第頁共頁小學(xué)教師獎勵細(xì)則及實施辦法范文第一章總則第一條為了激勵和獎勵小學(xué)教師的辛勤工作、優(yōu)秀教學(xué)成績和突出貢獻(xiàn)，營造良好的教育氛圍，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于全校小學(xué)教師。第三條獎勵的目的是著重獎勵杰出的教師，以激發(fā)廣大教師的教學(xué)熱情、提高教育教學(xué)質(zhì)量、推動學(xué)校整體發(fā)展。第四條獎勵的原則是公正、公平、公開、依法依規(guī)。第五條獎勵的方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。第六條獎勵實施的機(jī)構(gòu)為學(xué)校教導(dǎo)處。第二章獎勵的內(nèi)容第七條優(yōu)秀教師獎每年評選一次，按照師德、教育教學(xué)業(yè)績、教育科研水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評價。第八條骨干教師獎每年評選一次，按照班主任工作、學(xué)科教學(xué)、學(xué)生管理、學(xué)科競賽等方面的業(yè)績進(jìn)行評價。第九條特級教師獎每三年評選一次，按照教育教學(xué)科研成果、師德表現(xiàn)和學(xué)科發(fā)展水平按照一定比例進(jìn)行評價。第十條教科研獎每學(xué)期評選一次，按照教育教學(xué)科研項目的規(guī)模、難度、創(chuàng)新性和實際應(yīng)用情況進(jìn)行評價。第十一條評選結(jié)果將進(jìn)行公示，并在學(xué)校網(wǎng)站上公布。第十二條教師獎勵評選工作按照學(xué)校的學(xué)科分設(shè)評選組和班主任評選組，評選組由院系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)術(shù)委員會成員組成，并通過評議、學(xué)術(shù)講座等方式進(jìn)行初評、復(fù)評、終評。第十三條教師獎勵的金額和時長由學(xué)校教導(dǎo)處確定。第三章教師獎勵的程序第十四條申報資格：所有教師在符合評選條件的前提下，均可申請教師獎勵。第十五條申報材料：教師需要提供個人簡歷、教育教學(xué)業(yè)績、教育科研成果、學(xué)科建設(shè)情況、師德表現(xiàn)等相關(guān)材料。第十六條申報時間：每年的6月30日前為申報截止時間。第十七條評選程序：評選工作經(jīng)歷初評、復(fù)評、終評三個階段，初評為個人材料的初步審核，復(fù)評為評選組對進(jìn)入復(fù)評的教師進(jìn)行面試和評議，終評為教導(dǎo)處根據(jù)評選組的意見進(jìn)行終審。第十八條評選結(jié)果：評選結(jié)果經(jīng)教導(dǎo)處審核后，及時通知申請教師，并通過公示方式進(jìn)行公示。第四章教師獎勵的具體細(xì)則第十九條優(yōu)秀教師獎分為三等獎、二等獎、一等獎，每年分別評選不超過10%、5%、3%的在編教師。第二十條骨干教師獎評選按照三個等次進(jìn)行，每年分別評選不超過10%、5%、3%的在編教師。第二十一條特級教師獎評選每三年評選一次，按照不超過2%的在編教師進(jìn)行評選。第二十二條教科研獎每學(xué)期評選一次，根據(jù)學(xué)院教師的教科研項目進(jìn)行評選。第二十三條獎勵等級和經(jīng)費(fèi)由學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)實際情況在年度預(yù)算中進(jìn)行安排。第二十四條教師獎勵的經(jīng)費(fèi)來源主要包括學(xué)校專項經(jīng)費(fèi)、學(xué)院財務(wù)和社會贊助。第二十五條教師獎勵的授予方式包括頒發(fā)獎杯、發(fā)放獎金和頒發(fā)榮譽(yù)證書。第五章附則第二十六條本細(xì)則自頒布之日起施行。如有需要修訂，將在教導(dǎo)處經(jīng)過三分之二以上教工的同意后進(jìn)行。第二十七條本細(xì)則解