出納勞動(dòng)合同范本一、合同雙方雇主（稱為“公司”）：公司名稱：公司地質(zhì)：法定代表人姓名：雇員（稱為“出納”）：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：住質(zhì)：二、合同期限本勞動(dòng)合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日止。三、工作內(nèi)容根據(jù)公司的需要，出納的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)公司資金的日常收支，包括現(xiàn)金、銀行存款等；登記和記錄公司的各項(xiàng)收入和支出；按照公司制定的流程和規(guī)定處理報(bào)銷事務(wù)；協(xié)助財(cái)務(wù)人員完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和匯總；完成上級(jí)主管安排的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。四、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)為公司所在地，具體地質(zhì)為____________________；工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；具體工作時(shí)間根據(jù)公司的需要和排班而定，可能需要在一定情況下加班。五、勞動(dòng)報(bào)酬出納的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：_____________）；公司按照國(guó)家規(guī)定為出納辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；公司按照規(guī)定支付出差補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等津貼。六、休假及福利根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，出納享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；公司按照規(guī)定向出納支付帶薪年休假工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇出納應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；出納應(yīng)當(dāng)對(duì)工作負(fù)責(zé)，妥善保管公司的財(cái)務(wù)和相關(guān)文件；出納如因故無法按照工作時(shí)間履行職責(zé)，需提前請(qǐng)假，并得到公司的批準(zhǔn)。八、解除勞動(dòng)合同任一方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方；任一方違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。十、其他本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和出納各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；本勞動(dòng)合同的附件為不可或缺的合同組成部分；簽署本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方已經(jīng)充分了解并同意合同的各條款，并自愿簽訂本勞動(dòng)合同。公司（蓋章）法定代表人簽字：___________________日期：___________________