大學學院人事處限時辦結(jié)制度模版_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁大學學院人事處限時辦結(jié)制度模版第一章總則第一條為加強大學學院人事處的工作效率，規(guī)范辦事流程，制定本制度。第二條本制度適用于大學學院人事處的所有工作人員。第三條大學學院人事處的辦事時間限定為不超過3個工作日。第四條大學學院人事處的辦理事項需提供完整的辦理材料，否則將不予受理。第五條大學學院人事處工作人員應(yīng)按照本制度的相關(guān)規(guī)定，認真履行職責，確保工作的高效完成。第二章辦事程序第六條大學學院人事處收到辦理申請后，應(yīng)在1個工作日內(nèi)向申請人確認收到，并告知辦理流程和所需材料。第七條申請人應(yīng)按要求準備好辦理所需材料，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交給大學學院人事處。第八條大學學院人事處對收到的材料進行審核，若發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，應(yīng)當在1個工作日內(nèi)通知申請人補充材料。第九條大學學院人事處在收到齊全的辦理材料后，應(yīng)當在2個工作日內(nèi)完成相關(guān)事項的辦理。第十條大學學院人事處辦結(jié)后，應(yīng)當在1個工作日內(nèi)通知申請人并告知結(jié)果。第三章權(quán)責劃分第十一條大學學院人事處負責大學學院的人事管理工作。第十二條大學學院人事處負責處理每年的人事計劃編制，包括招聘計劃、員工晉升計劃等。第十三條大學學院人事處負責審查人事申請者的資格和背景，并進行面試和考核，以確定合適的候選人。第十四條大學學院人事處負責員工的檔案管理和薪資福利管理。第四章違紀處分第十五條大學學院人事處工作人員在辦理過程中有違反本制度的行為的，將根據(jù)情節(jié)輕重，進行內(nèi)部警告、停職、降職或解聘等處理。第十六條大學學院人事處工作人員在辦理過程中有擅自決定或超過辦理時間限制的行為的，將受到內(nèi)部批評或相應(yīng)的工資扣減。第五章其他事項第十七條本制度自頒布之日起生效。第十八條本制度的解釋權(quán)歸大學學院人事處所有。第十九條本制度的修訂于廢止，應(yīng)由大學學院人事處根據(jù)實際情況提出。第六章附則第二十條本制度解釋權(quán)歸大學學院人事處所有。第二十一條本制度自頒布之日起生效。第二十二條本制度的修改或廢止，應(yīng)由大學學院

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