人力資源外包服務(wù)協(xié)議一、協(xié)議背景本協(xié)議為人力資源外包服務(wù)協(xié)議（簡稱“協(xié)議”），由簽約雙方按照平等、自愿、互利的原則，就人力資源外包服務(wù)事宜達(dá)成一致。二、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確立雙方在人力資源外包服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，明確各自的責(zé)任和方法，并提供必要的保障，以確保雙方的合作順利進(jìn)行。三、協(xié)議內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容：甲方（委托方）將人力資源管理相關(guān)工作委托給乙方（服務(wù)方），包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等。服務(wù)期限：本協(xié)議的服務(wù)期限為起始日期至終止日期。終止日期前雙方均需提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意方可終止協(xié)議。服務(wù)費(fèi)用：乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù)，甲方需按照約定的付款方式和付款周期支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。保密條款：雙方在協(xié)作過程中可能了解到對(duì)方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，雙方應(yīng)對(duì)這些信息保密，并在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。服務(wù)質(zhì)量保證：乙方應(yīng)按照合同約定履行人力資源外包服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)采取有效措施予以改進(jìn)。四、協(xié)議權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：提供必要的信息，包括但不限于用人需求、公司規(guī)章制度等；按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出合理的改進(jìn)建議。乙方的權(quán)利與義務(wù)：按約定提供人力資源外包服務(wù)；維護(hù)甲方的利益，保障甲方的合法權(quán)益；接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。五、協(xié)議終止協(xié)議終止條件：協(xié)議終止包括但不限于情況：服務(wù)期限屆滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議；任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)通知后未能改正；雙方達(dá)成一致決定終止協(xié)議。協(xié)議終止的后續(xù)處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)協(xié)商解決未完成的事項(xiàng)，并及時(shí)清算和結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。七、法律適用與其他本協(xié)議的簽署、效力、解釋和爭議解決均適用法律。如本協(xié)議的任何條款被視為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方正式簽字或蓋章之日起生效，并在協(xié)議履行期間持續(xù)有效。為人力資源外包服務(wù)協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。如有需