醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)管理制度范本_第1頁
醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)管理制度范本_第2頁
醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)管理制度范本_第3頁
醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)管理制度范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作,提高導(dǎo)醫(yī)服務(wù)水平,保障患者的權(quán)益,制定本管理制度。第二條導(dǎo)醫(yī)是醫(yī)院門診部門的重要組成部分,負責(zé)接待、引導(dǎo)患者,提供咨詢等服務(wù)。第三條本制度適用于醫(yī)院所有導(dǎo)醫(yī)工作人員。第四條導(dǎo)醫(yī)工作應(yīng)堅守原則,秉持專業(yè)、熱情、周到、誠信的服務(wù)態(tài)度。第五條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度。第六條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作應(yīng)做到人員精干,配備適量的導(dǎo)醫(yī)助理。第七條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作應(yīng)定期進行培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。第八條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作應(yīng)形成科學(xué)化、制度化的管理。第九條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作要與其他部門密切配合,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第十條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作要加強與患者的溝通,收集患者的意見和建議,并及時反饋給相關(guān)部門進行改進。第二章導(dǎo)醫(yī)工作內(nèi)容第十一條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要掌握醫(yī)院的各科室門診時間、地點、專科情況等,提供準(zhǔn)確的醫(yī)療信息。第十二條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要熟悉醫(yī)院的就診流程,協(xié)助患者辦理掛號、取藥、繳費等手續(xù)。第十三條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要向患者詳細介紹醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)及醫(yī)院的發(fā)展情況。第十四條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要及時了解患者的體驗和需求,提供滿意的服務(wù)。第十五條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要協(xié)助醫(yī)院做好患者的預(yù)約掛號、就診導(dǎo)診等工作。第十六條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要為患者提供心理疏導(dǎo)和安撫,關(guān)心患者的感受。第十七條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要協(xié)助醫(yī)院做好就醫(yī)環(huán)境的整理和衛(wèi)生清理。第十八條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要負責(zé)醫(yī)院的宣傳工作,向患者推薦醫(yī)院的優(yōu)勢科室和醫(yī)生。第三章導(dǎo)醫(yī)工作要求第十九條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作人員需要具備以下基本素質(zhì)和能力:(一)具有良好的衛(wèi)生理念和職業(yè)道德,具備較高的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。(二)形象好,言談舉止文明,態(tài)度熱情,語言表達能力強。(三)具有較強的溝通能力和團隊合作精神。(四)具備較強的信息查詢和處理能力。(五)會使用常見辦公軟件和相關(guān)醫(yī)療設(shè)備。(六)熟悉醫(yī)院門診相關(guān)知識和流程。第四章工作流程第二十條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作應(yīng)按照以下流程進行:(一)接待患者,了解患者需求并核實患者身份。(二)了解患者的就診目的,根據(jù)患者的情況進行導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。(三)帶領(lǐng)患者到指定科室,并協(xié)助患者辦理相關(guān)手續(xù)。(四)向患者詳細介紹醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)及發(fā)展情況。(五)了解患者的就診體驗和需求,提供滿意的服務(wù)。(六)協(xié)助醫(yī)院做好就醫(yī)環(huán)境的整理和衛(wèi)生清理。(七)參與醫(yī)院的宣傳工作,向患者推薦醫(yī)院的優(yōu)勢科室和醫(yī)生。第五章培訓(xùn)和考核第二十一條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作人員應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。第二十二條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作人員應(yīng)按照醫(yī)院的考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核。第六章處罰和獎勵第二十三條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作人員如違反本制度規(guī)定,將會受到相應(yīng)的處罰。第二十四條醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作人員如表現(xiàn)突出,將會受到相應(yīng)的獎勵。第七章附則第二十五條本管理制度由醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)部門負責(zé)解釋。第二十六條本管理制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論