第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)工會(huì)旅游制度模版第一章總則第一條為了激發(fā)廣大教職工的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，豐富工作之余的生活，促進(jìn)員工們的身心健康發(fā)展，特制定本小學(xué)工會(huì)旅游制度。第二條本制度適用于本小學(xué)所有教職工，在任何情況下，員工都應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第三條本制度參照相關(guān)法律法規(guī)和本單位情況制定，凡本制度未涉及的事項(xiàng)，可參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二章旅游計(jì)劃第四條每年工會(huì)將統(tǒng)籌考慮員工的實(shí)際情況和旅游需求，制定一年度的旅游計(jì)劃。第五條旅游計(jì)劃應(yīng)包括旅游的時(shí)間、地點(diǎn)、行程安排、費(fèi)用等內(nèi)容，計(jì)劃制定后由工會(huì)公布并及時(shí)通知相關(guān)員工。第六條員工可以自愿報(bào)名參加工會(huì)組織的旅游活動(dòng)，也可以以家庭為單位報(bào)名。第三章報(bào)名參加第七條員工報(bào)名參加旅游活動(dòng)，需填寫報(bào)名表，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交予工會(huì)。第八條報(bào)名時(shí)員工需支付一定的報(bào)名費(fèi)用，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。費(fèi)用由工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定并公示。第九條工會(huì)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)名人數(shù)進(jìn)行限制，若報(bào)名人數(shù)超過(guò)限制人數(shù)，則工會(huì)將進(jìn)行篩選。第四章費(fèi)用與費(fèi)用支付第十條參加旅游活動(dòng)的員工需支付一定的費(fèi)用，包括差旅費(fèi)、食宿等。第十一條工會(huì)將提前征集旅游費(fèi)用，由工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一收取并保管。第十二條工會(huì)將負(fù)責(zé)統(tǒng)一支付旅游費(fèi)用，確保員工無(wú)需個(gè)人承擔(dān)。第五章旅游過(guò)程第十三條參加旅游活動(dòng)的員工需按照行程安排嚴(yán)格執(zhí)行，不得私自離隊(duì)或違反相關(guān)規(guī)定。第十四條旅游活動(dòng)期間，員工需遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公共秩序，并尊重當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗和民族風(fēng)情。第十五條旅游活動(dòng)期間，員工需注意自己的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，如有發(fā)生意外情況，需及時(shí)向工會(huì)負(fù)責(zé)人報(bào)告。第十六條工會(huì)將提供必要的醫(yī)療保障和緊急救援措施，但如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致的意外事故，工會(huì)不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章旅游歸來(lái)第十七條旅游活動(dòng)結(jié)束后，員工需將旅游地點(diǎn)的情況、感受、照片等相關(guān)材料交給工會(huì)。第十八條工會(huì)將根據(jù)員工的意見和反饋，及時(shí)總結(jié)旅游活動(dòng)，改進(jìn)活動(dòng)組織和安排。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十九條對(duì)于在旅游活動(dòng)中表現(xiàn)突出、具有先進(jìn)思想和優(yōu)秀業(yè)績(jī)的員工，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第二十條對(duì)于在旅游活動(dòng)中違反規(guī)定、損害單位利益和員工形象的行為，將依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的懲處，甚至解除與工會(huì)的合作關(guān)系。第八章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本小學(xué)工會(huì)所有，未盡事宜由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋和處理。第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年，期滿后需重新修訂。第二十三條本制度解釋權(quán)歸本小學(xué)工會(huì)所有，由工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處理。第二十四條本制度自頒布之日起施行。小學(xué)工會(huì)旅游