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第頁(yè)共頁(yè)停薪留職協(xié)議模板【停薪留職協(xié)議】甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]鑒于：甲方是一家合法注冊(cè)的公司，具備雇傭員工的資格和能力；乙方是甲方公司的員工，已完成入職手續(xù)，正式成為甲方公司的員工；甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方目前的工作情況達(dá)成如下協(xié)議，以維護(hù)雙方合法權(quán)益，共同促進(jìn)甲方公司的發(fā)展。一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意停止向乙方支付工資，但繼續(xù)支付乙方的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他法定福利費(fèi)用，包括但不限于住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等。2.乙方同意接受停薪留職，并配合甲方工作安排。3.乙方享有停薪留職期間的帶薪年假及其他法定假期。乙方需提前向甲方提出帶薪年假的申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)的年假待遇。4.乙方停薪留職期間，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)參與公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升個(gè)人能力和技能。二、期限與解除1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為[具體期限]。2.若乙方在停薪留職期滿后，與甲方再次簽訂勞動(dòng)合同，乙方的停薪留職期不計(jì)算為連續(xù)工作年限。如乙方未與甲方再次簽訂勞動(dòng)合同，乙方停薪留職期將計(jì)算為離職時(shí)間。3.若乙方在停薪留職期滿后未與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并希望繼續(xù)留在甲方公司工作，乙方需重新進(jìn)行入職手續(xù)，并與甲方重新簽訂勞動(dòng)合同。4.本協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字并加蓋公司公章后生效。三、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。3.本協(xié)議自甲方公司生效日起生效，經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋公章后生效。4.本協(xié)議未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后追加修改，修改后的內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：簽字：簽

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