企業(yè)勞務用工合同范本勞務用工合同甲方：〔公司名稱〕乙方：〔個體勞動者〕根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的勞務用工事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守。第一條合同目的1.1甲方出于業(yè)務需求，經(jīng)過選拔挑選，決定聘請乙方為甲方公司的勞務用工人員，完成特定勞務工作。1.2乙方自愿承受甲方的聘請，承諾按照雙方約定的勞務用工內容和工時進展勞動，并完成甲方交付的相關任務。第二條勞務用工內容和要求2.1甲方根據(jù)公司的詳細需求及乙方的專業(yè)技能安排乙方工作內容和工作崗位。2.2甲方負責對乙方進展工作指導和培訓，以確保乙方能熟悉工作流程和要求，高效地完成工作任務。2.3甲方按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身平安和合法權益。第三條勞務報酬和支付方式3.1乙方的勞務報酬為按照工作內容和工時計算的工資，并以月薪的形式支付給乙方。3.2乙方在每月的最后一個工作日〔詳細時間以甲方公司規(guī)定為準〕前提出工資支付申請，經(jīng)甲方審核無誤后，甲方將在下一個工作日將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的工資支付、社會保險和福利待遇，其詳細內容以甲方公司的規(guī)定為準。第四條試用期4.1乙方的勞務用工合同設立一個試用期，試用期為____〔詳細天數(shù)或月數(shù)〕。4.2試用期內，雙方在不違犯法律法規(guī)的前提下，可以隨時解除合同，無需支付違約金。4.3試用期滿后，合同期限繼續(xù)履行，乙方享受與甲方正式員工一樣的權益和待遇。第五條合同的終止和解除5.1合同期屆滿，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽合同。5.2乙方如需解除合同，應提早__〔詳細天數(shù)或月數(shù)〕書面通知甲方，并在解除合同期間仍履行相關職責，否那么應支付相應違約金。5.3甲方如需解除合同，應提早__〔詳細天數(shù)或月數(shù)〕書面通知乙方，并在解除合同期間支付相應的經(jīng)濟賠償。5.4雙方協(xié)商一致，可提早解除合同或經(jīng)濟賠償。第六條違約責任6.1乙方如未按照勞動合同約定履行其職責，經(jīng)甲方催告后未改正的，甲方有權終止合同，并要求乙方支付相應的經(jīng)濟賠償。6.2甲方如未按勞動合同約定支付乙方的工資和相關待遇，經(jīng)乙方催告后未支付的，乙方有權終止合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟賠償。第七條保密義務7.1乙方在承受甲方勞動用工期間，應遵守甲方公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)機密、技術資料、經(jīng)營形式等進展保密。7.2乙方不得私自向外界泄露甲方的商業(yè)機密和機密信息，如有違犯，甲方有權追究乙方的責任，并要求乙方支付相應的經(jīng)濟賠償。第八條雙方的知識產(chǎn)權保護8.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的技術知識和培訓，但乙方在承受培訓和使用甲方的技術設備過程中所獲得的知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2乙方不得擅自使用甲方的商標、專利和著作權等知識產(chǎn)權，否那么應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本合同的任何修改、補充和解釋必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2乙方在簽訂本合同時，必須完全理解并遵守甲方公司的相關規(guī)章制度和政策。10.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：〔公司名稱〕乙方：〔個體勞動者〕簽字：