第頁(yè)共頁(yè)公司高級(jí)養(yǎng)殖技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于，甲方為了推動(dòng)公司養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升養(yǎng)殖技術(shù)水平，特聘請(qǐng)乙方作為公司高級(jí)養(yǎng)殖技術(shù)顧問(wèn)，現(xiàn)舉行協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.1聘用崗位：高級(jí)養(yǎng)殖技術(shù)顧問(wèn)。1.2工作內(nèi)容：乙方將負(fù)責(zé)對(duì)公司養(yǎng)殖業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)，包括但不限于制定養(yǎng)殖方案、優(yōu)化養(yǎng)殖流程、解決養(yǎng)殖過(guò)程中的問(wèn)題等。同時(shí)，乙方還需根據(jù)甲方的要求進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。二、聘用期限2.1聘用期限：本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（X）年。2.2試用期：自乙方正式上崗之日起，試用期為（X）個(gè)月。2.3經(jīng)過(guò)試用期，如雙方均無(wú)異議，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工待遇。三、工資及福利待遇3.1工資：乙方每月基本工資為（X）元。具體工資構(gòu)成及調(diào)整將根據(jù)甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。3.2崗位津貼：乙方作為公司高級(jí)養(yǎng)殖技術(shù)顧問(wèn)，將享受相應(yīng)的崗位津貼。具體金額根據(jù)甲方制定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，如有出色表現(xiàn)并取得顯著成績(jī)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)金。3.4福利待遇：乙方享受甲方正式員工福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪休假等。3.5其他福利：乙方享有公司制定的其他福利政策，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。四、工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。4.2休假：乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各種有薪假期，具體休假安排根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，不得泄露或向任何第三方透露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于工作文件、計(jì)劃報(bào)告、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、合作伙伴信息等。協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。六、解除協(xié)議6.1協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除本協(xié)議，并書面通知對(duì)方。6.2協(xié)議違約：當(dāng)一方違反本協(xié)議任何一項(xiàng)條款時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式（X）份，甲方、乙方各執(zhí)（X）份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自生效之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。8