第頁共頁學(xué)校慰問教職工制度模版第一章總則第一條為了加強學(xué)校對教職工的關(guān)懷和慰問工作，建立健全慰問教職工制度，調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，提升學(xué)校凝聚力和向心力，激發(fā)教職工的工作熱情和工作動力，特制定本制度。第二條學(xué)校慰問教職工制度是學(xué)校為教職工提供物質(zhì)和精神關(guān)懷的一項重要舉措，是學(xué)校人文關(guān)懷的體現(xiàn)。第三條學(xué)校慰問教職工制度具有全員覆蓋性，適用于所有在職教職工。第二章慰問形式第四條學(xué)校通過多種形式給予教職工慰問，主要包括但不限于以下方式：1.假期關(guān)懷：學(xué)校在法定節(jié)假日給予教職工額外慰問，如發(fā)放節(jié)日禮品、發(fā)放慰問金等。2.生日關(guān)懷：學(xué)校在教職工生日時給予慰問，如發(fā)放生日禮物、發(fā)放慰問金等。3.重大節(jié)日關(guān)懷：學(xué)校在重大節(jié)日給予教職工額外慰問，如發(fā)放節(jié)日禮品、發(fā)放慰問金等。4.特殊場合慰問：學(xué)校在特殊場合，如結(jié)婚、生育、病假、重大損失等情況下給予教職工額外慰問，如發(fā)放禮品、發(fā)放慰問金等。5.定期慰問：學(xué)校定期派員進行教職工家訪，了解和解決教職工的生活困難和問題。6.員工關(guān)懷：學(xué)校建立員工關(guān)懷基金，用于教職工生病、生活困難等時提供援助。第三章慰問對象第五條學(xué)校慰問教職工的對象主要為：1.在職教職工：包括教師、行政人員等。2.退休教職工：包括離退休教師、離退休行政人員等。第四章慰問標準第六條學(xué)校慰問教職工的具體標準由學(xué)校人事部門根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟狀況和教職工的實際情況制定，其中應(yīng)包括以下方面的考慮：1.節(jié)假日慰問標準：學(xué)校將根據(jù)節(jié)假日的具體情況制定慰問標準，確保教職工能夠感受到學(xué)校的關(guān)懷和慰問。2.生日慰問標準：學(xué)校將根據(jù)教職工的生日日期制定慰問標準，確保教職工能夠在生日時感受到學(xué)校的關(guān)懷和慰問。3.重大節(jié)日慰問標準：學(xué)校將根據(jù)重大節(jié)日的具體情況制定慰問標準，確保教職工能夠在重大節(jié)日時感受到學(xué)校的關(guān)懷和慰問。4.特殊場合慰問標準：學(xué)校將根據(jù)特殊場合的具體情況制定慰問標準，確保教職工能夠在特殊場合時感受到學(xué)校的關(guān)懷和慰問。第五章慰問程序第七條學(xué)校慰問教職工的程序如下：1.學(xué)校人事部將慰問事項上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對慰問事項進行批示，并確定具體的慰問內(nèi)容和標準。3.學(xué)校人事部根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批示，組織相關(guān)部門和人員進行慰問工作。4.相關(guān)部門和人員按照學(xué)校人事部的安排和要求，將慰問內(nèi)容和標準如期送達給教職工。第六章管理責(zé)任第八條學(xué)校人事部門負責(zé)制定和落實學(xué)校慰問教職工的具體內(nèi)容和標準，并監(jiān)督慰問工作的進行。第九條學(xué)校各部門負責(zé)按照學(xué)校人事部門的要求，做好慰問工作的組織和落實，并及時匯報慰問工作的情況。第十條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審定和批示學(xué)校慰問教職工的事項，并對慰問工作的進行進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第七章違紀違法責(zé)任第十一條對于故意破壞學(xué)校慰問教職工的活動，未按照學(xué)校制度要求進行慰問等違紀違法行為，將依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行追責(zé)處理。第八章附則