第頁(yè)共頁(yè)公司機(jī)關(guān)工會(huì)工作職責(zé)范本一、總則公司機(jī)關(guān)工會(huì)是我公司職工工作、生活利益的組織，是實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益的重要渠道。公司機(jī)關(guān)工會(huì)工作職責(zé)的制定旨在明確工會(huì)組織的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，統(tǒng)一工會(huì)工作的方向，確保工會(huì)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性。二、工會(huì)職責(zé)1.維護(hù)職工的合法權(quán)益公司機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與公司溝通、協(xié)商，保護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，提升職工工作、生活的福利待遇。具體職責(zé)包括：-監(jiān)督公司管理規(guī)章制度的執(zhí)行，確保不侵害職工的權(quán)益。-協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，進(jìn)行調(diào)解、協(xié)調(diào)工作。-參與薪酬制度的制定和調(diào)整，確保薪酬公平合理。-參與勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等方面的工作，確保職工的生命安全和身體健康。2.建立和維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系公司機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司和職工之間的良好勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和職工滿意度提升。具體職責(zé)包括：-組織開(kāi)展職工與公司的溝通和協(xié)商工作。-制定工會(huì)與公司溝通、協(xié)商的規(guī)程和流程。-組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，提供合理化建議和意見(jiàn)。3.關(guān)心職工的生活和福利公司機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)關(guān)心職工的生活和福利，提供必要的服務(wù)和幫助，促進(jìn)職工的幸福感和獲得感。具體職責(zé)包括：-組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。-組織開(kāi)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升職工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。-進(jìn)行職工幫扶工作，關(guān)心職工的困難和需求，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神支持。4.組織開(kāi)展職工文化建設(shè)公司機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工文化建設(shè)工作，提高職工的文化素養(yǎng)和企業(yè)文化認(rèn)同，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。具體職責(zé)包括：-組織開(kāi)展各類文化藝術(shù)活動(dòng)，提高職工的審美素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)。-定期舉辦員工文化節(jié)、文化講座等活動(dòng)，培養(yǎng)職工的文化品味和文化自信。-組織開(kāi)展職工創(chuàng)作活動(dòng)，展示職工的才藝和創(chuàng)作成果。5.組織開(kāi)展職工教育培訓(xùn)公司機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，推動(dòng)職工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。具體職責(zé)包括：-制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排培訓(xùn)課程和講座。-組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性。-提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)和資金支持，幫助職工提升學(xué)歷和能力。6.組織開(kāi)展職工健康管理公司機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工健康管理工作，關(guān)心職工的身心健康，提供必要的健康保障和支持。具體職責(zé)包括：-組織開(kāi)展職工健康知識(shí)宣傳和健康教育活動(dòng)。-組織開(kāi)展職工體檢和健康評(píng)估，提供健康咨詢和指導(dǎo)。-提供必要的健康保險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心職工的疾病預(yù)防和治療。三、工會(huì)工作組織結(jié)構(gòu)公司機(jī)關(guān)工會(huì)的工作組織結(jié)構(gòu)如下：1.主席團(tuán)：由主席、副主席組成。2.工會(huì)委員會(huì)：由正副主席、委員若干人組成。3.工會(huì)辦公室：負(fù)責(zé)具體的工會(huì)工作日常管理。四、工會(huì)工作管理1.工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的推進(jìn)。2.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)審議和決策工會(huì)工作方案和活動(dòng)計(jì)劃，監(jiān)督工會(huì)工作的執(zhí)行。3.工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)工會(huì)工作的具體組織、協(xié)調(diào)和管理，承擔(dān)工會(huì)工作的日常事務(wù)。五、工作方式1.組織開(kāi)展工會(huì)會(huì)員大會(huì)，聽(tīng)取會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。2.組織開(kāi)展工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，討論和決策重大工會(huì)事項(xiàng)。3.與公司管理層進(jìn)行協(xié)商、談判，促進(jìn)職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。4.定期向職工宣傳工會(huì)工作的成果和情況，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的了解和信任。六、工會(huì)工作監(jiān)督1.工會(huì)工作應(yīng)接受職工的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，及時(shí)改進(jìn)工作不足之處。2.工會(huì)工作應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)和考核，確保工會(huì)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。七、工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)1.公司應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)政策的規(guī)定，提供必要的工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2.工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)工作需要，合理使用經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作的開(kāi)展。八、附則1.工會(huì)工作職責(zé)范本的修改和完善，由公司機(jī)關(guān)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.公司機(jī)關(guān)工會(huì)的工作職責(zé)范本必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.