第頁(yè)共頁(yè)安全績(jī)效工資制度范本第一章總則為了提高企業(yè)安全管理水平，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展，激勵(lì)員工積極參與安全工作，公司制定了本《安全績(jī)效工資制度》。第二章工資指標(biāo)1.公司將安全績(jī)效納入員工綜合考核體系，并通過(guò)考核結(jié)果確定員工的安全績(jī)效工資。2.安全績(jī)效考核指標(biāo)主要包括：事故發(fā)生率、事故質(zhì)量損失率、事故處理及應(yīng)急處置能力、安全投入比例等內(nèi)容。3.安全績(jī)效考核指標(biāo)定期進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為一年。第三章安全績(jī)效工資計(jì)算方法1.安全績(jī)效工資計(jì)算按照考核指標(biāo)的得分來(lái)確定。2.各項(xiàng)考核指標(biāo)設(shè)定權(quán)重，根據(jù)員工綜合得分計(jì)算安全績(jī)效工資。3.安全績(jī)效工資計(jì)算公式為：安全績(jī)效工資=基本工資×安全績(jī)效得分4.員工每月的安全績(jī)效工資根據(jù)當(dāng)月的安全績(jī)效得分自動(dòng)計(jì)算，并在工資發(fā)放時(shí)一并結(jié)算。第四章安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.根據(jù)員工的安全績(jī)效得分，公司將對(duì)員工進(jìn)行安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：一次性獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等。3.表現(xiàn)優(yōu)異的員工將獲得相應(yīng)的安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與安全工作。4.對(duì)于違反安全規(guī)定的員工，公司將按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行安全績(jī)效處罰，包括扣除安全績(jī)效工資、調(diào)整工作崗位等。第五章安全培訓(xùn)和意識(shí)教育1.公司將定期開(kāi)展安全培訓(xùn)和意識(shí)教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)。2.參與安全培訓(xùn)和意識(shí)教育活動(dòng)的員工將獲得相應(yīng)的安全績(jī)效加分。3.安全培訓(xùn)和意識(shí)教育活動(dòng)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全知識(shí)、事故案例分析等。第六章安全投入與資源保障1.公司將保障安全生產(chǎn)所需的人力、物力、財(cái)力和技術(shù)支持。2.安全績(jī)效考核包括安全投入比例指標(biāo)，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，并適當(dāng)調(diào)整安全投入。3.公司將加強(qiáng)安全設(shè)施和防護(hù)裝備的維修和更新，提供良好的工作環(huán)境和條件，確保員工的安全。第七章安全績(jī)效工資制度的實(shí)施1.公司將在全體員工中廣泛宣傳本《安全績(jī)效工資制度》，確保員工充分了解制度的內(nèi)容。2.安全績(jī)效工資制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。3.安全績(jī)效工資制度的執(zhí)行由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第八章附則1.本《安全績(jī)效工資制度》適用于公司所有員工。2.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。3.本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，有