關(guān)于員工談話記錄一問(wèn)一答【三篇】【篇一】員工談話記錄一問(wèn)一答

地點(diǎn)：辦公室

談心人：A

談心對(duì)象：B

B：通過(guò)開(kāi)展“三句話”教育活動(dòng)，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺(jué)性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情況。今后我要堅(jiān)決加以改正。

A：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒(méi)有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B：我也存在著一些問(wèn)題。我在理想信念上對(duì)自己沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模袝r(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

A：我存在的突出問(wèn)題就是：責(zé)任意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自己，對(duì)見(jiàn)到的問(wèn)題不愿意多說(shuō)，不想多說(shuō)，不愿意得罪人，不想得罪人，沒(méi)有從大局上考慮問(wèn)題。

B：我也存在工作主動(dòng)性差等問(wèn)題，沒(méi)有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說(shuō)明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見(jiàn)成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)。

【篇二】員工談話記錄一問(wèn)一答

今天和另一個(gè)業(yè)務(wù)主管聊，關(guān)于幾位員工的一年工作，分別特點(diǎn)等等，內(nèi)容值得記一下：

主管甲——

“員工A：敢做，辦事有魄力，有時(shí)候缺乏全面考慮

員工B：塌實(shí)但是沒(méi)有自己的想法

員工C：聰明靈活但是太浮躁，執(zhí)行力差

員工D：工作塌實(shí)/認(rèn)真/努力，就是靈活不夠

呵呵，都是工作時(shí)間短的問(wèn)題，我現(xiàn)在才知道以前老員工對(duì)我們是多么包容啊”

主管乙——

“員工A：需要有意識(shí)引導(dǎo)遇事多思考一步，而不是急著去做，就像推沙盤(pán)，假如你這樣做了，對(duì)方什么反映，下一步會(huì)如何？讓他做事之前多想一下；

員工B：引導(dǎo)自己多思考，并且把自己的想法表達(dá)出來(lái)；也需要我們多鼓勵(lì)，多給一些機(jī)會(huì)，增加自信；

員工C：鼓勵(lì)她有自己的想法，讓后讓她自己去執(zhí)行，尤其是其中的一些基礎(chǔ)工作；執(zhí)行過(guò)程中多給一些指導(dǎo)和鼓勵(lì)，讓她能夠堅(jiān)持下去；

員工D：實(shí)際工作中肯定一項(xiàng)工作之后，引導(dǎo)她思考一下是不是還有其他解決辦法；每次工作內(nèi)容都讓她想出多種處理方法，然后引導(dǎo)她自己分析不同方法的利弊，然后找出最好的方法執(zhí)行?！?/p>

【篇三】員工談話記錄一問(wèn)一答

談話領(lǐng)導(dǎo)：

談話對(duì)象：縣財(cái)政局

談話對(duì)象單位及職務(wù)：縣財(cái)政局局長(zhǎng)

談話時(shí)間：

談話地點(diǎn)：財(cái)政局會(huì)議室

談話記錄人：

談話內(nèi)容：

一、副縣長(zhǎng)XX到財(cái)政局主要是了解局長(zhǎng)余x、黨委書(shū)記張xx同志履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實(shí)績(jī)。

二、縣財(cái)政局局長(zhǎng)對(duì)思想、學(xué)習(xí)、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報(bào)。

三、副縣長(zhǎng)XX肯定了局長(zhǎng)的工作成績(jī)，指出存在的不足，要求主要領(lǐng)導(dǎo)要充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助端正思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待個(gè)人得失，增強(qiáng)黨性覺(jué)悟和胸襟氣度過(guò)好干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)關(guān)，自覺(jué)服從組織安排，接受群眾選擇。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委、州委、和縣委換屆文件精神情況，特別是中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的工作紀(jì)律和省委干部選拔任用工作“五不準(zhǔn)”要求，表明黨委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅(jiān)決態(tài)度，要求談話對(duì)象必須模范遵守、帶頭執(zhí)行。

四、副縣長(zhǎng)XX對(duì)財(cái)政工作提出六點(diǎn)要求：

(一)嚴(yán)格執(zhí)行縣人大通過(guò)的20xx年度預(yù)算。切實(shí)把握財(cái)政工作的重心和工作重點(diǎn)，積極履行財(cái)政工作職責(zé)和職能，合理安排預(yù)算支出進(jìn)度，保證重點(diǎn)支出，提高預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確率和到位率。

（二）協(xié)調(diào)抓好財(cái)政收入，確保完成公共財(cái)政收入增長(zhǎng)20%以上的目標(biāo)。要加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，密切關(guān)注重點(diǎn)稅源變化趨勢(shì)，及時(shí)掌握稅收入庫(kù)動(dòng)態(tài)，建立信息相互

溝通、情況相互通報(bào)的工作機(jī)制。要強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的監(jiān)管，做到應(yīng)收盡收，確保財(cái)政收入均衡入庫(kù)和穩(wěn)定增長(zhǎng)，確保完成公共財(cái)政收入增長(zhǎng)20%以上的目標(biāo)。

（三）嚴(yán)格控制支出增長(zhǎng)幅度。堅(jiān)持量入為出、量力而行，統(tǒng)籌安排資金，加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理，嚴(yán)格控制一般性支出，把有限的資金用在刀刃上，注重“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生”，發(fā)揮財(cái)政服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。（四）加強(qiáng)財(cái)政自身內(nèi)部廉政防控體系建設(shè)，確保財(cái)政資金安全高效。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，確保經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，建立健全內(nèi)部機(jī)制廉政防控體系，從源頭上制止腐敗，確保財(cái)政資金安全高效。

（五）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善環(huán)境、規(guī)范服務(wù)。一是對(duì)本單位在作風(fēng)建設(shè)中急需轉(zhuǎn)變和改進(jìn)的方面進(jìn)行全方位深層次研究，將本單位重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)、制度建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)中還有待完善和加強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行分解并細(xì)化到各股室、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到人。二是積極營(yíng)造開(kāi)放、包容的思想環(huán)境，誠(chéng)信、守信的信用環(huán)境，公平、公正的法制環(huán)境，大力弘揚(yáng)搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、奮勇?tīng)?zhēng)先的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)加速發(fā)展、跨越發(fā)