勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議格式_第1頁
勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議格式_第2頁
勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議格式_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議格式甲方：[甲方單位名稱]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，就勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛事項(xiàng)甲、乙雙方存在以下勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)：[具體勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)描述，包括工資、加班費(fèi)、工時(shí)等方面的爭議]二、爭議解決方式1.甲、乙雙方同意通過調(diào)解的方式解決勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)。2.調(diào)解委員會(huì)將組織相關(guān)人員，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證，并聽取雙方當(dāng)事人的陳述和意見，以公正、公平、合法的原則開展調(diào)解工作。三、調(diào)解方案1.甲、乙雙方同意按照以下調(diào)解方案解決勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)：[具體調(diào)解方案，包括工資、加班費(fèi)、工時(shí)等方面的解決辦法]2.甲、乙雙方同意根據(jù)調(diào)解方案進(jìn)行調(diào)整和協(xié)調(diào)，共同解決勞動(dòng)糾紛。四、保密條款甲、乙雙方同意對本次勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向其他人或單位泄露。五、生效和解除1.本次勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方自愿簽署本協(xié)議后，一方不得隨意撤銷或解除，如有變更需要，雙方應(yīng)通過協(xié)商的方式予以解決。六、其他約定1.甲、乙雙方同意在協(xié)商、溝通、解決勞動(dòng)糾紛過程中，保持理性、平和，尊重對方的權(quán)益和意見。2.甲、乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)制度，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。3.本次勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議的具體執(zhí)行事宜由雙方再次協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：日期：甲方代表人簽字：乙方簽字：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論