下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書范本標(biāo)準(zhǔn)版1.合同雙方甲方:[甲方名稱],注冊(cè)地質(zhì):[甲方地質(zhì)],法定代表人:[甲方法定代表人]。乙方:[乙方名稱],聯(lián)系號(hào)碼:[乙方聯(lián)系號(hào)碼],住質(zhì):[乙方住質(zhì)]。2.合同背景根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方達(dá)成本勞務(wù)雇傭合同協(xié)議(簡(jiǎn)稱本合同)。根據(jù)協(xié)商一致,甲、乙雙方就雇傭乙方提供勞務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議。3.工作內(nèi)容乙方同意接受甲方的委托,提供勞務(wù):描述勞務(wù)內(nèi)容1;描述勞務(wù)內(nèi)容2;描述勞務(wù)內(nèi)容3。4.工作期限本勞務(wù)雇傭合同的工作期限為:自合同簽訂之日起至[工作期限結(jié)束日期]。5.薪酬及結(jié)算方式甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬為:人民幣[薪酬金額]/月。支付方式為每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。乙方享受的福利待遇及其他獎(jiǎng)勵(lì)按照甲方現(xiàn)行政策執(zhí)行。6.保密條款雙方同意在本合同期限及解除后,對(duì)于雙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中接觸到的商業(yè)秘密、保密資料等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方泄露或揭示。7.解除合同在合同期限履行完畢前,任何一方均不得擅自解除合同。發(fā)生情況之一時(shí),任一方有權(quán)解除合同:雙方協(xié)商一致解除合同;甲方或乙方違反合同約定并在收到書面警告后未能在合理期限內(nèi)改正;因不可抗力等無法預(yù)見、無法避免且不能克服的原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同。解除合同應(yīng)提前書面通知對(duì)方。8.違約責(zé)任任何一方對(duì)本合同的違約行為,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同解除時(shí),雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算,并依法退還對(duì)方的財(cái)物。9.糾紛解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決,應(yīng)當(dāng)依照法律進(jìn)行。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,并作出書面補(bǔ)充協(xié)議,該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力。合同自雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 拆架子施工方案(3篇)
- 2026年東營(yíng)市利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(31人)參考考試題庫及答案解析
- 2026年甘肅省隴南市西和縣漢源鎮(zhèn)幼兒園公益性崗位招聘考試備考試題及答案解析
- 中職急救護(hù)理學(xué)生管理
- 2026西藏山南加查縣文旅局公益性崗位招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2026黑龍江哈爾濱工業(yè)大學(xué)電氣工程及自動(dòng)化學(xué)院儲(chǔ)能與電力變換研究所招聘筆試備考試題及答案解析
- 2026廣東省水利水電第三工程局有限公司校園招聘?jìng)淇伎荚囶}庫及答案解析
- 2026廣東佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院后勤崗位招聘1人(神經(jīng)內(nèi)科文員)備考考試試題及答案解析
- 迪士尼樂園闖關(guān)問答
- 2026年山東工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才招聘?jìng)淇伎荚囋囶}及答案解析
- 高中期末家長(zhǎng)會(huì)
- 2023年度國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目申請(qǐng)書(語言學(xué))立項(xiàng)成功范本,特珍貴
- 風(fēng)機(jī)系統(tǒng)巡檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
- 新生兒高血糖護(hù)理課件
- 熱食類食品制售管理制度
- 五金件外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
- 香精概論第四章-芳香療法課件
- 電梯安裝調(diào)試工地EHS管理要求和交底
- 車輛考核制度6篇
- JJF 1487-2014超聲波探傷試塊校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 39253-2020增材制造金屬材料定向能量沉積工藝規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論