第頁共頁公司違規(guī)違紀(jì)連帶處罰制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的行為，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，維護(hù)公司的正常運(yùn)營秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，并強(qiáng)制執(zhí)行。第三條公司員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度。第四條公司將建立嚴(yán)格的違規(guī)違紀(jì)監(jiān)管體系，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為將依法追究責(zé)任。第五條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二章違規(guī)違紀(jì)范圍第六條公司規(guī)定的違規(guī)行為包括但不限于以下情況：1.違反國家法律法規(guī)的行為；2.違反公司管理制度的行為；3.侵犯他人合法權(quán)益的行為；4.喪失職業(yè)道德，損害公司形象的行為；5.泄露公司商業(yè)秘密的行為；6.造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為。第七條公司規(guī)定的違紀(jì)行為包括但不限于以下情況：1.違反公司規(guī)章制度的行為；2.違反工作紀(jì)律的行為；3.違反職業(yè)操守的行為；4.爭吵和沖突的行為；5.偷盜公司財(cái)物的行為；6.散布謠言和造謠的行為；7.玩忽職守的行為。第八條對(duì)于未列明的違規(guī)違紀(jì)行為，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。第三章處罰規(guī)定第九條公司將采取針對(duì)不同違規(guī)違紀(jì)行為的不同處罰作為制度的實(shí)施。第十條處罰方式包括但不限于：1.口頭警告；2.書面警告；3.記過；4.記大過；5.降級(jí)；6.辭退；7.追究法律責(zé)任。第十一條處罰的實(shí)施將依據(jù)以下原則進(jìn)行：1.違規(guī)違紀(jì)事實(shí)明確，證據(jù)確鑿；2.處罰應(yīng)當(dāng)公正、合理；3.處罰應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第四章違規(guī)違紀(jì)連帶處罰第十二條公司將采取違規(guī)違紀(jì)連帶處罰制度，即對(duì)于公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)、部門和項(xiàng)目組，若有成員違反規(guī)章制度或者有違紀(jì)行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十三條對(duì)于團(tuán)隊(duì)、部門和項(xiàng)目組內(nèi)的成員的違規(guī)違紀(jì)行為，公司將依照相關(guān)崗位責(zé)任和管理職責(zé)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和管理人員進(jìn)行連帶處罰。第十四條違規(guī)違紀(jì)連帶處罰的具體形式包括但不限于：1.相關(guān)責(zé)任人和管理人員承擔(dān)違規(guī)違紀(jì)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；2.相關(guān)責(zé)任人和管理人員承擔(dān)公開道歉的責(zé)任；3.相關(guān)責(zé)任人和管理人員承擔(dān)相應(yīng)的處罰。第五章違規(guī)違紀(jì)處罰程序第十五條對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為，公司將按照法定的程序進(jìn)行調(diào)查和處罰。第十六條具體程序如下：1.收集相關(guān)證據(jù)；2.召集違規(guī)違紀(jì)行為當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)查；3.聽取當(dāng)事人的申辯和辯護(hù)意見；4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處罰決策；5.書面通知當(dāng)事人并告知處罰決定；6.執(zhí)行處罰決定。第十七條當(dāng)事人對(duì)于處罰決定有異議的，有權(quán)向公司提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)和辯護(hù)意見。第六章其他規(guī)定第十八條經(jīng)濟(jì)處罰的款項(xiàng)將通過公司工資系統(tǒng)進(jìn)行扣款。第十九條公司將建立舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)行為的渠道，并對(duì)于舉報(bào)人給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條對(duì)于特別嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，公司將通過法律途徑追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。第七章附則第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十三條本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。第二十四條本制度自頒布之日起，廢止之前的有關(guān)制度和規(guī)定?？偨Y(jié)：公司違規(guī)違紀(jì)連帶處罰制度的制定旨在嚴(yán)格規(guī)范員工行為，維護(hù)公司的正常運(yùn)營秩序。該制度明確了違規(guī)違紀(jì)的范圍、處罰規(guī)定和程序，并設(shè)立了違規(guī)違紀(jì)連帶處罰制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)、部門和項(xiàng)目組內(nèi)的成員的違規(guī)違紀(jì)行為，將追究相關(guān)人員的