縣電信分公司副經(jīng)理競聘報告文章標題：縣電信分公司副經(jīng)理競聘報告

做一名務實、創(chuàng)新的治理者

_______縣電信分公司副經(jīng)理競聘演講稿

各位領導、同志們：

大家好

首先，感謝市縣公司黨組和同志們賜予我這次展現(xiàn)自我的時機和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的治理者”。

打算參與這次競聘前，也曾度德量力，思慮一再。今日，我之所以參與這次競聘演講，是由于一方面，說明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的力量、呈現(xiàn)自己的才華并借此時機和大家溝通思想，同時，預備讓人評價優(yōu)劣長短，接收領導和大家對我的選擇。我信任，通過這次競聘活動，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先，簡潔介紹一下自己的經(jīng)受:本人現(xiàn)年**歲，大專文化，1993年參與工作，先后從事農(nóng)話機修、傳輸機務、移動維護、市場經(jīng)營、綜合治理等工作，擔當過傳輸班長、支撐中心主任、大客戶中心主任、市場經(jīng)營部主任、局長助理、分公司副經(jīng)理等職務。屢次被評為先進生產(chǎn)者和優(yōu)秀個人，20xx年被評為市級21世紀優(yōu)秀人才。

現(xiàn)競聘**縣電信分公司副經(jīng)理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

做為領導，必需先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，不搞小動作。在個人修養(yǎng)上，注意學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，仔細負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和力量。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，思路較為清楚，頭緒清楚。

三、比擬熟識各專業(yè)詳細業(yè)務和具有肯定的通信專業(yè)學問。參與工作十余年來，由于黨的教育、領導的培育、同志們的幫忙及個人的努力，在從事電信技術、業(yè)務治理和綜合治理的過程中，不斷學習，積存學問和閱歷，增長了才能，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比擬扎實的業(yè)務學問，踏實奉獻的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。

四、具有肯定的文字綜合力量。

誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之處：如與領導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的幫忙下不斷克制自身的缺乏。

積極參加競聘上崗，對我來說是一次很好的學習、熬煉的時機，不管結果如何，我都會以一顆尋常心對待，假如能中選，那是領導和同志們對我的鼓舞，我信任，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。下面，我談談上崗后的一些設想：

一、首先，作為副職，必需了解正職的主要工作思路和全公司的目標。并留意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，準時供應各種建議和主見，幫忙領導順當作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合企業(yè)實際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將敬重經(jīng)理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的對待自己的特長和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。

二、以務實、嚴謹?shù)淖黠L開展工作。隨著企業(yè)的進展，市場的變化，技術的更新，我們一方面要堅持原來有效的治理制度和業(yè)務流程，同時，必需結合實際狀況，不斷修正治理方法和流程，使之適應以客戶為中心的原則，為企業(yè)制造最大的效益。

三、堅持“進展是硬道理”，創(chuàng)新工作思路和方法。企業(yè)要壯大，必需靠進展，市場在變化，我們的工作思路和方法也要進展。如隨著競爭的加劇，我們就要有方法來不斷提升我們的競爭力量，首先要號召全員經(jīng)營，正確引導競爭，要求每位員工都要關懷企業(yè)經(jīng)營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求。其次要深化渠道建立，適度調(diào)整，強調(diào)分工與協(xié)作的統(tǒng)一，充分發(fā)揮大、公、商渠道的營銷作用，農(nóng)村統(tǒng)包渠道目前的方式承受競爭的力量較為脆弱，必需調(diào)整思路后移入城區(qū)。同時，注意細分用戶市場，利用我們多業(yè)務的特點，的確打好捆綁營銷牌。企業(yè)的進展必需以良好的質(zhì)量為保證，我認為要著重抓好兩個質(zhì)量，一是抓效勞質(zhì)量，這要有配套的培訓、約束、鼓勵機制引導員工變被動的承受標準為主動的執(zhí)行標準并有提高。二是運維質(zhì)量，首先要求后臺人員的確樹立為前臺效勞的意識，同時又要有約束、鼓勵制度來促使運維人員不斷提高其技術水平，打破平均主義，不搞論資排輩，注意業(yè)績、奉獻和品德的評價。

四、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平常要遇事和大家商議，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫忙、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境。

五、上崗后要以效勞為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，，做好表率作用。

最終，我表個態(tài)，假如領導和大家信任我，我將珍惜這個時機，專心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力