第頁共頁實小校產(chǎn)管理獎考核辦法模版第一章總則第一條為了加強對實小校產(chǎn)管理工作的監(jiān)督和獎勵，促進實小校產(chǎn)的合理利用和保護，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和文件的要求，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有實小校產(chǎn)，包括土地、建筑物、設備、教學用具、圖書、資產(chǎn)及其他一切屬于實小的財物。第三條實小校產(chǎn)管理獎是指對在實小校產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的個人和集體予以獎勵的活動。第四條實小校產(chǎn)管理獎考核的原則是公平、公正、公開。第五條所有與實小校產(chǎn)管理工作相關的人員都有參與本次考核活動的義務和權利。第六條實小校產(chǎn)管理獎的產(chǎn)生方式包括個人獎和集體獎。第七條實小校產(chǎn)管理獎的評選和頒發(fā)機構是實小的教育行政部門和實小的資產(chǎn)管理部門。第八條實小校產(chǎn)管理獎的評選和頒發(fā)周期為每年一次。第九條實小校產(chǎn)管理獎的評選和頒發(fā)應當遵循程序規(guī)定，確保公正、透明。第二章個人獎第十條個人獎是對在實小校產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵的活動。第十一條個人獎的評選標準包括但不限于以下方面：（一）在實小校產(chǎn)的合理利用和保護方面取得顯著成績的個人；（二）在實小校產(chǎn)管理工作中起到重要作用的個人。第十二條個人獎的評選范圍包括實小校內(nèi)的教職員工和學生。第十三條個人獎的評選和評審程序如下：（一）確定評選的標準和指標；（二）進行層層選拔，確保公平公正；（三）評選出獲獎個人名單；（四）頒發(fā)獎勵證書，并在實小校內(nèi)公示。第十四條個人獎可以包括個人證書、獎金、獎品等形式。第十五條個人獎的數(shù)量和金額在每年度的預算中確定。第三章集體獎第十六條集體獎是對在實小校產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出的集體予以獎勵的活動。第十七條集體獎的評選標準包括但不限于以下方面：（一）實小校產(chǎn)管理成果明顯的教學團隊；（二）實小校產(chǎn)管理創(chuàng)新實踐突出的班級。第十八條集體獎的評選范圍包括實小內(nèi)的教學團隊和班級。第十九條集體獎的評選和評審程序如下：（一）確定評選的標準和指標；（二）進行層層選拔，確保公平公正；（三）評選出獲獎集體名單；（四）頒發(fā)獎勵證書，并在實小校內(nèi)公示。第二十條集體獎可以包括獎金、獎品等形式。第二十一條集體獎的數(shù)量和金額在每年度的預算中確定。第四章監(jiān)督和處罰第二十二條對于在實小校產(chǎn)管理工作中存在違規(guī)行為的個人和集體，應當依照有關規(guī)定給予相應的處罰。第二十三條監(jiān)督和處罰的程序如下：（一）收集相關證據(jù)材料；（二）進行事實核查；（三）進行聽證和申辯；（四）根據(jù)事實和證據(jù)作出處罰決定；（五）對外公布處罰決定，并督促整改。第二十四條對于違反實小校產(chǎn)管理獎考核辦法的行為，實行一票否決制，終身取消參評資格。第五章附則第二十五條實小校產(chǎn)管理獎考核辦法的解釋權歸實小的教育行政部門和實小的資產(chǎn)管理部門。第二十六條本辦法自頒布之日起生效，同時廢止之前的相關規(guī)定。第二十七條本辦法的最終解釋權