下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
單位的保密協(xié)議書范本1.引言本保密協(xié)議書是為了保障單位的商業(yè)和技術秘密,確保單位的信息資產(chǎn)得到妥善管理和保護而制定的。本協(xié)議適用于所有從事與單位合作的員工、實習生、顧問、供應商等。2.保密義務2.1保密內容根據(jù)單位的要求,簽署方應保守相關商業(yè)、技術和其他機密信息,包括但不限于:公司的商業(yè)計劃和策略;客戶和供應商名單;研發(fā)流程和技術數(shù)據(jù);項目計劃和進展報告。2.2保密期限保密義務的期限從簽署本協(xié)議之日起生效,并持續(xù)至指定的期限屆滿或協(xié)議終止。2.3保密程度簽署方應以合理的方式保護單位的機密信息,包括但不限于:對機密文件進行物理和電子存儲的合理管理;限制對機密信息的訪問和使用權限;在必要時采取合適的安全措施,如加密或訪問控制。2.4保密義務的限制本協(xié)議不適用于情況:已公開或已知于簽署方的信息;根據(jù)法律程序或法院命令披露的信息;經(jīng)簽署方獲得的無保密限制的信息。3.違約責任3.1違約定義任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,披露、泄露或未經(jīng)授權使用單位的機密信息,均視為違約行為。3.2違約賠償違約方應對因其違約行為導致的損失,包括但不限于財務損失、商譽損失和聲譽損害等承擔相應賠償責任。3.3救濟措施除賠償外,單位保留通過法律途徑尋求救濟的權利。4.協(xié)議終止4.1終止原因本協(xié)議可能因原因之一而終止:協(xié)議期限屆滿,未延期;雙方共同協(xié)議終止;一方提前通知終止。4.2終止后的義務協(xié)議終止后,雙方仍需繼續(xù)遵守其在協(xié)議期間所認可的保密義務,無論保密信息是否已公開。5.條款變更任何對本協(xié)議的修改或補充須以書面形式進行,并獲得雙方的明確同意。6.適用法律和管轄本協(xié)議受相關國家和地區(qū)法律的約束,并受其管轄。7.附則本協(xié)議自簽署之日起生效,并取代任何由雙方先前達成的口頭或書面協(xié)議。如雙方為單位和個人,則此協(xié)議對個人的繼任者和雙方的受益人具有約束力。本協(xié)議的任何單方面修改只有在書面形式上簽署方為代表簽署的情況下方能生效。為單位的保密協(xié)議書范本,任何與此協(xié)議內容不符的情況都需經(jīng)過雙方明確協(xié)商和簽署書面補充協(xié)議方可生效。注意:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 車企測試面試題目及答案
- 養(yǎng)老院特殊護理制度
- 養(yǎng)老院老人生活設施維修人員考核獎懲制度
- 養(yǎng)老院老人檔案管理制度
- 辦公室值班員職責與要求制度
- 道路旅客運輸安全生產(chǎn)制度
- 焦慮癥自測題目及答案
- 汽車行業(yè)零部件檢測
- 餐飲成本控制與菜單設計技巧
- 輔導培訓機構獎學金制度
- 2026年標準版離婚協(xié)議書(有財產(chǎn))
- 養(yǎng)老院電氣火災培訓課件
- 中國工商銀行2025年度春季校園招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 對外話語體系構建的敘事話語建構課題申報書
- 中國家庭財富與消費報告2025年第三季度
- 馬年猜猜樂(馬的成語)打印版
- 精神障礙防治責任承諾書(3篇)
- 2025年擔保公司考試題庫(含答案)
- 合肥新鑫人力資源服務有限公司介紹企業(yè)發(fā)展分析報告
- 2025年金融控股公司行業(yè)分析報告及未來發(fā)展趨勢預測
- 質量控制計劃模板全行業(yè)適用
評論
0/150
提交評論