第頁共頁上下井人員清點制度范文第一章總則為了更好地管理上下井人員，并確保每次井下平安，維護井下工作秩序，制定本上下井人員清點制度。第二章適用范圍本制度適用于所有進入井下工作的人員，包括管理人員、工人以及第三方服務(wù)人員等。第三章上井人員清點1.上井人員定員：根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)需求確定上井人員數(shù)量，由項目負責人或現(xiàn)場管理人員進行確認。2.身份核驗：上井人員需要通過井下安全管理部門進行身份核驗，并獲取相應(yīng)的上井證。3.上井登記：所有上井人員需要在上井口處進行登記，包括姓名、部門、崗位、上井時間等信息。4.個人工具清點：每位上井人員需要進行個人工具清點，確保所攜帶的工具無遺漏或丟失。5.安全培訓(xùn)：上井人員需要參加相應(yīng)的安全培訓(xùn)，了解井下的安全規(guī)定和操作規(guī)程。6.井下通信設(shè)備：上井人員需要攜帶井下通信設(shè)備，并經(jīng)過檢查保證設(shè)備完好無損。第四章下井人員清點1.下井驗收：下井人員需要在上井口處進行驗收，經(jīng)過現(xiàn)場管理人員確認后方可下井。2.個人裝備檢查：下井人員需要經(jīng)過個人裝備的檢查，包括安全帽、防護服、防滑鞋等。3.崗位交接班：下井人員在接班時需要與上班人員進行清點，確認崗位上的所有物品正常。4.工作牌佩戴：下井人員需要佩戴工作牌，并確保工作牌上的信息準確無誤。5.下井開會：下井人員需要參加下井開會，全面了解井下的作業(yè)情況和安全要求。6.交接班記錄：下井人員需要在交接班記錄簿上填寫交接班情況，包括上下井時間、人數(shù)、物品等。第五章井下人員清點1.人員清點：井下人員需要在現(xiàn)場管理人員的指導(dǎo)下進行人員清點，確保所有人員齊全。2.工作人員位置標識：井下人員需要在工作地點進行位置標識，以便于現(xiàn)場管理人員清點。3.定點作業(yè)：井下人員需要按照安排在指定的位置進行作業(yè)，不得擅自離開工作崗位。4.短暫離開：井下人員有短暫離開工作崗位的情況時，需要向現(xiàn)場管理人員報備，并按照規(guī)定時間返回。5.交接班制度：井下人員需要按照交接班制度進行交接，確保責任的順利轉(zhuǎn)接。第六章發(fā)現(xiàn)問題處理1.人員失蹤：如發(fā)現(xiàn)井下人員失蹤，現(xiàn)場管理人員須立即向井下安全管理部門報告，并組織搜尋。2.物品遺失：如發(fā)現(xiàn)工作崗位上的工具、設(shè)備遺失，井下人員須立即向現(xiàn)場管理人員報告，并查明原因。3.人員誤工：如發(fā)現(xiàn)井下人員在井下工作期間出現(xiàn)傷病，井下人員需立即停工，向現(xiàn)場管理人員報告，并按照應(yīng)急預(yù)案進行救治。第七章處罰措施1.上井人員未按規(guī)定進行身份核驗的，暫不允許上井。2.下井人員未經(jīng)驗收即擅自下井的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過等處理。3.井下人員私自離開工作崗位的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過等處理。4.井下人員私自撤離井下作業(yè)的，視情節(jié)較重，給予停職、辭退等處理。5.井下人員發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過等處理。第八章相關(guān)責任1.井下安全管理部門負責監(jiān)督執(zhí)行上下井人員清點制度。2.項目負責人或現(xiàn)場管理人員負責組織實施上下井人員清點制度。3.所有上下井人員都有責任