第頁共頁企業(yè)工會會員管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)工會會員管理，規(guī)范工會組織活動，激發(fā)會員參與熱情，提高服務(wù)能力和水平，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和企業(yè)實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)所有工會會員。工會會員是指在本企業(yè)工作的職工，自愿加入工會的，憑工資支付單，由工會書記或授權(quán)的代表接收會費(fèi)并發(fā)放會員證。第三條工會會員享有平等權(quán)益，具有參與和監(jiān)督工會工作的權(quán)利。工會有責(zé)任為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會會員有義務(wù)遵守工會的章程和管理制度。第二章會費(fèi)管理第四條工會會員每月繳納一定金額的會費(fèi)，會費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由工會章程規(guī)定，并報企業(yè)管理層批準(zhǔn)。會費(fèi)由工會財務(wù)部門負(fù)責(zé)收繳和管理。第五條工會會員如實(shí)準(zhǔn)時繳納會費(fèi)，可享受工會提供的各種服務(wù)和福利待遇。逾期未繳納會費(fèi)的會員，工會將停止其享受工會服務(wù)和福利的待遇，必要時可采取其他適當(dāng)處理措施。第三章會員權(quán)益保障第六條工會會員有權(quán)參與工會選舉，參與工會組織的各項(xiàng)活動。工會組織活動需提前通知所有會員，并針對性的提供相應(yīng)的服務(wù)和福利。第七條工會會員享有工會提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利待遇。具體的服務(wù)和福利項(xiàng)目由工會確定，并向會員公示。工會服務(wù)和福利待遇應(yīng)當(dāng)公平、合理，不得存在任何歧視。第八條工會會員享有工會提供的法律援助和勞動爭議調(diào)解服務(wù)。工會將為會員提供咨詢、代理和調(diào)解等服務(wù)，保護(hù)會員的合法權(quán)益。第四章會員義務(wù)第九條工會會員應(yīng)當(dāng)遵守工會的章程和管理制度，不得損害工會的利益和聲譽(yù)。工會會員應(yīng)當(dāng)自覺履行參與工會活動的義務(wù)，積極參與工會組織的各項(xiàng)工作。第十條工會會員要認(rèn)真對待會費(fèi)繳納責(zé)任，按時足額繳費(fèi)，并保持個人繳費(fèi)記錄的真實(shí)和完整。第五章違規(guī)處理第十一條對違反本管理制度的工會會員，工會將按照《工會章程》的相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十二條在會員違規(guī)行為嚴(yán)重影響到企業(yè)利益和員工正常工作秩序的情況下，工會有權(quán)向企業(yè)管理層建議解除其勞動合同。第十三條對于會員違反國家法律和法規(guī)的行為，工會有義務(wù)向有關(guān)部門舉報并配合調(diào)查。第六章附則第十四條本管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)工會所有，并在必要時根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修訂與調(diào)整。第十五條本管理制度自頒布之日起生效，并