié)主要以面試、試工等方式進(jìn)行評(píng)估申請(qǐng)人的能力和工作適應(yīng)性。第九條面試評(píng)估結(jié)束后，根據(jù)評(píng)分情況綜合擇優(yōu)確定最終錄用人員。第十條確定錄用人員后，應(yīng)與其簽訂臨時(shí)用工協(xié)議，并將相關(guān)協(xié)議備案。第十一條錄用的臨時(shí)用工人員應(yīng)提供必要的支持，包括辦理相關(guān)證件、培訓(xùn)等工作。第三章臨時(shí)用工工作安排第十二條臨時(shí)用工的工作安排應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和工作量進(jìn)行合理的調(diào)配。第十三條學(xué)校食堂管理部門應(yīng)定期與臨時(shí)用工進(jìn)行工作安排的溝通和協(xié)調(diào)，確保工作任務(wù)的準(zhǔn)確落實(shí)。第十四條臨時(shí)用工的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等要明確規(guī)定，并與其簽訂工作協(xié)議。第十五條臨時(shí)用工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量進(jìn)行工作，不得私自更改或擅自離崗。第十六條臨時(shí)用工在工作期間應(yīng)按照規(guī)定的制度和程序進(jìn)行考勤，如有違規(guī)行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章臨時(shí)用工工作考核第十七條學(xué)校食堂管理部門應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行定期的工作考核。第十八條工作考核主要以工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估。第十九條工作考核結(jié)果將作為臨時(shí)用工繼續(xù)工作的重要依據(jù)。第二十條工作考核結(jié)果不合格的臨時(shí)用工，將被終止合作，并在一定期限內(nèi)不得再次聘用。第五章附則第二十一條本臨時(shí)用工管理制度由學(xué)校食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十二條本