淺議工會(huì)如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)摘要：隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，市場經(jīng)濟(jì)對職工素質(zhì)提出了更高的要求，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新。作為企業(yè)，要在職工中提倡“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)而提高職工的整體素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；提高；職工；素質(zhì)

眾所周知，市場競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。黨的十七大提出，要“構(gòu)建終身教育體系”，“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新更加迅速，職工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身教育已成為必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨職工的職業(yè)生涯。職工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)要為職工提供發(fā)展和施展才華的舞臺(tái)。

職工是企業(yè)的主人，職工的素質(zhì)在一定程度上決定企業(yè)的素質(zhì)，因此，企業(yè)要為職工“構(gòu)建終身教育體系”，“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。本文結(jié)合本公司實(shí)際，談?wù)摴?huì)在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)方面的作用。

1提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義

1.1提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是職工個(gè)人成長成才的需要

作為一名員工，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，競爭的市場已經(jīng)或正在淘汰技術(shù)單一、技能低下的勞動(dòng)者。

1.2提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的需要

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和就業(yè)競爭的加劇，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)不僅是職工個(gè)人成長成才的需要，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。我們正處在一個(gè)科技創(chuàng)新、競爭激烈的時(shí)代，在科學(xué)技術(shù)日益成為先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要籌碼的當(dāng)今時(shí)代，擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值，建立起與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，對于一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展將起著關(guān)鍵的支撐作用。職工素質(zhì)的高低不僅關(guān)系到工作水平和服務(wù)質(zhì)量，也制約和最終決定著企業(yè)的發(fā)展前景。

1.3提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是建設(shè)和諧社會(huì)的需要

提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)黨中央提出的“工人階級(jí)在全面建設(shè)小康社會(huì)中充分發(fā)揮主力軍作用，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)展先進(jìn)性”要求的需要，是廣大職工群眾合法權(quán)益的根本所在，也是全社會(huì)的希望。

2企業(yè)工會(huì)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑

綜上所述，提高職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍，是新形勢下工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

那么，企業(yè)工會(huì)應(yīng)如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)呢？

汽車運(yùn)輸公司工會(huì)近幾年來在這方面作了積極的嘗試，取得了一些成績，下面就結(jié)合本公司工作的實(shí)踐講幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

2.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為提高職工素質(zhì)提供組織保證

員基礎(chǔ)技能的提高。

2.4建立和完善考核、激勵(lì)機(jī)制，形成獨(dú)具特色的職工素質(zhì)提升長效機(jī)制

考核和激勵(lì)機(jī)制是職工提升素質(zhì)的助推器。我們始終堅(jiān)持從上到下做到活動(dòng)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有布置、有督促檢查、有考核結(jié)果，確保每項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。這些做法，均有效激發(fā)、調(diào)動(dòng)了職工獲取知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，本公司也由此形成了崇尚知識(shí)、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

3取得的效果

3.1職工隊(duì)伍

素質(zhì)有了大幅度提高，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情空前高漲。目前，全公司有24名職工通過自學(xué)取得了長沙理工大學(xué)物流專業(yè)?？茖W(xué)歷；具有專業(yè)技術(shù)任職資格的有35人；95名崗位工人考取了職業(yè)技能等級(jí)證書，將近職工總?cè)藬?shù)的50%，全公司職工學(xué)歷水平和技術(shù)素質(zhì)均有了很大提高。

3.2提升了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展

由于職工隊(duì)伍素質(zhì)的普遍提升，工作能力、管理能力、解決問題和處理生產(chǎn)中突發(fā)事件的能力都隨之增強(qiáng)。截止目前，在全體干部職工的共同努力下，完成了無重特大道路交通責(zé)任事故發(fā)生的安全工作目標(biāo)；2010年，由本公司開發(fā)研制的重型汽車、裝載機(jī)驅(qū)動(dòng)減速器拆裝托架獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的實(shí)用新型專利。

abstract:withtheadventofeconomictimes,themarketeconomyproposeshigherdemandsoftheworkers’quality.onlycontinuouslearningcangettheresultofcontinuousimprovement,continuousimprovementandconstantinnovation.asabusiness,thelearningconceptof“l(fā)ifelonglearning”shouldbepromotedamongemployees,andlearningthetechnicalexpertisesh